想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，你要知道領(lǐng)導(dǎo)在追你之前會(huì)有五個(gè)動(dòng)作。上海獵頭講領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)這五個(gè)動(dòng)作來(lái)考察你是否你得到它的作用。
一、看你的付出---就知道你有沒(méi)有達(dá)標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)重用員工是有標(biāo)準(zhǔn)的，所以領(lǐng)導(dǎo)在重用員工之前，會(huì)先看員工的付出有沒(méi)有達(dá)到默認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。如果你忽視領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)動(dòng)作，而恰好你在付出上又沒(méi)有努力，就會(huì)錯(cuò)失領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你重用的機(jī)會(huì)。所以在工作上尤其是在付出上，千萬(wàn)不要投機(jī)取巧！
二、聽(tīng)你的決心---就知道該不該重用你
雖然這聽(tīng)起來(lái)有些虛，但是有些領(lǐng)導(dǎo)就喜歡聽(tīng)員工對(duì)自己下保證。所以在領(lǐng)導(dǎo)重用你之前，他會(huì)通過(guò)各種途徑去聽(tīng)你的決心，尤其是在工作上，要是你能把你對(duì)工作的決心及時(shí)的透露給領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)不定就能快速的獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，這一點(diǎn)相當(dāng)有用！
三、觀你的態(tài)度---就知道你的發(fā)展如何
就這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更安心，因?yàn)樗膊幌肟傆靡粋€(gè)，還沒(méi)有干幾天就跳槽的員工。所以在職場(chǎng)上你的工作態(tài)度一定要穩(wěn)定，或者只能持續(xù)高漲，千萬(wàn)不能馬虎一點(diǎn)，正巧被領(lǐng)導(dǎo)碰到的時(shí)候，想解釋都來(lái)不及。領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)動(dòng)作能引起你的重視嗎？
四、查你的意向---就知道你的目標(biāo)在哪里
領(lǐng)導(dǎo)要重用一個(gè)人肯定會(huì)你考察這個(gè)人的目標(biāo)，如果他的目標(biāo)跟公司的目標(biāo)沒(méi)有出路的話，就會(huì)重用這個(gè)員工。這個(gè)道理挺簡(jiǎn)單的吧，但是好多人都忽視了領(lǐng)導(dǎo)會(huì)這么做，所以一直在工作上目標(biāo)不明，不知不覺(jué)中領(lǐng)導(dǎo)的重用錯(cuò)過(guò)了無(wú)數(shù)次機(jī)會(huì)！
五、挑你的毛病---就知道你的糾錯(cuò)能力了
糾錯(cuò)能力越強(qiáng)的員工，越容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。所有員工在得到領(lǐng)導(dǎo)重用之前會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)挑無(wú)數(shù)次毛病，作為員工，千萬(wàn)不要覺(jué)得這是領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)你。如果因此導(dǎo)致自己內(nèi)心的失衡，就太不劃算了。因?yàn)槟銓?huì)錯(cuò)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重用，這個(gè)機(jī)會(huì)是非常難得的呀！
