初入職場(chǎng)，很多新人們不但要適應(yīng)全新企業(yè)環(huán)境，文化；學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品、新的制度，更要學(xué)會(huì)如何通過企業(yè)老員的審度，以獲得更多認(rèn)可支持。因此學(xué)會(huì)如何做人比如何做事來得緊急重要些，獵頭講以下這些禁區(qū)是絕對(duì)不能踏。
1.顯山露水，鋒芒太露
剛進(jìn)公司，請(qǐng)先低調(diào)做人，切不可胡亂成為眾人“焦點(diǎn)”，不管你肚里有多少墨水，不要到處潑。首先了解清楚身邊的前輩、同事之間的關(guān)系、在企業(yè)的工作性質(zhì)、內(nèi)容及自己的崗位職責(zé)，要尊重前輩的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，就如“入鄉(xiāng)隨俗”，找準(zhǔn)可以出成績(jī)、出亮點(diǎn)，同時(shí)在關(guān)鍵決策人能看到的地方潑。
2.推卸責(zé)任，打死不認(rèn)錯(cuò)
最討厭新同事不肯承認(rèn)錯(cuò)誤的人，聽不得別人批評(píng)，推卸責(zé)任。仗著自己初來乍到，什么都不懂，總拿自己是”新人“做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，就到處找借口，說明“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！?
3.凡事斤斤計(jì)較
中午大家一起去吃飯，重來不帶錢，AA幾個(gè)人分，除非剛好整數(shù)，否則每次她都是自動(dòng)抹掉小數(shù)點(diǎn)之后的金額，就幾毛錢，頭幾回也沒人和她計(jì)較，可是人都不是傻瓜，長(zhǎng)久下來，當(dāng)然也沒有幾個(gè)人愿意和她一塊吃飯了。
4.夸夸其談，不懂感恩
曾經(jīng)有位同事，在公司每次找老同事咨詢或幫忙后，都說請(qǐng)他吃飯犒勞人家，可是從進(jìn)公司到現(xiàn)在3年多，前前后后不知道麻煩人家多少次，卻從來沒有真的拉著人家去吃個(gè)飯什么的。雖然大家也都知道你說出來都是場(chǎng)面話，也沒有非要吃你這頓飯，但每個(gè)人心里都會(huì)有桿秤，不管你是忙還是什么……寧可你不說，別說了不做。
5.不懂禮貌
有些事情美其名曰”不拘小節(jié)”，說難聽點(diǎn)叫不懂禮貌。說話沒有禮貌用語，找人幫忙沒有“請(qǐng)”，沒有“謝謝“，甚至沒有稱謂，凡事只想著自己。
