畢業(yè)生在經(jīng)歷學(xué)校到職場的轉(zhuǎn)變時(shí)，都會有不適應(yīng)的一段時(shí)間，而在職場多年人也會產(chǎn)生惰性，那么你有“職場惰性”的心理嗎？但是經(jīng)過一段時(shí)間之后，你自己就會發(fā)現(xiàn)自己對于工作上本該自己做的事情 或者是上司交代下來的事情，總是喜歡 到了最后期限才開始忙活，甚至開始挑燈夜戰(zhàn)的去完成工作，而且我們自己也知道做事情 拖延不會影響具體的工作進(jìn)度，重要的是還可能會影響到自己未來的職場發(fā)展。
如果你在工作中發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)開始產(chǎn)生職場惰性心理了，那么是時(shí)候需要及時(shí)徹底的改變，因?yàn)檫@樣的心理對于工作上的很多事情會有十分不好的影響，因?yàn)楫?dāng)你一件事情很著急的時(shí)候如果因?yàn)槲覀冏约郝殘錾系亩栊裕赡軙苯訉?dǎo)致根本就沒有辦法直接做好，雖然很多人都知道這樣的惰性心理對于我們自己來說是十分不好，但是最終真的能夠改變的人還是很少，那是因?yàn)楹芏嗳硕疾涣私猱a(chǎn)生這種心理的原因。
首先每個(gè)人都會有想偷懶的時(shí)候，就是很多人在職場工作中存在著的得過且多的心理，這樣的心理大家都知道表面上看起來是沒有什么，但是實(shí)際上對于處理工作確實(shí)十分有不利，因?yàn)楫?dāng)你自己在工作中有這樣的心里，那么對于很多事情大家都不想做的更好，就是說這種心理基本上就是60分，多一分 都是浪費(fèi)那種人，這樣的心理不管做什么樣的事情 都不用完美解決，因此對于長遠(yuǎn)的職場發(fā)展其實(shí)是十分不利，而且由于自己做事情的時(shí)候不要求完美，自然而然也就會產(chǎn)生相應(yīng)的拖延癥，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣的事情自己最后肯定能夠做好，所以導(dǎo)致最后的職場惰性也也就是十分自然的事情。
第二種原因就是過分自信，這樣的人不管是在壓力下還是所么困難的事情，總是有本身在很短的時(shí)間內(nèi)將事情做得十分完美，這樣的人基本上都是對于自己的能力都是十分自信，因此會覺得不管什么樣的困難都弄股解決好，所以習(xí)慣性的將事情放到最后來完成，因?yàn)橛X得這樣不會影響大局，可是很多事情等到最后關(guān)頭才來解決，其實(shí)也是有很多隱患，因?yàn)檫@樣做事情可能會給其他同事帶來很大的麻煩，甚至對自己的工作產(chǎn)生一些不必要的誤解。
當(dāng)然除了這些還有很多原因造成大家工作時(shí)候的職場惰性，你有“職場惰性”的心理嗎？但是不管造成的原因有多少，我們都是十分清楚這樣的職場惰性對于職場發(fā)展都是十分不利，因此最好的辦法就是讓自己對工作變得更加有熱情，這樣做事情的時(shí)候會更加有激情。
