隨著人才優(yōu)化配置的需求增加，越來越多的優(yōu)秀人才極有可能在各種不同的場合碰到形形色色的獵頭公司的人事顧問，同時，越來越多的優(yōu)秀人才在打算跳槽時想到獵頭公司，但是優(yōu)秀人才如何與獵頭公司進行聯(lián)系呢？
其實，一般情況下，獵頭公司會主動與你聯(lián)系，但是又不能被動的等待，因而可以通過一些渠道主動聯(lián)系獵頭，包括在各大招聘網(wǎng)站中都有相應的獵頭郵箱，可以將最新的簡歷，應聘的職位需要發(fā)給他們，也可以通過搜索引擎搜出各地的獵頭公司，當然，關注招聘網(wǎng)站同樣可以關注到很多獵頭相關的郵箱和電話，甚至是QQ和MSN聯(lián)系方式，所以不妨一一進行搜集，從而整理出屬于自己的獵頭人員通訊錄
最為重要的一點，就是需要確定獵頭公司的整體實力水平，主要是從獵頭公司的資質資格，客戶關系，獵頭公司的市場經(jīng)驗，獵頭公司對你的關注程度等條件進行判斷的，一定要注意有不少自詡為“獵頭公司”的機構，有的是未經(jīng)政府批準，屬于地下非法活動，有的是水平低下的獵頭公司。
因此，小編提醒：一定要對對方的資信情況有所了解，要尋找信譽良好的獵頭公司，一定記住，正規(guī)的獵頭公司是不向個人收費的，而僅只向企業(yè)收取服務費。
以上就是對于“優(yōu)秀人才如何與獵頭公司進行聯(lián)系”的相關專家介紹，相關你看了之后對于自己的職業(yè)規(guī)劃有了一定的想法，如果你想要發(fā)展的更好，如果你對現(xiàn)在的工作不滿意你想找獵頭公司幫助更好的跳槽，那么不防多了解了解獵頭公司吧，希望可以給你更好的服務。
