馬云說(shuō)“任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)”。如果你真的想要自己有安全感，你應(yīng)該努力讓自己變得強(qiáng)大和牛逼，不然，你永遠(yuǎn)沒(méi)有安全感。
1、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造個(gè)人品牌，你的個(gè)人品牌才是你職場(chǎng)橫行的通行證。老王一直講，再小的個(gè)體，也有自己的品牌；再小的品牌，也需要打造。在職場(chǎng)上，如果你沒(méi)有品牌，你隨時(shí)可能面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)和深度思考，做一個(gè)倒T型的職場(chǎng)人。學(xué)習(xí)是每天都要堅(jiān)持的，哪怕你是博士畢業(yè)，實(shí)在是因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展太快了。
學(xué)習(xí)固然是好事，但不會(huì)深度思考的學(xué)習(xí)，你永遠(yuǎn)看不到字面背后的含義。所謂深度思考，就是你要有系統(tǒng)化和體系化的知識(shí)，還要有社會(huì)實(shí)踐，這樣，你才能具有深度思考的基礎(chǔ)。
3、珍惜生命，遠(yuǎn)離抱怨和負(fù)能量的人。職場(chǎng)也一樣，如果你身邊有經(jīng)常抱怨、負(fù)能量的人，請(qǐng)遠(yuǎn)離！不然，會(huì)影響到你的情緒，也會(huì)讓別人以為你也是此類(lèi)人，因?yàn)槿艘匀悍郑?
總之，一個(gè)人現(xiàn)在的處境和結(jié)果，一定是他曾經(jīng)的選擇和努力造成的。如果你想讓自己未來(lái)發(fā)展更好，那么，你從現(xiàn)在開(kāi)始，使用正確方法做好你的選擇和努力，并全力以赴堅(jiān)持下去，或許你有可能超越你的同齡人；不然，你會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在背后。
