成功案例
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某基金委托高邦獵頭尋找，有基金、證券公司、或者資產(chǎn)管理公司的背景，工作年限5年以上，3年以上的管理經(jīng)驗，高邦基金事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
基金行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某P2P公司委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理經(jīng)驗，金融相關行業(yè)優(yōu)先；具備較強的全面管理能力，能夠根據(jù)總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃； 。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某知名信息技術有限公司委托高邦獵頭尋找硬件架構師，要求10年以上硬件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(物聯(lián)網(wǎng)、移動支付和具備較強的硬件系統(tǒng)架構知識，包括但不限于供電系統(tǒng)、電池。無線通信開發(fā)(NFC)藍牙以及5年直接下屬管理經(jīng)驗，能勝任招聘。培訓和發(fā)展EE團隊，高邦通信事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
通信獵頭公司委托專線：400-655-0665
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項目簡介：某知名保險公司委托高邦獵頭尋找解決方案總監(jiān)，大學本科以上學歷，至少有四年以上行業(yè)領域的工作經(jīng)驗；理工科背景優(yōu)先，熟悉人工智能行業(yè)，較全面的軟硬件、系統(tǒng)架構、業(yè)務方面的知識積累，熟悉金融和保險用戶的現(xiàn)有系統(tǒng)體系，優(yōu)秀的方案撰寫和書面表達能力，善于綜合分析整理各種資料，思路清晰，條理清楚，優(yōu)秀的溝通能力和口頭表達能力，可以與相關人員進行良好溝通，責任心強，良好的團隊精神，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，能夠有效進行跨部門的協(xié)調和組織，較強的應變能力，能夠處理突發(fā)事件，較好的邏輯思維與分析。高邦保險事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
保險行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某珠寶集團委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)HRD，211及以上大學本科以上學歷，人力資源管理、心理學、法學、工商管理等相關專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗，5年以上大中型集團同等崗位工作經(jīng)驗，掌握國家、地方相關勞動法律法規(guī)、人力資源管理知識。具有組織計劃能力、識人用人能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓模塊優(yōu)先但非必須。 高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
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某知名上市藥企委托高邦獵頭尋找財務分析經(jīng)理，要求5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)財務核算及會計相關工作。高邦醫(yī)藥事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
醫(yī)藥行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某世界知名新能源公司委托高邦獵頭尋找質量總監(jiān)，具有10年以上質量相關工作經(jīng)驗，5年以上質量部管理工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)質量體系和客戶要求，熟悉國際質量體系相關知識，高邦能源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
能源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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某大型海洋工程公司委托高邦獵頭尋找鉆井平臺項目經(jīng)理，要求8年以上大型船舶或海洋工程建造經(jīng)驗，至少2個海工項目建造經(jīng)驗，熟悉鋼結構、電氣、輪機、涂裝、甲板舾裝等工程，對項目安全、進度、質量等負責，能英語與外籍業(yè)主流暢溝通。高邦船舶獵頭事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
船舶獵頭公司委托專線：400-655-0665
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某4A廣告公司委托高邦獵頭尋找首席設計師，要求本科及以上學歷，擅長產(chǎn)品車設計，掌握設計軟件，對色彩有獨到的見解，至少具備8年以上設計經(jīng)驗。高邦廣告獵頭事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
廣告獵頭公司委托專線：400-655-0665
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熱愛編劇行業(yè)，有較強的文字功底，具備創(chuàng)造力思維活躍、能駕馭長篇故事編創(chuàng)，有原創(chuàng)或者改編經(jīng)驗，有獨立編劇的作品或署名的成熟作品
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6年以上上市公司或專業(yè)機構（券商、基金、會計師事務所等）的投資從業(yè)經(jīng)驗，有完整的基金設立及募投管退項目經(jīng)驗為佳。熟悉股權投資和并購的市場環(huán)境、行業(yè)規(guī)范及實際運作。在TMT、高端裝備制造、軍工、電子信息、金融科技等領域有深厚的投資經(jīng)驗
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具有10年以上互聯(lián)網(wǎng)公司技術開發(fā)和管理經(jīng)驗，5年以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術官或技術總監(jiān)管理經(jīng)驗，精通互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全，對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗
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全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關管理專業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有5年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗，熟悉個模型設計和辦公軟件
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需要有10年以上開發(fā)商融資管理經(jīng)驗，必須是目前在全國排名前三十名的開發(fā)商從事同崗位或同崗位的副職的工作
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要求環(huán)境工程，給排水或化工相關專業(yè)，本科或研究生以上學歷； 熟練操作Office等辦公軟件，具備污水處理工程安裝、調試與現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗， 要求本科以上學歷者五年以上或研究生學歷者三年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗； 責任心強，吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調，表達能力，分析/解決問題的能力和 團隊合作精神，謙虛踏實； 能夠適應全國性出差。
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全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團架構下基礎人事流程和人力資源信息化管理；對人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對公司業(yè)務和管理決策需要提供定制化服務；5年以上相關工作經(jīng)驗；主動性強，行動能力強，溝通能力強；年齡33歲以下
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本科以上學歷，7年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷,熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制,具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力、施工管理能力，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先
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要求碩士及以上學歷，深度學習、機器學習、NLP及相關領域；至少精通一門編程語言，java或python等，熟練使用tensorflow或pytorch等常用深度學習工具；熟悉主流NLP技術工具及模型算法，包括但不限于CRF，CNN，LSTM，F(xiàn)astText，Seq2Seq等
