現(xiàn)在在很多大城市出現(xiàn)了不少的獵頭公司，很多人覺(jué)得企業(yè)自己有人力資源部，為什么還要請(qǐng)獵頭公司幫助挖人呢？下面高邦獵頭帶大家來(lái)了解一下選擇獵頭公司究竟有什么優(yōu)勢(shì)？
第一：對(duì)人才的背景非常清楚
獵頭公司再選擇候選人的時(shí)候都會(huì)對(duì)其背景進(jìn)行深入的調(diào)查，有一些人才甚至已經(jīng)被獵頭公司盯上很多年了，可以說(shuō)對(duì)他已經(jīng)是了如指掌。
第二：人才后備庫(kù)
獵頭公司除了能夠?yàn)槠髽I(yè)提供他們當(dāng)前所需要的人才之外，還會(huì)持續(xù)不斷的去搜索其他方面的人才，這樣企業(yè)一旦有需要他們都可以提供候選人。
第三：更好的儲(chǔ)備人才方案
獵頭公司通常都會(huì)有非常好的留人方案，從而能夠保證推薦的人才能夠跟自己的客戶(hù)達(dá)成長(zhǎng)久的合作關(guān)系。因?yàn)樗麄儠?huì)按照每一個(gè)人才的實(shí)際需求以及企業(yè)的要求制定有針對(duì)性的服務(wù)。
第四：避免親自出面的尷尬
很多企業(yè)都是要從自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊挖人過(guò)來(lái)，如果自己直接去談的話會(huì)比較尷尬，而如果是獵頭公司出面就可以解決這個(gè)問(wèn)題。另外，如果企業(yè)不想再留用一個(gè)人，礙于大家同事這么久的情面也不好意思直接說(shuō)，獵頭公司也可以出面代勞。
第五：充當(dāng)人力資源顧問(wèn)
一個(gè)好的
獵頭公司不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供合適的人才，而且還可為企業(yè)提供人力資源方面的顧問(wèn)，幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
