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當(dāng)前位置:首頁 > 獵頭學(xué)院

一般在面試的時候獵頭常問候選人這些問題

職場就像一個獵頭可以幫她找個好工作,不喜歡獵頭問東問西,因為搜索甚至比專業(yè)的人力資源管理問題更細,候選人搜索愛恨交織的關(guān)系。即便如此,考生更容易愛情獵頭比恨他們,因為他們知道這是一家獵頭公司的態(tài)度。事實上,獵頭的問題只不過是,只要候選人知道答案,就沒有問題了。


你最喜歡你目前的工作是什么?你最討厭哪一部分?問題目的:你目前的工作技能和經(jīng)驗對你的新職位有多大的影響,以及你希望從你的新角色中獲得什么經(jīng)驗、挑戰(zhàn)或技能?.特別警告:避免談?wù)撃悴幌矚g的事情,批評當(dāng)前或過去的雇主是危險的。
你現(xiàn)在工作中最大的挑戰(zhàn)是什么?你是怎么應(yīng)付的?你目前的職位是如何管理的?特別說明:你應(yīng)該解釋為什么你的工作對公司的盈利能力、成本節(jié)約或時間很重要。你對你的新職位有什么貢獻?特別說明:將公司與你自己的專長、經(jīng)驗和興趣進行比較。選擇有證據(jù)來回答的項目。
你為什么現(xiàn)在要換工作?特別說明:你必須解釋為什么你想加入新公司,而不是你為什么離開你現(xiàn)在的公司。你認為讓我的客戶接受你擔(dān)任高級行政人員會很高興嗎?特別提醒:在詳細學(xué)習(xí)之前,準(zhǔn)備好企業(yè)的工作描述,并仔細準(zhǔn)備面試腳本。
你的職責(zé)、成就和職業(yè)規(guī)劃是什么?問題目的:你對你目前的發(fā)展?fàn)顩r的評估。一個特別的提醒:解釋你的職業(yè)目標(biāo),分析你實現(xiàn)這些目標(biāo)的方法,討論你目前的進展,以及你目前的計劃。你最突出的成就是什么?特別提醒:盡可能根據(jù)工作說明給出例子。至少有三項負責(zé)的活動和計劃被引用。
你下一階段的職業(yè)目標(biāo)是什么?特別說明:你想證明你想繼續(xù)提高你的專業(yè)技能,擴大你的能力,并愿意承擔(dān)更多的挑戰(zhàn)。描述你遇到的問題或危機,并解釋你是如何處理的。問問題:你如何解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)?特別提醒:提前選擇兩、三個問題或危機,至少一次失敗。


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