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<![CDATA[<samp id="qnjmq"><strong id="qnjmq"></strong></samp>]]> | | | |
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獵頭職位
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工作職責：
1、云計算、網信安全、產業(yè)數字化等重點領域的投資并購。
2、重點子企業(yè)混改引戰(zhàn)工作。
3、牽頭所負責項目的立項、盡職調查和決策等相關工作。
4、部門安排的其他工作。
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工作職責：
1、審核子企業(yè)報送的合資新設項目。
2、指導子公司完成立項、盡職調查和決策等相關工作。
3、部門安排的其他工作。
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工作職責：
1、負責債券回購業(yè)務相關制度制定，及時了解監(jiān)管要求及行業(yè)動態(tài)；
2、熟悉債券回購業(yè)務，負責培訓和指導分支機構開展相關業(yè)務；
3、負責債券回購業(yè)務開通流程管理和債券回購業(yè)務權限與參數管理；
4、負責債券回購業(yè)務盯市與應急；
5、負責債券回購業(yè)務壓力測試和制定相關風險管控措施；
6、負責與監(jiān)管機構業(yè)務對接，處理相關文件或數據報送工作；
7、其他領導交辦工作。
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工作職責：
1、負責投行資本市場部的全面管理工作。
2、負責研究分析投資者的投資偏好和需求，開發(fā)與維護各類機構投資者和高凈值客戶的合作關系，建立起良好的銷售渠道和客戶關系。
3、負責制定投行股權融資類項目估值、定價以及銷售策略。
4、制定推介策略和推介計劃，配合路演、推介活動。
5、負責股權融資類項目的承攬等工作。
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工作職責：主要負責建立并維護融資渠道，做好公司擬投資項目的資金籌措。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上銀行、券商、信托、基金或私募股權機構融資工作經歷。
2、有豐富的融資渠道，能牽頭完成公司擬投資項目的資金籌措。
3、過往業(yè)績優(yōu)異。
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工作職責：
1、根據部門及資管產品投資風控標準，制定投資策略和投資計劃，構建投資組合，對投資組合及時跟蹤和風險監(jiān)控，根據市場變化及時提出投資組合調整方案。
2、根據市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合，下達投資交易指令，對投資收益負責。
3、負責權益類產品設計和投資研究，建立和維護投資品種庫，據客戶投資需求和風險偏好不同，設計符合其需求的產品。
4、負責協助營銷、渠道與客戶服務部門，討論權益類產品設計方案，并與客戶、合作機構路演及溝通。
5、完成公司或上級領導布置的其他任務。
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工作職責：
1、負責產品銷售督導及營銷策劃宣傳工作。
任職要求：
1、985/211本科以上學歷，證券行業(yè)從業(yè)經驗3年以上或金融行業(yè)從業(yè)經驗5年以上工作經驗；
2、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；
3、熟悉金融產品業(yè)務、熟悉市場推廣模式、有豐富的營銷管理經驗。
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工作職責：
1、保持與集團分公司、公司營業(yè)部的密切溝通，建立其他項目來源渠道，拓展國企、大型民企、上市公司等客戶并與其建立緊密的合作關系。
2、建立和維護與客戶之間的日常溝通和分類管理。
3、負責跟蹤自身承攬業(yè)務的進展并及時向承做人員反饋客戶需求。
4、負責協助承做人員部分工作，例如：業(yè)務所需的資料。
5、對資本市場和資管產品有全面深入的了解，熟悉IPO、并購、債權融資、資產證券化等業(yè)務的相關制度和操作規(guī)程，有一定的項目判斷能力。
6、掌握項目的公司準入要求，了解交易結構設計要點。
7、協助或被上級安排時擬定與上述職責相關的管理制度、流程等。
8、上級領導或公司安排的或其它制度
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工作職責：
1、債券/ABS銷售及相關工作。
任職要求：
1、通過證券/基金從業(yè)資格考試。
2、3年及以上債券或ABS銷售經歷，銀行、證券等相關從業(yè)經歷；
3、具備一定法人或機構客戶銷售資源。
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工作職責：
1、私募產品銷售及相關工作。
任職要求：
1、通過證券/基金從業(yè)資格考試。
2、3年及以上私募產品銷售經歷，熟悉非標準化產品銷售。
3、具備一定法人或機構客戶銷售資源。
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工作職責：
1、根據公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責營業(yè)部的相關工作。
2、負責營業(yè)部員工隊伍建設和管理，完成對營業(yè)部人員的績效激勵。
3、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當地實際情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、負責資產證券化業(yè)務的開拓和項目儲備。
2、負責項目渠道及合作伙伴關系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關系。
3、尋找滿足標準的項目，負責項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織商務談判、產品方案策劃及風險管理分析。
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工作職責：
1、負責公司銀行、銀行理財以及城農商行機構銷售工作。
2、銀行、公募保險、上市公司、政府投資部門等渠道業(yè)務和機構客戶關系的建立和開拓。
3、負責維護推動和促進機構客戶資產管理業(yè)務的開展，對市場進行分析。
4、負責合作機構服務的協調工作，與合作機構建立并保持良好的合作關系。
5、負責草擬、簽訂相關的合同、協議等工作。
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工作職責：
1、協助部門負責人管理投行團隊，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投行項目，包括但不限于擬上市公司IPO、上市公司并購重組、上市公司再融資、公司債券、ABS等項目。
