為了爭(zhēng)搶人才，各地紛紛推出各種落戶和搶人政策，無(wú)錫作為百年工商名城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)源地運(yùn)用產(chǎn)業(yè)升級(jí)來(lái)吸引人才。目前，無(wú)錫的獵頭公司發(fā)展越來(lái)越多，那么為企業(yè)、人才服務(wù)的獵頭公司在無(wú)錫容易招聘到人才？
高科技企業(yè)是無(wú)錫的中堅(jiān)力量，醫(yī)藥制造、集成電路和物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是無(wú)錫的產(chǎn)業(yè)支柱。聚集一批知名的企業(yè)比如：紅豆集團(tuán)、海瀾集團(tuán)、阿斯利康、藥明康德、SK海力士、華虹半導(dǎo)體、英飛凌、中電?？?、博世。這幾年，無(wú)錫的轉(zhuǎn)型也取得了很大的成效，物聯(lián)網(wǎng)在全國(guó)打出了名氣，集成電路形成了產(chǎn)業(yè)鏈條，傳統(tǒng)企業(yè)的智能化升級(jí)也在如火如荼進(jìn)行中。在5G時(shí)代到來(lái)之際，無(wú)錫是有機(jī)會(huì)，有空間的，同時(shí)凸顯企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大，也給獵頭公司創(chuàng)造新機(jī)會(huì)。
無(wú)錫始終以體制改革、政策創(chuàng)新，集聚各方優(yōu)秀人才。2006年，無(wú)錫在全國(guó)率先實(shí)施海外引才專項(xiàng)計(jì)劃，“三個(gè)100”政策影響深遠(yuǎn)，確立了無(wú)錫愛才重才的城市形象。2012年，無(wú)錫推出“東方硅谷”計(jì)劃，大學(xué)生租房補(bǔ)貼開全國(guó)先河，形成了從高層次人才到優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的全方位、多層次人才政策體系。2016年以來(lái)，無(wú)錫以實(shí)施“太湖人才計(jì)劃”及其升級(jí)版為抓手，對(duì)頂尖人才給予頂級(jí)支持。今年新冠肺炎疫情期間，無(wú)錫市（縣）區(qū)提前向157家企業(yè)兌付人才資助資金9579萬(wàn)元。
近兩年來(lái)，無(wú)錫以5億元的政府投入，撬動(dòng)“人才投”“人才貸”近25億元，破企業(yè)融資之難、解事業(yè)發(fā)展之渴。從2017年開始，無(wú)錫連續(xù)舉辦三屆“才交會(huì)”，搭建了人才交流、成果展示、項(xiàng)目合作、資本集聚的平臺(tái)，累計(jì)有1000余個(gè)科技人才項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)接交流，促成了459個(gè)高層次人才、高科技項(xiàng)目、高效益資金落戶集成創(chuàng)業(yè)。
另外，無(wú)錫市政府推出《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，將激發(fā)無(wú)錫企業(yè)提供6萬(wàn)個(gè)高校畢業(yè)生崗位需求，部分崗位年薪達(dá)到25萬(wàn)元。為保障高校畢業(yè)生來(lái)錫安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)，符合條件的高校畢業(yè)生可以申請(qǐng)“先落戶后就業(yè)”。
隨著無(wú)錫經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)迅速成立，有著大量的人才缺口，而且對(duì)高端人才的需求更是緊迫，獵頭公司在無(wú)錫更容易招聘到人才。
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