人事行政部經理21-28萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2021-06-28
公司名稱：國內知名建筑材料
工作地點：東莞、佛山、岳陽、婁底
1、制定部門工作計劃：制定中心年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質量標準做出明確規(guī)定，保證部門責任書規(guī)定內容的順利完成，保持員工隊伍與公司整體經營需要的匹配。
2、編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：落實公司的人力資源總體目標，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)計劃
3、組織結構和崗位設置管理：對公司的組織結構和崗位設置提出調整建議并對經批準的方案組織實施
4、員工招聘與培訓：組織對公司總部及各項目公司中層以上（含中層人員）人員的外部招聘和內部選拔工作；組織整個公司及各項目公司體培訓計劃的編制和實施；設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為公司培養(yǎng)復合型人才，通過提升員工的能力、人力資源開發(fā)來增強企業(yè)的核心競爭力
5、薪酬與福利：為公司總部及各項目公司的薪酬水平市場定位提供決策建議和支持；組織公司總部及各項目公司人工費總額的預算和管控
6、員工關系：組織對公司總部及各項目公司人員編制進行動態(tài)核算、分析；對員工勞動關系、合同管理、員工手冊編制；組織對公司總部及各項目公司人力資源信息管理；組織對人力資源其他相關事務的管理。
7、部門內部管理：不斷完善部門內部管理制度；分派、協(xié)調、指導下屬員工的工作；主持員工的業(yè)績考核工作，并依據業(yè)績考核結果決定下屬工資的調整和獎金的分配；關心員工的生活和思想動態(tài)，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃; 審批本部門各種費用開支，控制部門運作成本。
8、全面負責公司的行政管理、公司內外日常事務處理
