言出必行，行之必果是做人做事必不可缺的品質(zhì)之一。最近，很多用戶特意到ofo總部排隊申請退押金，最初在線上APP現(xiàn)在到線下申請這一過程，最終能不能按照規(guī)定時間解決用戶的需求還是未知數(shù)，難道退款難已經(jīng)成為了共享單車揮之不去的暗影？小黃車退押金的承諾很難兌現(xiàn)？
從此事件，提醒職場人士在職場中要做到言出必行，承諾他人的事就要兌現(xiàn)，獵頭分享幾個案例給職場人士借鑒作用。
1.當(dāng)你交給他工作的時候，他會拍著胸脯，一副包在我身上的表情。可是，等到你問題要結(jié)果的時候，就開始以各種理由搪塞，或者怪罪同事的不配合；或者抱怨自己工作太多，無法完成。
獵頭建議接到任務(wù)時，先認(rèn)真地了解清楚工作的內(nèi)容和要求，遇到一些復(fù)雜困難的工作，你可以選擇不接受或者尋求幫助。一旦接受了某一任務(wù)，就意味著做出了承諾，就應(yīng)努力完成任務(wù)。
2.當(dāng)發(fā)配任務(wù)按照規(guī)定的時間完成，等到那天到的時候，領(lǐng)導(dǎo)還要打電話催，你才把任務(wù)整理好上交，這無疑失去領(lǐng)導(dǎo)的好印象。
獵頭建議守時即守信，守時這個簡單行為會讓你的團(tuán)隊成員逐漸形成一種觀念，提前完成任務(wù)并上交給領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)尊重。
3.有些領(lǐng)導(dǎo)會許諾你當(dāng)完成任務(wù)會提拔你或者給你加工資，可做完事后各種推諉，之前的承諾閉口不談，各種訴苦，讓你也沒辦法提。
獵頭建議領(lǐng)導(dǎo)在鼓勵員工的同時，自己做不到的事情絕不輕易許諾，因為無止境的空口承諾，永遠(yuǎn)無法兌現(xiàn)的諾言，會影響員工的忠誠度，最終定會造成員工反感的情緒，給企業(yè)帶來不可逆轉(zhuǎn)的傷害。
身處職場，無論是管理者還是員工，都盡量“少許諾，多兌現(xiàn)”，做到言出必行。獵頭講要明白兌現(xiàn)承諾的重要。