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全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷學等相關專業(yè)優(yōu)先，26-45歲，5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上營銷與管理相關經(jīng)驗
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5年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗，要求按總經(jīng)辦 要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件函；負責總經(jīng)辦 會議以及總部召開的專題會議的準備，負責會議記錄；在總監(jiān)領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；在總監(jiān)領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
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要求10年以上相關管理經(jīng)驗，具有田園綜合體、現(xiàn)代農場管理、農業(yè)土地開發(fā)管理、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化管理及文旅項目管理等經(jīng)驗
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某航空公司委托高邦獵頭尋找產(chǎn)品策劃主管，需要有5年以上相關工作經(jīng)驗，了解文化市場趨勢，具備較強的廣告專業(yè)能力、文字駕馭能力、性格開朗、成熟穩(wěn)重。高邦航空事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。航空公司獵頭委托專線：400-655-0665。
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需要有3年以上工作經(jīng)驗，要求有一定英語或其他語種的聽說能力，具備一定社交禮儀知識與技能、了解空防與安全、氣象知識 、醫(yī)療常識與 急救、客艙服務、民航旅客運輸?shù)戎R
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要求本科以上學歷，能熟練使用CAD等設計相關軟件一定程度的手繪能力
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要求5年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗，計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有良好的編程習慣，并具有較強的邏輯分析能力
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需要有8年及以上全盤財務管理相關工作經(jīng)驗
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本科以上學歷，10年以上企業(yè)品牌營運管理經(jīng)理，具有敏銳市場洞察力，有較強的市場策劃能力，豐富的品牌推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，有豐富的渠道銷售管理經(jīng)驗和市場拓展能力，制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃，并根據(jù)市場變化迅速調整銷售策略促進銷售
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需要10年以上同行工作經(jīng)驗，其中5年以上管理經(jīng)驗對公司本部們人員考核和管理熟悉汽車行業(yè)市場對內部的人員管理考核和公司的業(yè)務流程
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需要有10年以上創(chuàng)意管理經(jīng)驗，熟悉娛樂構架創(chuàng)意
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需要4年以上知名品牌連鎖酒店（集團）工作經(jīng)歷，擔任過連鎖酒店集團同等職務經(jīng)歷，有良好的協(xié)調能力和優(yōu)秀的管理水平
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需要有8年以上財務管理與審計經(jīng)驗，熟悉財務知識和管控資金能力
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需要有10年以上開發(fā)建筑管理，必須是目前在全國排名前三十名的建筑設計工程研究所從事同崗位或同崗位的副職的工作
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要求研究生及以上學歷，熱愛數(shù)據(jù)建模和挖掘工作，3年以上工作經(jīng)驗，熟知logistics回歸、聚類、判別、決策樹等統(tǒng)計建模理論，具備數(shù)據(jù)庫和建模能力，能熟練使用SQL等數(shù)據(jù)庫和R、Python等建模工具
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某娛樂公司委托高邦獵頭尋找市場監(jiān)管部總經(jīng)理，需要有8年以上市場分析與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉娛樂公司的外部監(jiān)督和管理。高邦娛樂獵頭事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
娛樂獵頭公司委托專線：400-655-0665
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5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有7-8年的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘渠道和獵頭對接管理，要求有地產(chǎn)、金融行業(yè)獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗
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熟悉網(wǎng)站推廣手段并有成功經(jīng)驗或從事和參與國大型網(wǎng)站推廣方案的策劃者優(yōu)先考慮；良好的新聞敏銳感，有傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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需要3年及以上相關工作經(jīng)驗，具備經(jīng)營管理、數(shù)據(jù)分析等相關工作經(jīng)驗
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需要有10年以上拿地經(jīng)驗，熟悉華北區(qū)相關政府、渠道資源，必須是目前在全國排名前二十的開發(fā)商從事投資拓展工作。
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需要有8年以上金融市場行業(yè)及管理經(jīng)驗
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需要有6年以上市場分析與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉活動策劃的方案和具體實施
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需要有6年以上創(chuàng)意管理經(jīng)驗，熟悉娛樂構架創(chuàng)意
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要求3年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，本科211起步，熟悉財務行業(yè)條線，負責外資企業(yè)年度審計、地方國有集體企業(yè)改制審計評估、受托進行政府官員離任審計
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本科以上學歷，熟練運用各種平面設計或者UI產(chǎn)品設計軟件如Photoshop，Illustrator等，有電子商務平臺（淘寶/天貓/京東）相關設計經(jīng)驗者優(yōu)先
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要求有2年以上相關經(jīng)驗，熟練各類對賬流程，英語可以作為工作語言
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具有4年以上相關工作經(jīng)驗，精通合并報表或全面預算的業(yè)務，有事務所、咨詢公司經(jīng)驗，參與過集團公司合并報表或全面預算整體方案設計、咨詢或項目實施，管理及主導完成5人左右的項目能力，或擔任過BPC或ERP項目經(jīng)理
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需要10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上法務高管管理經(jīng)驗，熟悉總司法務，對內和對外都有著較強的經(jīng)驗，國家法律法律熟悉
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某娛樂公司委托高邦獵頭尋找營銷部部總經(jīng)理，需要有8年以上市場分析與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉娛樂公司的推廣和加盟。高邦娛樂事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。娛樂行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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