獵頭職位
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、定期對智能客服系統(tǒng)的運營情況進行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)需要處理的問題。
2、根據(jù)需要對智能客服知識庫進行詞條增加、刪除或變更的操作，并協(xié)調呼叫中心對詞條的答案進行完善和優(yōu)化。
3、根據(jù)業(yè)務需要，按照智能客服系統(tǒng)規(guī)則進行同義詞庫維護和擴展問維護。
4、根據(jù)業(yè)務需要，按照智能客服系統(tǒng)規(guī)則進行場景化問題、動態(tài)詞條的配置。
5、根據(jù)主管要求，開展“股哥百科”的運營管理工作。
6、根據(jù)獎勵政策，對參與維護智能客服知識庫和“股哥百科”的人員進行獎勵金額的計算和發(fā)放。
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工作職責：
1、負責籌建、運營、管理風控管理部信審團隊，負責電銷、渠道業(yè)務的信審管理工作。
2、有效進行信貸業(yè)務貸前、貸中全程運作和管理體系實施和優(yōu)化。
3、負責信審團隊的隊伍建設、培養(yǎng)和管理。
4、協(xié)助進行信貸市場研究、產(chǎn)品設計及政策合規(guī)的優(yōu)化及業(yè)績目標的達成。
5、其他對外及對內各項事宜參與及決策。
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工作職責：
1、根據(jù)公司銷售計劃，開發(fā)和維護公司機構客戶。
2、為機構客戶提供個性化服務，幫助機構客戶解決交易過程中的實際問題，保持與機構客戶的良好關系。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2、較強的公關、溝通能力；強烈的銷售意愿和客戶服務意識。
3、熟悉證券市場；具有AFP、CFP、CFA、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、具備2年以上的相關工作經(jīng)驗。
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工作職責：
1、負責各項業(yè)務風險的識別、評估和防范建議。
2、負責梳理風控指標、閥值，完善部門風險管理制度，提供風險管理支持和建議。
3、負責對風控指標的監(jiān)控和壓力測試，對監(jiān)控和測試中發(fā)現(xiàn)的風險隱患或問題及時報告，并形成風控日志。
4、負責對投資組合進行風險計量、情景分析、壓力測試、業(yè)績歸因。
5、負責對產(chǎn)品方案風險進行識別和評估。
6、負責和公司風險管理部協(xié)調溝通，協(xié)助風險管理部開展標準化業(yè)務風險管理工作。
7、部門交辦的其他工作。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)機構的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權開展各項經(jīng)營管理活動。
任職要求：
要求具備較好的團隊管理經(jīng)驗及較好業(yè)績，年齡建議35歲以下，具備較好沖勁或事業(yè)企圖心。
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)，近3年內無不良行為記錄。
2、三年以上證券相關經(jīng)驗或五年以上經(jīng)濟類工作相關經(jīng)驗。
3、有團隊管理經(jīng)驗，有營銷類團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作職責：
1、開拓、管理當?shù)厍?，指導渠道進行金融產(chǎn)品的銷售與服務。
2、開拓管理當?shù)厍揽蛻艏案邇糁悼蛻簟?
3、開展各類投資者教育活動，在本地樹立公司品牌形象。
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工作職責：
1、制定投融資發(fā)展戰(zhàn)略，確定盈利模式，通過產(chǎn)業(yè)基金、銀行貸款、融資租賃、供應鏈金融、夾層資本等融資手段募集股權、債權、夾層等各類資金，保障項目順利推進。
2、梳理、規(guī)范集團運營，逐步進入債市、股市資本市場。
3、設立基金、投資銀行股權，投資并購金融類企業(yè)，逐步打造集團金融板塊。
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職位描述：
1、根據(jù)國家相關法律法規(guī)和基金合同，從事養(yǎng)老金投資部的基金的投資管理。
任職要求：
1、國內外重點大學碩士或以上學歷，金融、經(jīng)濟、投資等相關專業(yè)，或具有理工類符合背景。
2、3年以上基金管理工作經(jīng)驗，投資業(yè)績優(yōu)秀，排名在前20%以上，并有可驗證的投資業(yè)績。
3、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力、敬業(yè)精神與職業(yè)操守。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調工作。
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工作職責：
1、負責區(qū)域內代銷渠道的總對總開拓、協(xié)調、溝通工作，制定相關業(yè)務政策。
2、負責區(qū)域內代銷渠道分支機構的開拓、維護與服務工作，完成公司下達的業(yè)務指標。
