崗位職責：
1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，輔助企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成；
2、 建立和完善人力資源管理體系、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式，提升公司核心競爭力；
3、 根據公司的年度戰(zhàn)略制定符合公司現狀的管理制度和流程,并負責監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行；
4、 負責各類高級人才的甄別和選拔，指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展；
5、 建立公司績效考核和培訓體系，激勵和培養(yǎng)有潛力的公司骨干；
6、 深化公司的企業(yè)文化，建立良好的企業(yè)文化氛圍，帶動員工工作積極性。
崗位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上人力資源相關工作經驗，5年以上HR管理經驗，需要具備互聯網電商行業(yè)經驗至少2年以上；
2.豐富的團隊搭建和管理經驗，良好的領導能力與領導藝術，良好的團隊協(xié)作精神，高度的責任心，工作積極主動，勇于擔當；
3.熟悉國家相關法律、法規(guī)及各項用工政策；
4.熟悉人力資源管理六大模塊，在組織發(fā)展、薪酬績效與員工關系方面具有較豐富的工作經驗；
5.良好的職業(yè)操作，較強的適應能力，執(zhí)行力強。
