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獵頭職位

  • 風(fēng)險控制員40-80萬

    工作職責： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風(fēng)險指標及其他相關(guān)指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負責風(fēng)險指標及其他監(jiān)控指標的設(shè)計與完善。 3、研究改進風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險控制方法。

  • 債券投資經(jīng)理面議

    工作職責： 1、固定收益投資經(jīng)理，從事固收類產(chǎn)品的投資策略制定。 任職要求： 1、金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)，需要有3年以上固定收益投資經(jīng)驗，具有銀行和券商固收類從業(yè)經(jīng)驗。

  • 權(quán)益投資總監(jiān)面議

    工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定權(quán)益投資業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并組織實施。 2、建立和優(yōu)化權(quán)益資產(chǎn)的投資管理體系、管理制度和各項業(yè)務(wù)流程。 3、跟蹤分析市場各類可投資品種，執(zhí)行投資策略，并定期回顧和分析策略的有效性；參與產(chǎn)品的方案設(shè)計。 4、負責進行投資相關(guān)的市場開發(fā)，以及項目的開拓。 5、負責編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。

  • 固定收益投資總監(jiān)面議

    崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定固定收益投資業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并組織實施。 2、建立和優(yōu)化固定收益資產(chǎn)的投資管理體系、管理制度和各項業(yè)務(wù)流程。 3、跟蹤分析固定收益市場各類可投資品種，執(zhí)行固定收益投資策略，并定期回顧和分析策略的有效性；參與產(chǎn)品的方案設(shè)計。 4、負責進行固定收益投資相關(guān)的市場開發(fā)，以及固定收益類項目的開拓。 5、負責編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告。

  • 貴陽營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 資深機構(gòu)銷售崗（華北區(qū)域）面議

    工作職責： 1、開拓和維護華北區(qū)域的機構(gòu)客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構(gòu)準入、委外及資管產(chǎn)品銷售； 2、開拓和維護華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產(chǎn)品準入、產(chǎn)品銷售； 3、負責對接內(nèi)部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構(gòu)業(yè)務(wù)； 4、其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的營銷與客服相關(guān)工作；

  • 投行內(nèi)核委員會主任（一級部門副總）面議

    工作職責： 1、全面負責公司投資銀行業(yè)務(wù)內(nèi)核工作，包括組織項目審核、內(nèi)核會議、內(nèi)核培訓(xùn)等。 2、負責建立健全公司投資銀行業(yè)務(wù)內(nèi)核管理機制。 3、組織投行內(nèi)核部門對公司投資銀行項目進行出口管理和終端風(fēng)險控制，履行以公司名義對外提交、報送出具或披露材料和文件的最終審批決策職責。 4、負責投行內(nèi)核部門人員管理，提升內(nèi)核人員的工作能力。 5、擔任監(jiān)管規(guī)定或公司交辦的其他職責。

  • 金融行業(yè)研究崗面議

    工作職責： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責； 2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。

  • 化工行業(yè)研究崗面議

    工作職責： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責； 2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。

  • 新能源行業(yè)研究崗面議

    工作職責： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責； 2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。

  • 消費行業(yè)研究崗面議

    工作職責： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責； 2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。

  • 醫(yī)藥行業(yè)研究崗面議

    工作職責： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責； 2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。

  • 汽車行業(yè)研究崗面議

    工作職責： 1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調(diào)研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責； 2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關(guān)研究報告； 3、及時提示個股的投資機會和風(fēng)險，為投資經(jīng)理提供有價值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。

  • 高級投資經(jīng)理/投資總監(jiān)60萬以內(nèi)

    工作職責： 1、對大健康、先進制造、新能源等行業(yè)進行深度行業(yè)研究和市場分析； 2、負責開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫，配合領(lǐng)導(dǎo)完成投委會答辯、協(xié)議談判等投資執(zhí)行工作； 3、負責股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 資深投資經(jīng)理面議

