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質(zhì)檢經(jīng)理40-50萬

發(fā)布人:高邦獵頭     發(fā)布時間:2020-10-22
公司名稱:某知名金融企業(yè)
工作地點:龍巖

職位描述:

1、 負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的整體運(yùn)營工作,制定質(zhì)檢計劃和方案,確保各項質(zhì)檢工作的開展和完成;
2、 負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的團(tuán)隊建設(shè)和管理工作,合理分解和落實部門內(nèi)相關(guān)工作;
3、 負(fù)責(zé)創(chuàng)建和維護(hù)客服、用戶、網(wǎng)站整體服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量控制體系;
4、 負(fù)責(zé)規(guī)劃質(zhì)檢對象的監(jiān)控方式,完成抽樣檢查及評分工作,制定評分標(biāo)準(zhǔn)方案;
5、 負(fù)責(zé)收集質(zhì)檢程中的課題,及時反饋并形成質(zhì)檢分析報告,制定解決方案;
6、 負(fù)責(zé)通過質(zhì)檢內(nèi)容的數(shù)據(jù)分析,了解各部門業(yè)務(wù)突破的關(guān)鍵點,并提供分析報告;
7、 負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)善方案,推動改善及改善后的跟蹤工作,提高各部門整體業(yè)務(wù)水平;
8、 負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)等部門的協(xié)調(diào)工作,提供系統(tǒng)優(yōu)化的合理建議,完善外圍工作流程。

任職資格:

1、 性別:不限;
2、 年齡:21-35歲
3、 學(xué)歷:本科或以上;
4、 客服管理、質(zhì)檢管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作,3年以上大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、 具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
6、 熟練掌握客服中心與電銷中心的完整工作流程;
7、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
8、 對員工培訓(xùn)全流程管理,實施培訓(xùn)計劃具有深厚實戰(zhàn)經(jīng)驗。

 

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