3、負責區(qū)域內大型機構客戶（保險資管公司等）的開拓、維護及服務工作。
4、負責區(qū)域內直銷客戶的落地工作。
5、對公司的各類營銷推廣活動進行支持。
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工作職責：
1、負責業(yè)務團隊相關培訓項目的策劃及實施。
2、建立并持續(xù)優(yōu)化線上線下培訓體系，建立內外部師資庫，教材庫、試題庫等。
3、負責制定年度培訓計劃并組織實施。
4、負責完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材。
5、負責相關活動項目的組織開展。
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工作職責：
1、尋找和拓展全國性互聯(lián)網(wǎng)渠道，開展合作。
2、維護有合作關系的互聯(lián)網(wǎng)渠道，深入挖掘合作空間，達成長期合作。
3、設計和運營推動開發(fā)營銷支撐的工具，打通促進新開戶、入金、交易的流程。
4、研究同業(yè)、競品的合作渠道、合作形式。
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工作職責：
1、包括但不限于對基本面分析、技術面指標分析與運用、投資策略、戰(zhàn)法運用等內容的投資小課生產(chǎn)，促進投資小課的銷售與客戶服務滿意度的提高。
2、負責相關投資小課的規(guī)劃、組織生產(chǎn)、和運營。
4、擴大投資小課的用戶規(guī)模、提高投資小課的用戶滿意度。
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工作職責：
1、對所負責的相關產(chǎn)品進行投資運作管理。
2、完成基金投資的前期研究，制訂資產(chǎn)配置和投資組合方案，進行日常投資組合管理。
任職要求：
1、5年以上基金管理工作經(jīng)驗，投資業(yè)績優(yōu)秀，排名在前20%以上。
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崗位職責：
1、負責建立、健全、完善公司風險控制管理體系。
2、對公司重大決策、常規(guī)業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務、產(chǎn)品方案等進行風險審查和評估。
3、負責組織制定、優(yōu)化風險管理的制度和流程，并組織實施。
4、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動及發(fā)展，并根據(jù)相關政策要求提出制訂或修改公司內部規(guī)章制度的建議，梳理公司風控流程。
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職責描述：
1、負責實現(xiàn)鳳新資本的固收產(chǎn)品以及私募產(chǎn)品的渠道銷售目標。
2、負責制定渠道銷售策略，搭建渠道銷售團隊，以及制定切實可行的工作方法論。
3、開拓和維護包括但不限于銀行，券商，信托，三方理財、上市公司等銷售渠道，將鳳新資本的產(chǎn)品匹配合適的資金渠道方，形成機構銷售，完成銷售目標。
4、與渠道有效接觸與談判，制作雙贏的合作方案，對產(chǎn)品情況進行講解與路演，并最終落地合作。
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工作職責：
1、負責公司債、ABS、企業(yè)債等債券承銷項目建議書的編寫，參與債券發(fā)行方案的設計。
2、獨立完成項目盡職調查、方案論證及具體實施。
3、負責起草與項目相關的報送審批文件（募集說明書等），并具體辦理審批手續(xù)。
4、負責發(fā)行項目承做過程中與其他機構日常談判、協(xié)調等事宜。
5、配合市場拓展、項目發(fā)行、維護客戶關系。
6、對債券承銷業(yè)務領域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進行研究、總結。
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工作職責：
1、帶領團隊完成公司主承企業(yè)債、非公開債券、資產(chǎn)證券化項目的銷售工作。
2、制定項目執(zhí)行工作計劃，并帶領團隊完成包括但不限于產(chǎn)品定價、詢價、路演、推介等工作。
3、開拓并維護機構投資者關系以達成銷售目標。
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工作職責：
1、負責對港股市場周期性（非周期性）行業(yè)上市公司的研究分析、全面跟蹤覆蓋。
2、深入研究上市公司信息，挖掘投資價值，并提出可行性建議和報告。
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工作職責：
1、負責零售業(yè)務部日常管理，建立零售業(yè)務拓展、考核等機制及方案。
2、帶領團隊完成年度目標任務。
3、負責組織轄區(qū)零售業(yè)務的開展，以及客戶資源的開拓與維護。
4、負責開展轄區(qū)客戶的財富管理業(yè)務。
5、負責轄區(qū)營業(yè)部營銷策劃、營銷渠道的開拓及營銷團隊建設等工作。
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工作職責：
1、公募基金、專戶/專項資管計劃日常估值核算并與托管行核對。
2、公募基金、專戶/專項資管計劃定期報告編制復核。
3、公募基金、專戶/專項資管計劃合同審閱。
4、投資交易系統(tǒng)的日常清算及頭寸管理。
