國內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十年的發(fā)展已經(jīng)進入全產(chǎn)業(yè)IT化的時代，IT行業(yè)人才需求量在逐年擴大，同時專注IT行業(yè)的獵頭公司隊伍也在不斷壯大。IT行業(yè)的獵頭公司競爭激烈，都想在行業(yè)打響自己的品牌，使排名靠前。那么，如何成為IT行業(yè)的知名獵頭公司？
目前，各個行業(yè)都在IT化、互聯(lián)網(wǎng)化、信息化，IT業(yè)以其超強的發(fā)展勢頭，成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一；諸如軟件工程師、Linux云計算工程師、UI設(shè)計師等IT人才必將成為職場緊缺人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。據(jù)國內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中“軟件開發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)工程”等人才的缺口最為突出。IT獵頭以軟件開發(fā)為例，我國軟件人才需求以每年20%的速度增長，每年新增需求近百萬。因此，獵頭公司專注于IT行業(yè)的前景廣闊，同時承受的競爭壓力也越來越大，要想吸引企業(yè)達成長期合作關(guān)系，前提要成為行業(yè)的知名獵頭公司，方便企業(yè)搜索與體驗。
首先，獵頭公司的業(yè)務(wù)要打造專業(yè)化，要傾向?qū)Ｗ⒂贗T行業(yè)，對業(yè)務(wù)流程的核心節(jié)點進行質(zhì)量控制，編制質(zhì)量標準。規(guī)范開發(fā)客戶流程、合同簽訂流程、項目分析流程、尋訪流程、簡歷分析流程、候選人報告制作流程、上門服務(wù)流程等。
其次，培訓(xùn)打造一支專業(yè)的IT獵頭隊伍，把服務(wù)客戶意識貫穿于內(nèi)部和外部服務(wù)整個過程，把每個配合的人員都作為服務(wù)對象，嚴把服務(wù)質(zhì)量關(guān)。為提高獵頭工作的標準化和信息化，引入獵頭業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)軟件，提高獵頭項目過程管理水平。
現(xiàn)在國內(nèi)的IT行業(yè)正處在高速發(fā)展時期，無論從發(fā)展前景、就業(yè)機會還是就業(yè)薪資來看，都非?？捎^。因此，專注于IT行業(yè)的獵頭公司除了打響知名度外，還要培養(yǎng)專業(yè)的IT獵頭為企業(yè)、人才服務(wù)，這樣才能成為IT行業(yè)的知名獵頭公司。
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