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公司名稱：西安某綜合能源公司
工作地點：西安
崗位職責：
1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負責建立和完善集團人力資源分級管控體系，并督導二級單位人力資源工作。
3.負責建立和完善集團中高管理人員薪酬績效管理體系。
4.負責集團戰(zhàn)略性人才和關鍵性崗位人才招聘、培養(yǎng)渠道開發(fā)與制度建設。
5.負責集團中高管理人員年度培訓計劃的制訂實施與推進員工職業(yè)生涯發(fā)展體系建設。
6.規(guī)范勞動關系管理建設，預防和化解勞動風險，建立良好的外部關系。

任職要求：
1.年齡30-40歲，本科及以上學歷（統(tǒng)招），人力資源或相關專業(yè)。
2.具有5年大中型企業(yè)或同行知名企業(yè)人力資源總監(jiān)或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源六大模塊，在招聘、薪酬績效管理和培訓上有實操經(jīng)驗和業(yè)績。
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，有比較豐富的人力市場資源。