人事經(jīng)理20-30萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2020-10-27
公司名稱：國內(nèi)知名家具制造企業(yè)
工作地點：阜新、鐵嶺、盤錦、吉林
工作職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌公司人力資源中心工作，建立人力各職能板塊，高效搭建與管理人力團隊，確保電商業(yè)務(wù)板塊人力支持與保障。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃，并據(jù)此制定人力資源戰(zhàn)略方針政策，搭建與之匹配的人力管理體系；
3.建立人員梯隊的引用育留機制，建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的培訓(xùn)與統(tǒng)效體系，確保人才接續(xù)與質(zhì)量，富于激勵性的績效與薪酬措施，達成公司業(yè)績指標(biāo)
4.搭建與公司匹配的人力三支柱管理模塊，建立集團人力中心，建立各公司BP，保障人力政策與方案的高效執(zhí)行；
5.負責(zé)公司組織管理，應(yīng)用矩陣模型等管理工具，建立全系列崗位與權(quán)責(zé)管理及員工能力素質(zhì)評估體系，確保管理組織健康有序并高效運行；
6.負責(zé)公司員工的招聘，測評，培訓(xùn)，考評與晉升及獎懲管理工作。
要求：
1. 精通電商公司人力資源管理經(jīng)驗，人脈資源豐富。
2. 對家具，服裝等高端品牌運作熟悉者優(yōu)先。
