在職場中，那些膽怯的員工，是不能做任何重要的事情的，一般領(lǐng)導(dǎo)重視的下屬，都敢于做這四件事情，上海獵頭跟大家一起來了解。
一、當(dāng)你的同事欺負(fù)你時(shí)，一定不要懦弱
同事張兵頭幾天跟我說，他感覺同事王剛好像不怎么喜歡和他共事，盡管張兵總感覺到王剛在刁難他，然則張兵好像在工作中也沒有惹過王剛，相信不少職場人員，在遇到類似的情況，都有不少的疑惑，其實(shí)實(shí)情并沒有那么復(fù)雜，肯定是張兵不小心侵犯到了王剛的利益了，張兵自己并不知情而已，但是王剛卻記了仇;當(dāng)某個(gè)同事對你不滿意時(shí)，然后暗中對你使壞，你就不能懦弱然后忍氣吞聲，否則對方只會更加欺負(fù)你，你回?fù)魧Ψ綍r(shí)要強(qiáng)勢，對方才不敢再隨隨便便欺負(fù)你;所以說，當(dāng)同事欺負(fù)你時(shí)，一定不能懦弱。
二、學(xué)會在遇到好機(jī)會時(shí)大膽抓住，不要只懂得謙讓
謙讓雖然是中華民族的傳統(tǒng)美德，但在遇到為之奮斗的好機(jī)會時(shí)，不僅不能謙讓，而且要主動為自己爭取這個(gè)機(jī)會。必須認(rèn)識到，好的機(jī)會失去了可能就不會再遇到了。如果你在工作中遇到一個(gè)好機(jī)會而不知道其中的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，或者你害怕你的對手太強(qiáng)，即使你愿意給出這個(gè)機(jī)會，相信你以后還是不會抓住好機(jī)會的，大家也會認(rèn)為你太軟弱了。一旦每個(gè)人都養(yǎng)成了習(xí)慣，在和你相處的時(shí)候，他們就不再尊重你了。因此，當(dāng)你遇到一些好機(jī)會時(shí)，大膽抓住這個(gè)好機(jī)會，不僅要鍛煉自己的能力，也許還要抓住一些機(jī)會。
三、當(dāng)你與同事競爭時(shí)，強(qiáng)勢一點(diǎn)是你必須要做到的
在職場中打拼的每個(gè)人，在任何時(shí)候都有可能遇到一個(gè)好機(jī)會。如果有幾個(gè)同事互相競爭時(shí)，應(yīng)該勇敢地為之奮斗。一旦開始與同事競爭，就失去了動力，那么你永遠(yuǎn)不會得到這個(gè)好機(jī)會，無論你的競爭對手有多強(qiáng)大，如果你想贏，然后努力去爭取，你就有機(jī)會;很多時(shí)候，一個(gè)人會失敗，并不是能力不夠強(qiáng)，也不是你的運(yùn)氣不夠好，而是你沒有勇氣去為自己爭取，這就導(dǎo)致你經(jīng)常錯(cuò)失一些機(jī)會;所以，當(dāng)你遇到好機(jī)會時(shí)，無論你的能力怎么樣，當(dāng)你和同事競爭時(shí)，強(qiáng)勢一點(diǎn)是你必須有的，這樣別人才不會輕視你。
四、當(dāng)需要領(lǐng)導(dǎo)的資源時(shí)，要敢于向領(lǐng)導(dǎo)求助
大多數(shù)人在工作中遇到困難時(shí)，即使他們無法通過自己的努力解決問題，他們也不會主動向領(lǐng)導(dǎo)請求幫助，寧愿自己被責(zé)罵也不愿意踏出那一步。我相信很多人認(rèn)為如果自己跟領(lǐng)導(dǎo)要資源，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己能力不夠，所以才很謹(jǐn)慎;事實(shí)上，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡把資源分配給自己重用的下屬，那些比較強(qiáng)勢的下屬自然可以分配更多的資源;千萬要記得當(dāng)遇到困難時(shí)，要敢于向領(lǐng)導(dǎo)完資源;畢竟，當(dāng)你不說時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是會認(rèn)為你會做的;最后，你沒有把任務(wù)完成好，領(lǐng)導(dǎo)肯定會認(rèn)為你是在浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)機(jī)會，最后被責(zé)罵的肯定是你自己;所以，當(dāng)需要領(lǐng)導(dǎo)給自己提供資源時(shí)，不要怕，勇敢開口就是了。