    工作職責： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，制定綠色發(fā)展領(lǐng)域的投資策略。 2、積極尋求項目資源，負責綠色發(fā)展領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。 3、獨立或組織項目團隊進行項目的定位、尋找、調(diào)研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。 4、對目標項目開展考察評估工作，在此基礎(chǔ)上進行可行性分析，撰寫盡職調(diào)查報告及投資建議書等決策支持文件。 5、對已投項目進行投后管理，持續(xù)跟蹤經(jīng)營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。 6、帶領(lǐng)團隊完成其他工作。

  • 資深投資經(jīng)理面議

    工作職責： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，制定新興科技領(lǐng)域的投資策略。 2、積極尋求項目資源，負責新興科技領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。 3、獨立或組織項目團隊進行項目的定位、尋找、調(diào)研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。 4、對目標項目開展考察評估工作，在此基礎(chǔ)上進行可行性分析，撰寫盡職調(diào)查報告及投資建議書等決策支持文件。 5、對已投項目進行投后管理，持續(xù)跟蹤經(jīng)營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。 6、帶領(lǐng)團隊完成其他工作。

  • ?？跔I業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 石家莊營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 南寧營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 太原營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 青島營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 投行承攬崗面議

    工作職責： 1、負責股權(quán)融資、債權(quán)融資等大投行業(yè)務(wù)、資本中介業(yè)務(wù)的項目拓展、項目承攬等工作。 2、建立項目工作檔案，保留各類工作記錄并存檔，并做好持續(xù)督導(dǎo)的配合工作。 3、建立和維護與客戶之間的日常溝通和分類管理。

  • 沈陽營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 哈爾濱營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 合規(guī)風(fēng)控經(jīng)理面議

    工作職責： 1、負責投資項目風(fēng)險評估，對投資風(fēng)險做出獨立評價，撰寫項目風(fēng)險評估及評審報告。 2、根據(jù)項目資料進行項目立項前的風(fēng)險咨詢及評估，出具書面風(fēng)險評估意見。進行項目事中風(fēng)險監(jiān)控、檢測及事后的風(fēng)險評估，出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告。 3、及時向領(lǐng)導(dǎo)上報已識別的風(fēng)險。 4、負責定期對投資項目進行檢查與管理。

  • 廣州營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 煙臺營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司經(jīng)營與工作計劃，組織落實公司下達的經(jīng)營目標。 2、加強與所在地監(jiān)管部門聯(lián)系，營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境、協(xié)調(diào)所在地重點合作伙伴及高凈值客戶等外部資源，提升營業(yè)部在所在地的影響力和競爭力。 3、負責分公司日常經(jīng)營工作，搭建并完善客戶營銷及服務(wù)體系，組織開展營業(yè)部業(yè)務(wù)開發(fā)與客戶服務(wù)工作。 4、負責分公司日常管理工作，組織開展團隊建設(shè)、薪酬與績效考核管理、預(yù)算與費用管理、合規(guī)與風(fēng)險管理及綜合管理相關(guān)工作。 5、負責組織落實分公司黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 6、總公司安排的其他工作。

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理面議

    工作職責： 1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理負責營業(yè)部經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責所轄地區(qū)財富管理業(yè)務(wù)、機構(gòu)業(yè)務(wù)拓展，完成經(jīng)營指標。 2、協(xié)助負責營業(yè)部團隊建設(shè)和培養(yǎng)。 3、負責營業(yè)部其它內(nèi)部經(jīng)營管理工作。

  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責： 1、梳理業(yè)務(wù)開拓策略，制定各項業(yè)務(wù)市場拓展計劃并組織實施。 2、帶領(lǐng)團隊開拓、維護區(qū)域銀行及其理財子公司、保險、信托、公募基金、私募基金、財務(wù)公司、上市公司、企業(yè)、政府主管部門、政府投融資平臺等機構(gòu)客戶。 3、帶領(lǐng)團隊積極完成公司機構(gòu)業(yè)務(wù)各項指標，做好目標分解、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、跟蹤落實工作，提升公司在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭力和市場份額。 4、做好人才梯隊建設(shè)及團隊成員培育工作，提升團隊整體機構(gòu)客戶綜合營銷服務(wù)及機構(gòu)業(yè)務(wù)開拓能力。 5、做好團隊的日常管理工作，包括行為管理、合規(guī)管理等。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)承做面議

