真正關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)，對員工都會做以下五件事情。雖然這五件事情做出來會讓員工心里不舒服，但是里面卻包含了領(lǐng)導(dǎo)對員工的負(fù)責(zé)。作為員工，如果對領(lǐng)導(dǎo)的這五件事情置若罔聞，那就太辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的一片好心了：
一、苛刻---是為了讓你有更好的發(fā)揮
人無壓力無動力，領(lǐng)導(dǎo)對你的苛刻其實(shí)就是為了能讓你在工作上有更好的發(fā)揮。這樣你就可以在工作上立于不敗之地了，那些對領(lǐng)導(dǎo)的苛刻當(dāng)作是故意使壞的員工，是很難在工作上獲得更多機(jī)會的員工。所以，你更想做哪種員工，你自己應(yīng)該有個答案吧？
二、督促---是在幫助你提高效率
領(lǐng)導(dǎo)之所以督促你，其實(shí)就是在幫助你提高工作效率，這樣你才可以在領(lǐng)導(dǎo)那里獲得更多的機(jī)會和資源，才能越混越好。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在工作上督促你的時候，請一定要感激領(lǐng)導(dǎo)對自己的付出，因為他完全可以不這么對你，既然得到了這個機(jī)會，就應(yīng)該把握?。?
三、理解---是在幫你消除負(fù)面影響
人最怕什么？最怕被誤解。所以能夠在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)理解的員工，應(yīng)該是職場上最幸福的員工了。即便你做得有不到位，也有領(lǐng)導(dǎo)替你消除負(fù)面影響，完全不用擔(dān)心被誤解了之后該怎么辦！所以當(dāng)你得到領(lǐng)導(dǎo)的這份關(guān)心時，更應(yīng)該好好的為領(lǐng)導(dǎo)付出！
四、協(xié)助---是領(lǐng)導(dǎo)在祝你一臂之力
這很明顯啊，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助你，其實(shí)就是在助你一臂之力呢。相信你也知道，這樣你獲得成功的幾率將會更大。所以領(lǐng)導(dǎo)對你的這份關(guān)心，是真的在為你考慮，否則他也不會百忙之中抽出時間協(xié)助你。你說有這樣的領(lǐng)導(dǎo)在你身邊，對你的關(guān)心會不會是真的呢？
五、出頭---是領(lǐng)導(dǎo)對你的一種保護(hù)
想想自己被欺負(fù)的時候，家里人會怎么安慰你，以及會怎么幫助你？就明白領(lǐng)導(dǎo)替你出頭，是對你怎樣的一種關(guān)心了。能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的這種保護(hù)，相信你在工作上遇到多大的困難，都不會影響到你。所以有領(lǐng)導(dǎo)替你出頭，說明這個領(lǐng)導(dǎo)真的在關(guān)心你！
