人力資源經(jīng)理20-30k
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2021-06-08
公司名稱：互聯(lián)網(wǎng)公司
工作地點(diǎn)：杭州、黃岡、黃石、咸寧
職責(zé)描述：
1.人資制度優(yōu)化及實(shí)施：負(fù)責(zé)人力資源制度優(yōu)化及在各部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督；確保各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目在部門的落地實(shí)施（招聘、組織發(fā)展、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系）；
2. 績(jī)效考核體系建設(shè)和管理，根據(jù)現(xiàn)有的KPI考核，組織實(shí)施OKR考核，激發(fā)員工工作熱情與積極性；
3.銷售培訓(xùn)體系建設(shè)和管理，包括但不限于新人培訓(xùn)體系、中高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系、基礎(chǔ)行業(yè)知識(shí)體系等；負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)方案的落實(shí)，課程體系的搭建，開(kāi)展培訓(xùn)師資選拔、評(píng)估工作；
4. 薪酬福利：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，撰寫相關(guān)薪酬、提成方案，形成制度文件；依據(jù)政府相關(guān)指導(dǎo)性文件，制定公司福利措施。