    工作職責： 1、組織、管理項目組高質(zhì)、高效、合規(guī)執(zhí)行項目，包括IPO、再融資、北交所及三板等股權(quán)業(yè)務(wù)； 2、負責或具體執(zhí)行項目全過程的進度管理、風(fēng)險判斷和質(zhì)量控制，包括與項目有關(guān)的各種文件的制作及質(zhì)量保證； 3、負責或參與項目開發(fā)、協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各種關(guān)系，開拓業(yè)務(wù)并與客戶建立長遠的良好關(guān)系；

  • 交易平臺管理崗面議

    工作職責： 1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃為各類機構(gòu)客戶的交易、算法、柜臺、行情、結(jié)算等需求提供整體的解決方案。 2、配合綜合銷售在公募、私募、理財子公司等機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)領(lǐng)域的展業(yè)。 3、持續(xù)跟蹤競爭對手情況、系統(tǒng)競品分析、常態(tài)化收集分支和客戶反饋的建議并進行相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)。 4、分析客戶需求，提交IT團隊開發(fā)，并完成對應(yīng)系統(tǒng)上線發(fā)布和UAT驗收測試。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內(nèi)部控制進行檢查和評估。 2、為公司內(nèi)有增減持回購等交易需求的客戶出具相關(guān)的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構(gòu)提供業(yè)務(wù)機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務(wù)相關(guān)的服務(wù)條款。

  • 小集合/專戶產(chǎn)品投資經(jīng)理面議

    工作職責： 1、根據(jù)公司授權(quán)管理小集合/專戶產(chǎn)品投資； 2、制定所管理賬戶的投資策略，下達投資指令，跟蹤投資指令的執(zhí)行情況； 3、配合產(chǎn)品部門提供投資策略、協(xié)助產(chǎn)品營銷； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • ABS團隊負責人面議

    工作職責： 1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊從事資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的承攬、承做； 2、負責和參與項目融資方案的設(shè)計、制作、審核、申報、協(xié)調(diào)；包括但不限于組織和實施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機構(gòu)等全過程運作； 3、收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展ABS業(yè)務(wù)的專業(yè)建議； 4、協(xié)調(diào)相關(guān)各方關(guān)系，保障項目進程按計劃進行； 5、公司及部門負責人交代的其他工作。

  • 資深機構(gòu)銷售崗（華北區(qū)域）面議

    工作職責： 1、開拓和維護華北區(qū)域的機構(gòu)客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構(gòu)準入、委外及資管產(chǎn)品銷售； 2、開拓和維護華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產(chǎn)品準入、產(chǎn)品銷售； 3、負責對接內(nèi)部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構(gòu)業(yè)務(wù)； 4、其他資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的營銷與客服相關(guān)工作；

  • 上海分支機構(gòu)負責人面議

    工作職責： 1、根據(jù)公司總體目標，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。 2、結(jié)合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。 3、拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。

  • 南京營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 蘇州營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 常州營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 重慶營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理面議

    工作職責: 1、能夠制定經(jīng)紀業(yè)務(wù)部部門發(fā)展目標與計劃，完善公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)管理制度。 2、能夠?qū)Ω鞯貐^(qū)總部、各營業(yè)部的經(jīng)紀業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)、服務(wù)。 3、能夠組織并指導(dǎo)下屬開展經(jīng)紀業(yè)務(wù)的有效監(jiān)管，實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)在規(guī)范前提下快速發(fā)展。 4、能夠組織并指導(dǎo)下屬營業(yè)部開展有關(guān)經(jīng)紀業(yè)務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的信息捕捉，規(guī)劃、設(shè)計創(chuàng)新方案，組建創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展團隊，具備創(chuàng)新業(yè)務(wù)的承攬能力。 5、監(jiān)督、管理和指導(dǎo)營業(yè)部投資顧問業(yè)務(wù)的宣傳、推廣與發(fā)展。 6、負責進行經(jīng)紀業(yè)務(wù)類電子商務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上營業(yè)部的建設(shè)、推廣、宣傳、測試等工作。

