工作職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定相關(guān)跨境電商平臺整體運(yùn)營方案，規(guī)劃搭建、開發(fā)和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)擬訂各平臺的經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司投資回報的快速實現(xiàn)及增長，以經(jīng)營思維、結(jié)果導(dǎo)向開展工作；
3、根據(jù)目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，負(fù)責(zé)打造盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展，并負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)研究海外消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣和需求，提出對應(yīng)的產(chǎn)品和銷售方案，保證各平臺有競爭力的產(chǎn)品定位；
5、負(fù)責(zé)定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析總結(jié)，并提出改進(jìn)方案；
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對團(tuán)隊骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有3C/小家電/箱包相關(guān)經(jīng)驗，有5年以上知名跨境電商公司全盤運(yùn)營經(jīng)驗，有歐美市場開拓經(jīng)驗者/熟悉東南亞市場經(jīng)銷模式優(yōu)先；
2、熟悉TIKTOK、亞馬遜等跨境電商平臺運(yùn)營體系及流程的搭建、維護(hù)優(yōu)化，尤其熟悉歐美TK渠道運(yùn)營者優(yōu)先；
3、有獨立組建新團(tuán)隊及管理跨境電商平臺運(yùn)營團(tuán)隊案例者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的市場判斷力、信息分析能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、經(jīng)營思維，勇于開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取。
