隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，企業(yè)對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性高端人才求賢若渴，市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才需求越來(lái)越旺盛，企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)招聘難的困境，而獵頭公司的出現(xiàn)可以為企業(yè)招聘所需崗位的人才。那么獵頭公司是怎樣找到求職者的呢？
1.招聘網(wǎng)站
許多獵頭公司會(huì)借助招聘網(wǎng)站，比如獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)、拉勾、中華英才網(wǎng)及行業(yè)性招聘網(wǎng)站，獲取到求職者信息，進(jìn)而與求職者進(jìn)行溝通，這也是比較常用，快捷有效的獲客渠道。
2.人才信息庫(kù)
每個(gè)獵頭公司都有屬于自己的人才信息庫(kù)，里面有人才積累，比如高邦獵頭公司，高邦獵頭獨(dú)立開(kāi)發(fā)了業(yè)內(nèi)極其領(lǐng)先的獵頭操作系統(tǒng)---“聚獵系統(tǒng)”，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人才-公司-項(xiàng)目-顧問(wèn)的信息流閉環(huán)、數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新和科學(xué)管理。借助聚獵系統(tǒng)，高邦獵頭通過(guò)行業(yè)細(xì)分實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)人才至少每個(gè)月一次的定期維護(hù)，高邦獵頭顧問(wèn)成為大量人才的獨(dú)家終身職業(yè)顧問(wèn)。
3.信息發(fā)布，打廣告
獵頭公司可以借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)相關(guān)的廣告或信息，增加品牌效應(yīng)，提高在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭排名名次，這樣求職者通過(guò)搜索容易尋找自己公司的網(wǎng)站，并聯(lián)系獵頭公司，獵頭也因此能找到人才。
4.參加行業(yè)協(xié)會(huì)
獵頭公司到一些行業(yè)協(xié)會(huì)搜集資源，行業(yè)協(xié)會(huì)有很多會(huì)員信息的公布，可以根據(jù)這些來(lái)獲取人才聯(lián)系方式。
5.人才轉(zhuǎn)介紹
服務(wù)好每一個(gè)人才，為自己積累好口啤，人才受益，人才的親戚朋友有需求，就會(huì)積極幫推薦。
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