5、根據(jù)監(jiān)管及業(yè)務需要統(tǒng)計運營數(shù)據(jù)。
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職位描述：
1、審查各類產(chǎn)品交易結構的合法合規(guī)性。
2、審查各類產(chǎn)品相關法律文件、公司商務合同等法律文件。
3、進行公司內部制度的梳理和完善。
4、負責公司外聘律師的聯(lián)絡和工作安排。
5、負責日常與監(jiān)管機構的溝通工作。
6、收集整理與公司業(yè)務相關的最新法律法規(guī)動態(tài)，分析國家法律、政策的變化情況，為公司業(yè)務發(fā)展提供相應法律支持。
7、公司賦予的其他職責。
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工作職責：
1、負責面向機構客戶（公募基金、私募基金、保險資管等）提供研究咨詢服務，根據(jù)公司整體銷售計劃推進所負責區(qū)域的銷售工作。
2、負責在結合市場環(huán)境和研究所的自身資源條件的基礎上，積極開拓優(yōu)質客戶，同時維持原有的客戶關系，高效得完成個人及團隊業(yè)績指標。
3、負責進行市場調研和考察分析，制定銷售方案，監(jiān)督執(zhí)行銷售計劃，努力達成銷售目標。
4、負責定期拜訪、調研各類機構客戶，及時掌握客戶最新的業(yè)務動態(tài)和業(yè)務需求。
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工作職責：
1、根據(jù)業(yè)務要求，與銀行等金融機構制定可行融資方案。
2、對借貸產(chǎn)品的動態(tài)有足夠的了解。
3、與銀行等金融機構建立良好的合作關系。
4、根據(jù)項目要求，就交易條款與對方進行溝通交流。
5、在項目執(zhí)行過程中產(chǎn)生的疑問或意外事件，可及時有效提出可行性解決方案，確保項目順利完成。
6、為項目申請貸款并成功獲得銀行的信貸審批。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調工作。
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工作職責：
1、對項目盡職調查、盡職推薦工作開展情況是否已按流程在投行系統(tǒng)正確記錄進行監(jiān)督，對照已上傳的盡職調查工作記錄和底稿，對項目組提交的各類對外報送文件進行復核。
2、按照相關規(guī)程，參與對項目的現(xiàn)場核查，對項目人員是否按照監(jiān)管層和本部門要求開展盡職調查相關工作形成核查工作底稿并撰寫核查報告。
3、參加項目立項、內核等會議，撰寫項目相關工作報告；對項目組整改修訂后文件進行復核；形成項目質控工作檔案并協(xié)助完成檔案歸檔。
4、持續(xù)關注所負責項目審核進度、審核中關注的問題及項目組的解決情況、了解發(fā)行人外部環(huán)境及內部經(jīng)營變化情況，如有異常，及時分析并報告。
5、對相關行業(yè)、業(yè)務品種及典型
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、通過對宏觀經(jīng)濟走勢、國家政策走向、市場發(fā)展趨勢、同業(yè)發(fā)展動向、行業(yè)結構調整等進行客觀深入的分析研究,為公司戰(zhàn)略經(jīng)營決策提供建議和意見；同時將研究成果向公眾發(fā)布,充當公司的對外形象大使,擴大公司的影響力。
2、協(xié)助公司研究隊伍建設,打造公司品牌的研究團隊；根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結合公司實際需求，負責組織相關課題研究等。
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工作職責：
1、對所覆蓋的行業(yè)有過深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策，對行業(yè)發(fā)展進行前瞻性研究，準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)投資機會。
2、帶領團隊對所覆蓋行業(yè)個股進行深度研究及跟蹤，能及時進行重點公司的調研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。
3、構建深度行業(yè)人脈關系，及時獲取并調配外部資源，帶領團隊為公司及機構客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶。
4、完成公司及部門分配的其他工作任務。
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工作職責：
1、負責二級市場的股票投資業(yè)務。
任職要求：
1、本科以上學歷，金融相關工作經(jīng)驗。
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，至少5年投資經(jīng)驗。
3、抗壓能力強。
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工作職責：
1、負責尋找項目資源，承攬債券項目。
2、根據(jù)客戶需求設計融資方案，負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施，起草與項目相關的報送審批文件。
3、負責具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關中介機構聯(lián)系、溝通、協(xié)調，建立和維護與相關監(jiān)管機構的溝通合作。
