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獵頭職位

  • 投資崗面議

    職位名稱：投資崗（經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)） 1、尋找、篩選、評估投資項目機會，挖掘潛在的投資項目，為公司需找合適的投資標的。 2、對行業(yè)及公司進行系統(tǒng)研究分析，撰寫定期投資報告。 3、完成項目投資的盡職調(diào)查、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資價值判斷、交易實施等方面工作，完成投資建議書等，為投資決策提供依據(jù)。 4、負責進行投資項目的溝通談判，組織項目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 5、參與投資項目后續(xù)管理工作，配合對已投項目的業(yè)務(wù)跟蹤與風險監(jiān)控。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 新能源汽車資深研究員面議

    工作職責： 1、負責行業(yè)分析、調(diào)研、盡調(diào)等，為投資決策提供有力依據(jù)。 2、有能力的情況下也可以做投資的角色，為公司尋找有價值的項目。

  • 珠海營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面管理中心營業(yè)部及下屬的二級服務(wù)網(wǎng)點。 2、對分支機構(gòu)的業(yè)績負責。

  • 高級客戶經(jīng)理面議

    工作職責： 1、以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。 2、負責高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值。 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4、負責對發(fā)行渠道的開拓及維護。 5、總經(jīng)理安排的其他工作。

  • 渠道銷售總監(jiān)面議

    工作職責： 1、根據(jù)資管業(yè)務(wù)目標，制定產(chǎn)品代銷渠道銷售工作計劃并組織實施。 2、負責資管產(chǎn)品代銷渠道，如營業(yè)部、銀行、證券、第三方銷售平臺的渠道開拓。 3、負責資管產(chǎn)品代銷渠道銷售業(yè)務(wù)日常管理。 4、負責資管產(chǎn)品代銷銷售渠道關(guān)系維護。 5、負責收集客戶需求及市場動態(tài)，為資管決策提供支持。 6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務(wù)工作。

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負責公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負責建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負責審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負責統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。

  • 深圳營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 上海營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 東莞營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湛江營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責： 1、負責基金資產(chǎn)估值、會計核算、對賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運營建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬

    工作職責： 1、負責基金托管人職責下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場動態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運營建設(shè)工作。

  • 中山營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湖州營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 溫州營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 紹興營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券承攬崗面議

    工作職責： 1、負責尋找項目資源，承攬債券項目。 2、負責組織項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計論證、具體實施，起草與項目相關(guān)的報送審批文件。 3、負責具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護與相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的溝通合作。

  • 區(qū)域總監(jiān)面議

    工作職責： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導制定各區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。 2、對區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績指標完成負責。 3、協(xié)調(diào)總部和屬地資源,指導參與市場的開拓、渠道管理等工作。 4、負責區(qū)域銷售團隊建設(shè)，培訓市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)高績效的營銷團隊。 5、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)業(yè)務(wù)指導工作。

  • 銷售總監(jiān) CMO面議

    工作職責： 1、負責公司市場與品牌發(fā)展戰(zhàn)略、階段市場發(fā)展目標的制定、推行。 2、全面制定執(zhí)行公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，并做好資金預算和成本控制。 3、制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案。 4、掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場策略。 5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。

  • 并購重組業(yè)務(wù)人員面議

    工作職責： 1、負責并購重組業(yè)務(wù)的承攬、承做。 任職要求： 1、國內(nèi)一流大學本科及以上。 2、有過并購重組、定增、可轉(zhuǎn)債項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有財務(wù)背景者優(yōu)先。 4、保薦代表人年齡原則上不超過40歲，其它人員不超過35歲。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責： 1、負責整個投研團隊的搭建及管理，投研團隊的評估及考核。 2、進行投資流程的設(shè)計和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟走勢及動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟及政策進行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟金融環(huán)境變化進行優(yōu)化。 6、負責投研團隊的管理和培訓，帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊進行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓。 8、持續(xù)對公司各類理財產(chǎn)品的銷

  • 渠道及機構(gòu)銷售總監(jiān)面議

    工作職責： 1、負責搭建公司智能投顧及 FOF等產(chǎn)品的渠道和客戶銷售體系，制定和實施機構(gòu)、客戶銷售劃和策略。 2、完善公司渠道和客戶銷售工作的標準、制度、規(guī)范、流程并加以貫徹實施和優(yōu)化。 3、負責有效拓展機構(gòu)及客戶銷售渠道，帶領(lǐng)團隊完成合作邀約、溝通、簽約等渠道拓展、合作相關(guān)工作。 4、負責維護機構(gòu)及客戶的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)合作過程中的各方關(guān)系，盡職勤勉促進渠道全生 命周期維護，客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理。 5、負責渠道、銷售團隊搭建及人員管理，培訓團隊不斷提升銷售能力，完成公司各項渠道、 客戶銷售指標的制定、執(zhí)行和跟蹤考核工作。

