各個(gè)領(lǐng)域的人才的跳槽頻率也越來(lái)越高，對(duì)于企業(yè)和職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。相信越來(lái)越多的職場(chǎng)人有了一些新的跳槽想法和動(dòng)作，在這個(gè)重要的時(shí)刻，肯定有人想這次我要去哪里呀，我要去個(gè)什么樣的企業(yè)找個(gè)什么樣的職位去展現(xiàn)我的才華，實(shí)現(xiàn)走向人生巔峰？
行業(yè)的選擇
至關(guān)重要
就像我們公司一樣，專注制造行業(yè)12年，選擇一個(gè)適合的有發(fā)展前景的行業(yè)至關(guān)重要。大部分職場(chǎng)人跳槽的時(shí)候會(huì)選擇自己熟悉的領(lǐng)域，熟悉的行業(yè)，一是自己的資源和經(jīng)驗(yàn)可以快速產(chǎn)生價(jià)值，當(dāng)然有合適機(jī)會(huì)也可以嘗試跨界，越來(lái)越多的企業(yè)也喜歡聘用具有跨界思維的人，跨界有風(fēng)險(xiǎn)，需謹(jǐn)慎，建議找專業(yè)的
獵頭公司的顧問(wèn)先溝通一下。
企業(yè)的選擇
也很關(guān)鍵
外資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)、國(guó)企、民營(yíng)等等，各種風(fēng)格的企業(yè)，我們?cè)趺催x擇合適的呢。外資企業(yè)往往有成熟的體系和制度，國(guó)企穩(wěn)定性要好，民營(yíng)企業(yè)往往更靈活，不同職業(yè)生涯發(fā)展階段選擇合適類(lèi)型的企業(yè)對(duì)于職業(yè)發(fā)展也是關(guān)鍵，如何選擇，請(qǐng)一定考慮清楚。
職能的選擇
財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)、生產(chǎn)等等，如果你做了5年以上的采購(gòu)，想換個(gè)企業(yè)換個(gè)行業(yè)，再換個(gè)職能做個(gè)生產(chǎn)的崗位，往往會(huì)有難度。
1、簡(jiǎn)歷
一份好的簡(jiǎn)歷是好機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。不管是HR還是
獵頭，對(duì)于候選人的評(píng)估首先從簡(jiǎn)歷開(kāi)始，簡(jiǎn)歷的完整程度，邏輯等內(nèi)容，直接影響到第一印象。所以趕緊看看自己簡(jiǎn)歷的時(shí)間、項(xiàng)目、工作內(nèi)容業(yè)績(jī)等等內(nèi)容是否完整。
2、面試準(zhǔn)備
分析自己的簡(jiǎn)歷跟目標(biāo)職位匹配程度，硬性條件，軟性條件等等，分析自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。過(guò)程保持良好發(fā)揮，著裝、需要提問(wèn)的問(wèn)題等等。（PS誠(chéng)信一定要的，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資等等）
3、及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果
階段性的跟進(jìn)HR或者獵頭職位的進(jìn)展情況，及時(shí)沒(méi)有好的反饋和結(jié)果，也盡量和HR、
獵頭保持良好的溝通，買(mǎi)賣(mài)不成仁義在。