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工作職責：
1、負責項目公司投資拓展工作、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。
2、負責項目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。
3、調研目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，主要側重代表性樓盤或目標地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調查研究。
4、負責進行項目初選，提出初選建議，協(xié)助集團完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。
5、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。
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工作職責：
1、二級市場宏觀策略、行業(yè)和個股研究，撰寫研究報告，制定投資計劃。
2、掌握行業(yè)基本面及最新動態(tài)，深度挖掘個股投資價值，尋找并篩選投資機會。
3、完成上級領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責房地產(chǎn)行業(yè)市場洞察，跟蹤研究房地產(chǎn)行業(yè)細分領域，為地產(chǎn)投資提供行業(yè)洞察、客戶選擇、項目風險評估提供支持。
2、負責各類房地產(chǎn)融資項目投前、投中、投后全流程風險管理事務，包括但不限于盡調核實、資料審查、投決會組織、合同簽署、放款管理、投后管理、臺賬和數(shù)據(jù)管理等工作。
3、系統(tǒng)性監(jiān)控融資項目的回款落實情況、工程進度、用款進度、用途合規(guī)等投后工作落實情況，全面落實各項風險管理工作要求。
4、協(xié)助領導進行新產(chǎn)品、新業(yè)務、新商業(yè)模式開發(fā)、風險研判，撰寫相關分析報告。
5、完成領導交辦的其他合規(guī)。風控方面的任務。
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工作職責：
1、建立和完善行業(yè)研究、轉債研究的相關體系和研究方法。
2、分析相關行業(yè)或板塊周期性特點，定期撰寫相關股票周期策略研究報告。
3、定期提供轉債個券、相關正股和相關行業(yè)的分析報告。
4、完成部門交辦的其他工作。
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工作職責：
1、全面負責財富中心整體工作，完成公司制定的金融產(chǎn)品銷售總體目標。
2、全面負責財富中心組織架構搭建及人員招聘、考核、調整。
3、全面負責財富中心工作制度及工作流程建立、各部門工作任務分配。
4、與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關管理部門的協(xié)調溝通。
5、整合集團公司各類業(yè)務資源，包括財富、資管、投行等，組建團隊研發(fā)產(chǎn)品組織銷售。
6、負責集團系統(tǒng)內、及公司內部相關部門、分支機構業(yè)務協(xié)同。
7、完成上級領導交辦的其他事項。
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工作職責：
1、根據(jù)公司相關規(guī)定、年度工作任務與工作目標，制定證券營業(yè)部工作計劃、任務目標以及相關業(yè)績考核方案，統(tǒng)一組織實施。
2、按照公司統(tǒng)一標準規(guī)范執(zhí)行業(yè)務操作和管理，并根據(jù)業(yè)務需要在公司制度框架下制訂實施細則，統(tǒng)籌營業(yè)部后臺業(yè)務運營工作；完善風控合規(guī)管理制度、規(guī)范業(yè)務管理流程，組織合規(guī)性檢查和整改落實，提高員工風險合規(guī)意識。
3、管理督導營業(yè)部內各項工作，落實各崗位責任。
4、擬定轄區(qū)網(wǎng)點規(guī)劃，負責網(wǎng)點管理；負責及協(xié)調分公司及所管營業(yè)部行政事務；統(tǒng)籌轄區(qū)財務、人力資源等管理工作。
5、統(tǒng)籌管理地區(qū)除傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務以外的財富管理業(yè)務，協(xié)調各方關系；建立地區(qū)協(xié)同業(yè)務數(shù)據(jù)平臺。
6、
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工作職責：
1、負責集團整體及各類投資業(yè)務的風險識別、評估、計量和監(jiān)控，同時編寫定期或不定期報告對集團整體及各類投資業(yè)務的風險進行評估與分析。
2、負責公司風險管理系統(tǒng)中投資業(yè)務的日常數(shù)據(jù)維護，協(xié)助建立完善風險管理系統(tǒng)功能。
3、負責對公司的新業(yè)務、新產(chǎn)品、新策略進行風險評估，并編寫相應的風險評估報告，研究建立完善相應業(yè)務的市場風險管理體系。
4、負責研究、設計、開發(fā)各類市場風險計量模型和復雜金融產(chǎn)品定價模型。
5、協(xié)助開展市場風險管理前瞻性研究工作。
