工作職責(zé)
1、主導(dǎo)集團及下屬公司流程管理成熟度評估及流程建設(shè)現(xiàn)狀盤點，規(guī)劃集團年度流程建設(shè)工作方向與重點；
2、負責(zé)主導(dǎo)責(zé)任板塊流程管理體系搭建，包括流程架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、L1-L4級流程清單及流程責(zé)任人確定、建立與優(yōu)化流程運作機制、流程運行挖掘與評估；
3、指導(dǎo)開展責(zé)任板塊核心業(yè)務(wù)流程建設(shè)與優(yōu)化，包括風(fēng)險事項與關(guān)鍵控制節(jié)點識別、管理標準建立、流程信息化需求確定、流程方案設(shè)計與評審；
4、負責(zé)責(zé)任板塊對流程管理人員及流程責(zé)任人進行流程專業(yè)知識賦能培訓(xùn)；
5、洞察業(yè)務(wù)痛點及變革機會點，主導(dǎo)流程變革項目規(guī)劃、項目方案及實施。
任職要求
1、有集團型流程管理體系建設(shè)經(jīng)驗
2、有流程變革或流程專項優(yōu)化項目實施經(jīng)驗
3、精通流程管理專業(yè)知識 ，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
