金融獵頭在候選人面試完以后應主動和候選人保持溝通，這個環(huán)節(jié)也是必不可少的，一方面可以準確了解候選人的實時信息和心態(tài)，另一方面可以了解到客戶公司的工作職責和任職要求，以下內容是金融獵頭需要掌握的10項面試反饋溝通指引。
1、寒暄，您聊了多長時間（幾點到幾點），整體感覺怎么樣？
2、面試官信息：面試官是誰（名字電話）？什么職級？面試方式單獨or群面？
3、面試氛圍怎么樣？領導風格呢，感覺跟領導合不合得來？
4、問了哪些主要問題？您怎么說的呢？覺得面試官問的最難的問題是什么？有無問到薪酬，您怎么說的？目前您期望薪酬有無變化？
5、客戶談到對這個職位定位嗎？談到今后上升和發(fā)展空間嗎？
6、現(xiàn)在覺得這個客戶有沒有您比較滿意地方？
7、如果面試打分，0-10分您準備給這個客戶打幾分？差的分在什么地方？
8、您對這個客戶有什么顧慮嗎？感覺自己表現(xiàn)最好的地方是什么？表現(xiàn)不太好的地方呢？
9、下一步安排，有什么需要我協(xié)調的嗎？
10、有無其他面試？請比較一下。
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