2、作為項目負責人和現場負責人帶領項目組成員對項目前期進行市場與行業(yè)分析、財務分析以及項目執(zhí)行過程掌控、利潤點和運營模式規(guī)劃。
3、作為項目負責人和現場負責人帶領項目組成員對投行項目進行相關資料收集、項目盡職調查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資投行建議書并完成項目分析報告。
4、作為項目負責人和現場負責人帶領項目組成員對正式立項的項目組織開展盡職調查、財務審計、資產評估，制訂、優(yōu)化投行項目方案。并組織
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工作職責：
1、負責尋找項目資源，承攬債券項目。
2、負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施，起草與項目相關的報送審批文件。
3、負責具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關中介機構聯系、溝通、協調，建立和維護與相關監(jiān)管機構的溝通合作。
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工作職責：
1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務。
2、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等各種方式，有效開發(fā)拓展新客戶，提升客戶轉化率。
3、通過調整各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值。
4、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
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工作職責：
1、幫助所轄團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。
2、負責高級理財經理、理財經理的招募，甄選，輔導及管理。
3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。
4、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，通過高質量客戶拜訪擴大業(yè)務覆蓋。
5、完成相關工作報告及業(yè)務匯報。
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工作職責：
1、根據區(qū)域總部業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行所轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、傳承公司文化，依據區(qū)域特點，制定有效的區(qū)域管理制度，確保管理的規(guī)范性。
3、負責分總、高級理財經理的招募，甄選，輔導及管理。
4、協助開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。
5、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。
6、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，通過高質量客戶拜訪擴大業(yè)務覆蓋。
7、及時保持與總部領導及相關部門進行行之有效地溝通與工作匯報。
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工作職責：
1、發(fā)展高凈值個人、家族及企業(yè)客戶。
2、為客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務，提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務等方面的投資建議。
3、為客戶提供產品投資、資產配置等建議。
4、了解客戶需求，并提供一站式金融解決方案。
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工作職責：
1、根據公司總體目標，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。
2、結合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當地的市場份額和排名。
3、拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協調。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、執(zhí)行、貫徹公司風控制度，實時監(jiān)控公司旗下產品投資的風險指標和事項。
2、對市場風險、信用風險、流動性風險等進行評估、分析、監(jiān)控，撰寫各類風險分析報告。
3、投資風控平臺監(jiān)控指標維護。
4、參與風險管控制度、業(yè)務流程的建設。
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS承攬承做。
2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
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崗位職責：
1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務，開拓并維護機構客戶及高凈值客戶，完成銷售任務。
2、組織實施各地機構及高端客戶的業(yè)務培訓和投資者教育活動。
3、負責目標客戶的市場調研、分析及溝通洽談。
4、協助完成部門交辦的其他工作
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工作職責：
1、負責募資政策跟蹤與研究，配合公司需求，分析市場條件，制定募資目標和方案。
2、負責基金募資實施工作，包括LP引入、宣講活動等，完成募資發(fā)行、出資方&合作機構資源的拓展、維系。
3、負責公司募資方案的設計與實施，推進募資工作的開展，完成募資目標。
4、負責基金發(fā)行方案制定、實施、路演活動的策劃、協調及募集說明書編寫。
5、負責基金項目的組織、設立、管理、執(zhí)行及對外合作，負責各種募資渠道日常關系維護工作。
6、協調投融資過程中的各個相關方的關系及重大問題的處理，掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序，對投、管、退三個環(huán)節(jié)進行必要的支持，執(zhí)行公司決議。
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工作職責：
1、 負責制定產品的投資策略，執(zhí)行相關的投資運作，對產品的投資業(yè)績負責。
2、 參與產品設計，與其他策略合作，根據產品整體需求，參與產品固定收益部分操作。