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工作職責：
1、研究構建信用風險EL、UL模型。
2、對擔保品進行研究，制定擔保品的范圍與折算率要求。
3、推進內部評級、擔保品管理的應用與實施。
4、對特定創(chuàng)新業(yè)務進行專項研究分析，協(xié)助公司進行新業(yè)務的申報與后續(xù)管理。
5、研究海外業(yè)務的信用風險管理。
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工作職責：
1、產(chǎn)品方案營銷推動與設計：根據(jù)最新經(jīng)濟形勢、市場動態(tài)、客戶需求，聯(lián)合投資部門、市場銷售部門的共同拜訪渠道代銷、機構客戶等，設計產(chǎn)品方案，推動產(chǎn)品或項目談判（公募、專戶）。
2、產(chǎn)品申報與落地：在產(chǎn)品方案確定完畢后，完成產(chǎn)品合同等法律文件的準備，跟進證監(jiān)會等監(jiān)管部門反饋意見，直至產(chǎn)品成立。
3、產(chǎn)品布局研究：研究分析海外大型資產(chǎn)管理公司、國內大型及特色化基金管理人的產(chǎn)品布局特點，對公司的產(chǎn)品布局提供借鑒；獨立負責專項產(chǎn)品課題研究，如浮動管理費型產(chǎn)品、生命周期基金等。
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工作職責：
1、具有良好的業(yè)務學習、溝通談判、邏輯思維以及團隊協(xié)作能力，思維敏捷，能獨立完成項目需求分析、設計、管理工作。
2、了解基金公司運作優(yōu)先，有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作職責：
1、負責維護拓展機構客戶，包括銀行自營、銀行資管、銀行金融市場部、保險資管、財務公司、券商資管在內的機構客戶。
2、熟悉公募基金各類型公募基金產(chǎn)品和銷售策略，有實際操作經(jīng)驗。
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工作職責：
1、內部銷售經(jīng)理的業(yè)務培訓和考核。
2、外部銷售渠道的路演和培訓，以及對渠道銷售的業(yè)務督導和推動。
3、對渠道銷售的投資顧問服務。
4、推動公司品牌和產(chǎn)品在銀行零售渠道的下沉。
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崗位職責：
1、負責對項目進行內部審核、現(xiàn)場核查、風險評估等。
2、根據(jù)監(jiān)管政策法規(guī)及時修訂、完善相關審核制度。
3、負責內部審核工作相關日常工作。
4、協(xié)助并監(jiān)督項目存續(xù)期間的持續(xù)管理工作。
5、風險事件的風控干預和處理。
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工作職責：
1、參與公司投資策略的研究與制定，并組織落實。
2、負責公司投資項目挖掘和談判，把握及判斷相關產(chǎn)業(yè)投資機會與風險。
3、組織完成項目前期調研，以及項目相關的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查。
4、負責項目投資可行性報告，起草相關合同文本，負責項目過程管理，協(xié)調相關部門配合銜接，并積極進行流程優(yōu)化。
5、設計投后管理及退出執(zhí)行方案，發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢，為投資項目提供增值服務，對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。
6、根據(jù)投資重點開展宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)內外競爭對手及對標企業(yè)等情報收集、研究和分析，形成投資報告。
7、參與政府、金融、監(jiān)管、中介等合作機構資源的
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工作職責:
1、接受總部的領導，嚴格遵守國家有關證券法規(guī)和公司有關制度，全面負責分公司的各項工作。
2、組織實施公司批準的分公司年度工作計劃與財務預算報告，對公司下達的經(jīng)營考核指標負責。
3、全面負責分公司的業(yè)務開拓工作，制定與完善各項營銷與服務舉措。
4、根據(jù)公司有關費用開支規(guī)定，加強費用管理，從嚴控制費用支出。
5、根據(jù)員工業(yè)務素質和業(yè)務開展的需要，科學合理地分配員工工作崗位，推進隊伍建設，加強員工業(yè)務知識學習。
6、加強經(jīng)營風險管理，合規(guī)經(jīng)營，防范和杜絕違法違紀行為的發(fā)生。
7、加強與當?shù)卣O(jiān)管部門和其他外部機構溝通與協(xié)調，及時掌握各類信息和監(jiān)管最新動向。
8、加強分公
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工作職責：
1、負責后端系統(tǒng)架構設計。
2、負責后端整體技術的把控并持續(xù)優(yōu)化。
3、結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術系統(tǒng)。
4、指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。
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