  • 投行團隊面議

    工作職責： 1、團隊負責人負責股權(quán)和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 投行團隊面議

    工作職責： 1、團隊負責人負責股權(quán)和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設(shè)。

  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責： 1、負責上市公司、上市公司主要股東及董監(jiān)高市值托管、高凈值個人客戶市值托管、大小非減持、大宗交易、股票質(zhì)押式回購。 2、負責中小型私募基金交易托管。 3、負責為高凈值機構(gòu)或個人，制定投資理財方案。 4、負責解決上市公司或主要股東的綜合融資需求。 5、負責IPO、定增業(yè)務(wù)咨詢，及其他財務(wù)顧問業(yè)務(wù)。

  • 財富管理團隊長面議

    工作職責： 1、服務(wù)對沖基金、投資公司的維護及開拓相關(guān)市場。 2、策劃活動，維護和管理公司品牌，根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負責開拓所在地區(qū)財富管理業(yè)務(wù)。 3、高端個人客戶、公司客戶、金融機構(gòu)客戶的開發(fā)和維護。 4、負責計劃、組織、并直接安排和實施各類市場活動、產(chǎn)品推介會等，擴大公司知名度與影響。 5、負責建立與其他金融機構(gòu)或渠道的合作關(guān)系，拓寬產(chǎn)品和項目的市場。

  • 估值核算崗面議

    工作職責： 1、產(chǎn)品估值核算：根據(jù)基金會計準則及有關(guān)規(guī)定，對不同產(chǎn)品單獨建賬、獨立核算，單獨編制財務(wù)會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法，并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。 3、估值系統(tǒng)維護：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運行，及時處理和報告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)、新版本上線測試和結(jié)果驗證，系統(tǒng)需求的整理和提交。 4、產(chǎn)品財務(wù)報表：協(xié)助管理人復(fù)核向監(jiān)管機構(gòu)報送的相關(guān)財務(wù)報表（月

  • 市場拓展崗面議

    工作職責： 1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構(gòu)，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等的引進工作。 2、開展PB業(yè)務(wù)宣傳推介，為私募機構(gòu)提供綜合解決方案。 3、組織推動分支機構(gòu)產(chǎn)品引入與銷售工作，培訓(xùn)公司產(chǎn)品營銷經(jīng)理隊伍，提高分支機構(gòu)私募產(chǎn)品開發(fā)銷售能力。

  • 市場拓展崗面議

    工作職責： 1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構(gòu)，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等的引進工作。 2、開展PB業(yè)務(wù)宣傳推介，為私募機構(gòu)提供綜合解決方案。 3、組織推動分支機構(gòu)產(chǎn)品引入與銷售工作，培訓(xùn)公司產(chǎn)品營銷經(jīng)理隊伍，提高分支機構(gòu)私募產(chǎn)品開發(fā)銷售能力。

  • 投資經(jīng)理/總監(jiān)30-60萬

    工作職責： 1、負責制定項目投資戰(zhàn)略，并將任務(wù)分配至下屬工作人員。 2、負責開拓投資市場，并組織人員進行項目的行業(yè)及投資項目的市場調(diào)研工作。 3、組織人員根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報告，完成項目的篩選和評估。 4、負責參與或者主導(dǎo)投資項目，負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的工作。 5、負責與企業(yè)外部關(guān)系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資目標企業(yè)、銀行等金融機構(gòu)。 6、對投資項目進行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決。如項目遇到問題需要退出，則負責簽訂項目退出協(xié)議。
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