3、 負責開展日常的宏觀經濟、債券市場及具體投資品種的研究，挖掘債券市場投資機會。
4、 負責開展對具體投資品種的信用風險分析。
5、 負責對投資助理的工作進行安排指導及培訓。
6、 負責編制與產品相關的投資計劃、總結及各類報告。
7、 協助市場人員參與客戶的開發(fā)和維護等工作。
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工作職責：
投資項目財務、法律、業(yè)務狀況盡職調查。
任職要求：
1、5年以上會計師事務所/律所/投行從業(yè)經驗，熟悉國家會計準則，稅務法則及Ａ股上市規(guī)則，有注冊會計師資格或通過司法考試，能接受和勝任經常出差。
2、做過上市及擬上市企業(yè)盡調工作經歷者優(yōu)先。
3、碩士以上學歷。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
主導相關行業(yè)的產業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目管理服務。
任職要求：
1、主導過2個以上相關行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務。
2、擁有豐富的行業(yè)項目資源，能夠主導業(yè)務拓展、開發(fā)項目源，有產業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)、風險投資、產業(yè)基金等工作經驗者優(yōu)先。
3、碩士以上學歷。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
主導/輔助相關區(qū)域內PE、VC的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務。
任職要求：
1、主導過2個以上相關行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務。
2、具備較強的溝通能力，擁有豐富的區(qū)域項目資源，能夠獨立拓展業(yè)務、開發(fā)項目源。
3、碩士以上學歷，本科要一本，金融或理工科或會計法務類專業(yè)。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
1、具有大學本科及以上學歷。
2、具有證券公司或銀行、保險、信托、基金公司等其他金融企業(yè)工作10年以上工作經歷。
3、從事證券投資等相關管理工作5年以上。
4、現任或最近兩年內擔任過證券公司或銀行、保險、信托、基金公司分管投資業(yè)務的經營層副總經理及以上管理職務；現任或最近兩年內擔任過大中型證券公司總部證券投資部門負責人（或同類職務），且累計任職5年以上；現任或最近兩年內擔任過銀行、保險、信托、基金公司總部證券投資部門負責人（或同類職務），且累計任職5年以上。
5、年齡不超過50周歲（1968年11月1日以后出生）。
6、具有正常履行職責的身體條件。
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工作職責：
1、負責創(chuàng)建并管理基金發(fā)行團隊，團隊以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。
2、負責高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經常聯系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務和價值增值。
3、負責對團隊成員的業(yè)務指導、監(jiān)督和培訓工作，制定年度、季度、月度發(fā)行計劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標。
4、負責對發(fā)行渠道的開拓及維護。
5、公司安排的其他工作。
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工作職責：
負責部門的債券銷售業(yè)務。
任職要求：
1、3年以上債券投研、銷售、交易工作經驗。
2、具有良好的社交溝通能力。
3、良好的形象氣質，工作熱情，積極主動。
4、曾在銀行、基金、保險等大型機構從事債券投研、交易、銷售工作的優(yōu)先。
5、文筆佳，且具有較強的研究分析能力。
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工作職責：
1、收集、研究與項目融資相關的國家法律、法規(guī)、方針及金融信息，并提出對公司項目融資相關的對策與建議。
2、負責公司“兔子歐巴”（www.tzoba.com）互聯網項目的融資，包括研究擬定公司項目融資戰(zhàn)略，組織起草具體項目的融資戰(zhàn)略，融資方案及實施執(zhí)行。
3、尋找并拓展融資渠道，協助總經理制定融資方案及集團資金的統籌安排，參與融資方案的設計并具體實施。
4、完成根據公司發(fā)展制定的每月融資指標。
5、帶領團隊拓展、建立及維護金融機構全面合作關系；負責與各類金融機構進行融資項目的商務接洽與談判。
6、制定金融機構間的合作戰(zhàn)略和計劃，協調資源并持續(xù)推進。
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工作職責：
1、主要負責公司產品的銷售業(yè)務。
2、反饋市場信息，及時跟公司溝通反饋。
3、完成公司下達的銷售業(yè)務指標。
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工作職責：
1、根據集團的業(yè)務和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責中國境內A股市場資本運作、股權融資、債券市場融資等項目的融資渠道拓展。
2、設計符合公司業(yè)務需要的，適合的資本市場融資產品，債券融資工具等。
3、拓展與維護與金融機構、監(jiān)管機構、評級公司、保險公司、基金公司等機構的合作。
4、資本市場融資項目的操作管理，以及政府審批流程的跟進。
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工作職責:
1、協助總經理制定和實施分公司年度經營計劃和目標，推動分公司相關業(yè)務，完成總公司下達的經營考核指標。
2、協助總經理分管業(yè)務部門。
3、積極開拓新的營銷渠道。
4、負責合規(guī)管理工作。
5、建立良好的溝通渠道，負責協調各部門工作，定期向分公司總經理匯報經營戰(zhàn)略和其他重大事宜。
6、完成領導安排的其他工作。
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崗位職責
1、對特定行業(yè)能夠進行系統性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解。
2、作為項目經理推進項目融資交易，包括起草、撰寫投資報告、商業(yè)計劃書、財務分析及公司價值評估等材料。
3、負責維護客戶、投資人及公司內部相關部門關系。
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職位描述：
1、負責尋找符合公司投資標準的項目，方向為生物科技、醫(yī)療、大健康。