  • 資產(chǎn)配置總監(jiān)面議

    職位描述： 1、負責大類資產(chǎn)硏究, 宏觀經(jīng)濟基本面、經(jīng)濟周期和資產(chǎn)配置策略硏究,踐行定量定性系統(tǒng)化硏究分析框架。 2、收集、研究并解讀資產(chǎn)端的各類別資產(chǎn)的收益情況，包括但不限于國內(nèi)債券，股票，商品，和海外產(chǎn)品。 3、撰寫有關(guān)有關(guān)資產(chǎn)配置和階段性宏觀熱點主題的專業(yè)報告，階段性完成重大數(shù)據(jù)點評、重大政策點評以及外部市場觀點精選。

  • 投行熟手面議

    工作職責： 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、ABS、項目的承攬、承做。 2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 財富管理總部總經(jīng)理25-80萬

    工作職責： 1、主持制定和實施財富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計劃。 2、負責財富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計劃及績效考核目標，控制業(yè)務(wù)風險，合規(guī)經(jīng)營。 4、負責本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導布置的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)各項工作，確保完成公司下達的績效任務(wù)書。 2、制定分支機構(gòu)工作計劃并組織實施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。 3、建立健全分支機構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風險控制工作，確保分支機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。 4、協(xié)調(diào)分支機構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 線上理財運營經(jīng)理25-80萬

    工作職責： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統(tǒng)計和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)精準營銷經(jīng)理25-80萬

    工作職責： 1、負責互聯(lián)網(wǎng)客戶證券相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作，并對客戶營銷情況進行匯總分析、反饋。 2、負責互聯(lián)網(wǎng)客戶線上營銷（電話、互聯(lián)網(wǎng)）相關(guān)流程和話術(shù)的制定及優(yōu)化。 3、對互聯(lián)網(wǎng)客戶營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負責，持續(xù)優(yōu)化營銷話術(shù)及流程，提升營銷成功率。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負責其它互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作。

  • 社群運營專員25-80萬

    工作職責： 1、負責企業(yè)微信官方賬號的運營，提高影響力和關(guān)注度，按照標準SOP，定期與客戶互動，客戶做好精細化運營，深挖客戶線上軌跡，完善標簽分類客群，數(shù)據(jù)復盤，并依此輸出并改進精細化運營策略。 2、負責豐富社群運營手段，包括但不限于核心用戶的挖掘和互動、直播、活動、互動文案等形式，對社群轉(zhuǎn)化和活躍負責。 3、跟蹤社群運營轉(zhuǎn)化效果，分析數(shù)據(jù)，收集客戶重要反饋，在社群篩選客戶線索協(xié)同客戶經(jīng)理跟進。 4、負責社群運營的SOP流程方案，包括課程制定、培訓文檔、素材物料加工。 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負責其他互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作。

  • 前端開發(fā)程序員25-80萬

    工作職責： 1、與產(chǎn)品設(shè)計師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負責前端模塊的技術(shù)實現(xiàn)。 2、負責前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實現(xiàn)復雜的功能需求。 3、負責安排具體項目的系統(tǒng)設(shè)計和詳細設(shè)計，控制設(shè)計質(zhì)量，確保項目按期完成。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責： 1、主要負責各媒體財經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護、營銷引流），負責視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負責稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風格。 3、負責回復客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 業(yè)務(wù)團隊負責人面議

    崗位職責： 1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有投資銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定； 3、熟悉會計、法律、金融領(lǐng)域或?qū)I(yè)知識、金融機構(gòu)管理經(jīng)驗豐富； 4、有項目資源者及具備實務(wù)經(jīng)驗（獨立承攬、承做）工作者優(yōu)先； 5、具有證券從業(yè)資格。

  • 業(yè)務(wù)團隊負責人面議

    崗位職責： 1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉境內(nèi)A股資本市場證券發(fā)行上市的相關(guān)法律法規(guī)。 3、有項目資源者及具備實務(wù)經(jīng)驗、曾經(jīng)主辦或?qū)嶋H參與過A股股票發(fā)行上市工作者優(yōu)先，不要求具備保代資格。 4、具有證券從業(yè)資格。

  • 理財經(jīng)理面議

    工作職責： 1、向目標客戶群推廣私募基金100萬起投，及母基金10萬起投，并完成銷售任務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)，負責客戶關(guān)系維護。 3、開發(fā)機構(gòu)及高端個人客戶。 4、完成公司安排的其他工作。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌建和經(jīng)營管理工作，嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。 2、負責制定和組織實施分支機構(gòu)工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標和工作任務(wù)。 3、積極開拓市場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護營銷渠道，制定營銷策略，組織實施各項業(yè)務(wù)拓展活動。 4、建設(shè)、優(yōu)化分支機構(gòu)營銷和客戶服務(wù)體系，加強員工隊伍建設(shè)和自律管理，組織實施對下屬部門和人員的培訓工作，對行為和業(yè)績監(jiān)督考評。 5、積極利用業(yè)務(wù)協(xié)同機制，做好與公司各部門的溝通交流工作，定期向主管領(lǐng)導匯報工作。 6、負責理順與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團隊。 5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。 7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 訴訟律師面議

    工作職責：負責公司訴訟案件（金融類案件為主）的立案、開庭、執(zhí)行。

  • 一級業(yè)務(wù)部團隊負責人面議

    工作職責： 1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施。 2、負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風險。 3、負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

