崗位職責(zé)：
搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；
核心課程及體系的開發(fā)搭建與授課；
內(nèi)部團隊的培養(yǎng)及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓(xùn)事宜的對接等；
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
具備搭建培訓(xùn)體系制度流程的經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
善于把握企業(yè)培訓(xùn)痛點，能制定行之有效的培訓(xùn)方案；
具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心及工作熱情。