2、主導項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當地主管部門及工商稅務等部門的溝通和協調工作。
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工作職責：
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài)，積極主動的發(fā)現項目機會，并促成交易的完成。
2、帶領醫(yī)療健康團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質私募融資或并購項目及其他業(yè)務機會，建立和完善有效的項目獲取體系。
3、統籌安排各種資源，負責項目的整體進程。
4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系。
5、與所有具備良好發(fā)展前景和投資價值的企業(yè)建立緊密聯系，積極尋求業(yè)務機會。
6、對公司平臺建設及其他團隊業(yè)務提供必要的支持，對團隊內成員進行指導和培養(yǎng)。
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崗位職責：
1 負責量化對沖類產品（阿爾法選股和對沖為主的股票量化交易）的設計、管理以及實際投資運作。
2、能獨立負責股票類量化對沖產品/專戶的投資操作。具有實用、可驗證的量化對沖交易策略系統。
3、能根據市場變化獨立或帶領投研人員完成策略研發(fā)和創(chuàng)新。能同其他策略/交易團隊完成多策略產品的投資協作。
4、負責撰寫量化投資策略報告，安排、指導團隊成員對量化組合進行研究與跟蹤，參與基于量化策略或模型的投資管理工作。
5、參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責。
6、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告。
7、協助辦理與基金財產管理業(yè)務活動有關的信息
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崗位職責：
1、根據量化投資模型和制定的投資策略，在風險控制的基礎上，負責公司 CTA 基金產品的設計、開發(fā)與投資管理，負責組合優(yōu)化，跟蹤研究，對產品的資金回報率負責。
2、根據交易執(zhí)行及市場狀況，提出交易改進方案，及時提供資金配置建議。
3、擅長業(yè)績歸因分析和資金運營管理，定性分析與定量研究相結合，建立相關的數據分析模型、交易策略模型，既能獨立運作，又能團隊合作。
4、定期撰寫投資報告，參與產品路演。
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工作職責：
1、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略；
2、帶領團隊完成總公司下達的年度任務量；
3、依據區(qū)域分公司總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊；
4、制定和完善分公司管理制度；
5、宣貫和實踐公司企業(yè)文化，增強公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。
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職位描述：
1、負責尋找符合公司投資標準的項目，方向為醫(yī)藥大健康、教育行業(yè)方向。
2、主導項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據。
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工作職責：
1、根據公司總部的授權和委托，開展期貨業(yè)務。
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標，制定業(yè)務拓展策略。
3、負責市場調查、分析判斷市場形勢發(fā)展的相關情況，如行業(yè)環(huán)境、競爭對手、發(fā)展方式等，提出相應的策略。
4、擁有一定的期貨客戶群體，具有一定規(guī)模的客戶權益。
5、完成部門交辦的其他工作。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當地主管部門及工商稅務等部門的溝通和協調工作。
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工作職責：
1、負責公司基金的方案及產品的培訓，擬定公司金融產品培訓規(guī)劃和要求。
2、對產品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作，對已有金融產品培訓方案進行優(yōu)化。
3、了解國內外基金產品及投資理財產品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產品培訓效果和需求進行分析，對產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據。
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工作職責：
1、制定品牌策劃方案，包括品牌定位、營銷策略、差異化布局等。
2、策劃組織客戶沙龍、市場活動。
3、維護并開發(fā)公司異業(yè)合作外部VIP個人高凈值客戶。
4、維護并拓展渠道資源，擴大品牌影響力。
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工作職責：
1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建及完善財富公司營銷培訓體系，建立培訓管理制度。
2、結合財富公司培訓需求，制定營銷培訓計劃，并組織實施，針對培訓效果進行跟蹤與反饋。
3、收集行業(yè)信息，評估行業(yè)動態(tài)，研究業(yè)務策略和產品特點，及時完善營銷培訓課程內容和培訓體系。
4、制定財富公司講師培養(yǎng)體系，開發(fā)培訓講師資源，全面提升業(yè)務人員的能力。
5、組織路演、論壇、沙龍會等活動。
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工作職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務發(fā)展方向投資項目，獨立對比并篩選目標項目，評估項目風險。
2、帶領團隊對相關產業(yè)進行研究分析，評估并把控投資機會。
3、實施盡職調查，進行財務分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實施商務談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。
4、設計投后管理及退出方案，為投資項目提供增值服務，對接和協調各方資源實現項目價值提升和目標退出。
5、協助投后管理工作，與投資項目及客戶建立并維護良好的關系。
6、完成公司交代的其他工作。
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