  • 二級業(yè)務(wù)部團隊負責人面議

    工作職責： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施。 2、負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風險。 3、負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構(gòu)各項工作，確保完成公司下達的績效任務(wù)書。 2、制定分支機構(gòu)工作計劃并組織實施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。 3、建立健全分支機構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風險控制工作，確保分支機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。 4、協(xié)調(diào)分支機構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 財富管理總部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、主持制定和實施財富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計劃。 2、負責財富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計劃及績效考核目標，控制業(yè)務(wù)風險，合規(guī)經(jīng)營。 4、負責本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導布置的其他工作。

  • 信托經(jīng)理面議

    工作職責： 1、在部門總經(jīng)理及副總經(jīng)理領(lǐng)導下開發(fā)信托項目或開展項目調(diào)研論證工作，設(shè)計信托項目執(zhí)行方案。 2、撰寫項目盡職調(diào)查報告，完成信托文件起草和操作流程的制定與改進。 3、負責對已實施的項目進行后續(xù)項目管理。 4、參與承擔信托產(chǎn)品設(shè)計和創(chuàng)新工作。

  • 信托助理面議

    工作職責： 1、協(xié)助（高級）信托經(jīng)理開展項目設(shè)計工作，擬定相關(guān)文件，并為項目的盡職調(diào)查做準備。 2、根據(jù)項目方案，協(xié)助（高級）信托經(jīng)理完成項目盡職調(diào)查，包括：客戶資料的收集、整理與一般分析等工作。 3、協(xié)助項目負責人擬定文件，辦理相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助（高級）信托經(jīng)理落實項目的日常管理職責。 5、落實部門日常的綜合性事務(wù)；完成部門交辦的其他任務(wù)。

  • 法務(wù)管理崗面議

    工作職責： 1、負責項目事前合規(guī)審核工作，在項目立項報批過程中，負責各部門業(yè)務(wù)項目及其報告文件的合法合規(guī)性檢查，出具書面意見。 2、審核公司各項內(nèi)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求。 3、審核項目論證、審批環(huán)節(jié)相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)、委員會及部門下達的決策意見的落實情況，并在確保所有意見落實后，出具書面確認。 4、根據(jù)公司常規(guī)經(jīng)營活動，依法擬定各類項目的合同模板；對合同使用部門的修改建議進行調(diào)整；根據(jù)法律法規(guī)的變動及時對合同模板進行更新。 5、負責研究相關(guān)法律法規(guī)，與公司外部法律顧問對接，對公司的各項經(jīng)營活動及日常管理提供法律支持。 6、根據(jù)公司要求，結(jié)合自身工作情況，對部門工作規(guī)范、行

  • 投資并購總監(jiān)面議

    工作職責: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略部署，執(zhí)行公司戰(zhàn)略投資計劃，實施收購兼并、資本運作，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴及合作項目，分管所屬行業(yè)的投資工作； 2、負責評估投資項目,撰寫可行性分析報告和商業(yè)計劃書等項目文件； 3、負責組織實施項目的盡職調(diào)查，進行項目調(diào)研策劃、投資價值及風險分析，確定投資項目的成本、收益和風險測算、投資交易結(jié)構(gòu)和條款設(shè)計、投融資方案設(shè)計、投資分析報告編制等； 4、擬訂需要洽談的項目談判策略，組織進行商務(wù)談判，擬定并落實合作方案； 5、具體負責結(jié)合集團投資并購行業(yè)布局，負責定期提交對應(yīng)行業(yè)研究報告； 6、參與被投資項目的投后管理，對已投資項目進行持續(xù)評估與監(jiān)控

  • 運營部總經(jīng)理面議

    工作職責： 1、 負責私募產(chǎn)品合同起草、流程把控等基金設(shè)立工作。 2、 負責協(xié)調(diào)維護托管外包方、經(jīng)紀服務(wù)商等各方人員。 3、 協(xié)助完成基金募集、備案、開戶、清算、估值、信披等日常運營工作。 4、 負責梳理運營體系和流程，將運營體系制度化、系統(tǒng)化。 5、 負責檔案的整理歸檔。

  • 市場總經(jīng)理200萬以內(nèi)

    工作職責： 1、負責公司的基金募集任務(wù)，建立各種募集渠道，協(xié)調(diào)各方資源，監(jiān)督實施渠道募集全過程，完成募集目標。 2、負責基金募集渠道的維護及服務(wù)；持續(xù)發(fā)掘客戶需求。 3、匯總機構(gòu)客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出建議。

  • 副總經(jīng)理面議

    工作職責 1、參與承擔所在部門業(yè)務(wù)創(chuàng)收、市場占有率、掛牌率、成交率、競價率、增值率等考核指標。 2、參與負責統(tǒng)籌對口服務(wù)單位的項目拓展，掛牌、關(guān)系維護，咨詢策劃，方案制作，分析與推介，協(xié)調(diào)項目后續(xù)服務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開拓等工作。 3、承擔復審職責，參與負責規(guī)范、管理、組織部門員工開展工作。
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