對(duì)于許多獵頭來(lái)說(shuō)，服務(wù)的公司客戶并不是一塵不變的，不斷更新的客戶名單也能帶來(lái)越來(lái)越多的職位需求。然而，獵頭應(yīng)如何開(kāi)始了解一個(gè)新的客戶呢？
1、公司詳情：專業(yè)領(lǐng)域，公司性質(zhì)，注冊(cè)資本，員工人數(shù)，建立時(shí)間，發(fā)展歷史，在行業(yè)中排名，優(yōu)劣勢(shì)，客戶，供應(yīng)商，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，總?cè)藬?shù)，銷售額，利潤(rùn)率，員工口碑，公司名字，地址，郵編，網(wǎng)站，交通路線，班車路線，組織結(jié)構(gòu)圖。
2、宏觀情況：生產(chǎn)線、產(chǎn)品、公司結(jié)構(gòu)及總?cè)藬?shù)、主要高管及管理思路。
3、聯(lián)系人：名字，部門(mén)，職位，電話，傳真，郵件，手機(jī)（是否介意告訴部門(mén)經(jīng)理的聯(lián)系方式）。
4、商業(yè)活動(dòng)：種類，行業(yè)，在國(guó)內(nèi)銷售的主要產(chǎn)品是哪些？
5、計(jì)劃：未來(lái)一年的發(fā)展。
6、子公司：中國(guó)當(dāng)前有哪些辦事機(jī)構(gòu)？分別由多少員工，總部位置。在國(guó)內(nèi)有沒(méi)有長(zhǎng)期合作伙伴？
7、員工情況：整個(gè)公司英文水平如何，流動(dòng)率怎樣？
8、其他：是否有LIST，是否有公司PPT，是否有比較熟的人？
以上幾點(diǎn)只是幫助獵頭初步了解一個(gè)公司的狀況，而接下來(lái)獵頭應(yīng)更深入地了解該公司目前在招聘的職位有哪些，有怎樣的招聘需求，用人習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)風(fēng)格等等，為找尋候選人、推薦候選人做好準(zhǔn)備工作。
