高不成低不就，上海獵頭通俗的理解就是以自己的能力為基點(diǎn)，對(duì)低于自己能力范圍的事看不上不愿意去做，而超過(guò)自己能力范圍的事情又沒(méi)辦法做到，從而使自己的選擇處于兩難的地步。
高不成低不就的人，主要有以下表現(xiàn)：
1、好高騖遠(yuǎn)
這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)越來(lái)越浮躁，很少有人能靜下心來(lái)完成自己的夢(mèng)想。我面試過(guò)不少職場(chǎng)新人，他們對(duì)于進(jìn)公司的期望，最好一上來(lái)就做大項(xiàng)目，走向關(guān)鍵崗位。而對(duì)于一些繁瑣的、日常的、枯燥的工作卻從來(lái)看不上眼，好像這不是自己該干的。
2、貪圖安逸
貪圖安逸會(huì)毀掉一個(gè)人，而我們常常卻懶得想或者不敢想自己的未來(lái)，只因?yàn)槲覀儾幌氤姓J(rèn)，繼續(xù)懶惰下去，等待我們的將是窮苦悲哀的一生。
3、心態(tài)不平衡
身邊常有這樣一種人，認(rèn)為別人升職加薪，都是由于公司領(lǐng)導(dǎo)偏袒和私交，而不是出于公平。對(duì)周圍混得比自己好的人，總有一種仇視心理；而對(duì)于混得不如自己的人，卻又有一種趾高氣昂的優(yōu)越感。
4、沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃
有一項(xiàng)25年的跟蹤研究結(jié)果顯示：3%有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)生涯規(guī)劃的人，根據(jù)規(guī)劃不懈努力成了社會(huì)各界頂尖的成功人士；10%有清晰而短期規(guī)劃的人生活在社會(huì)的中上層，60%有模糊規(guī)劃的人生活在社會(huì)的中下層，27%完全沒(méi)有規(guī)劃的人生活在社會(huì)的最底層。
造成這種所謂等級(jí)區(qū)分的，當(dāng)然有機(jī)遇、資源等因素，但一個(gè)更為重要的因素卻是個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒都去不了，缺乏設(shè)計(jì)的人生是打折的人生。
5、做事三分鐘熱度
馬云說(shuō)過(guò)：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數(shù)人死在明天晚上看不到后天的太陽(yáng)！”你第一天會(huì)興高采烈地說(shuō)很喜歡這份工作，想堅(jiān)持下去；第二天，也許就會(huì)滿臉憂色地說(shuō)著這工作這不好哪不好等，以此循環(huán)下去。我想問(wèn)一下，你所要的堅(jiān)持去哪兒了呢？
6、拒絕學(xué)習(xí)
從幼年到成年，從無(wú)知到有智，從做人到做事，人這一輩子，有學(xué)不完的東西。但職場(chǎng)總是有那么一些人，他們拒絕學(xué)習(xí)社會(huì)新生事物、拒絕學(xué)習(xí)崗位以外的知識(shí)、拒絕學(xué)習(xí)優(yōu)秀者的經(jīng)驗(yàn)……而這，跟年齡無(wú)關(guān)、跟職位無(wú)關(guān)、跟出身也無(wú)關(guān)。
