大家無論在什么規(guī)模的公司里上班，都難免會(huì)遇到小人，在你與小人打交道的過程中，很可能一不小心就掉進(jìn)了他們的圈套里。武漢獵頭教大家四個(gè)對(duì)付小人的技巧!
一、與小人共事，表面功夫做足，不必付出真心
身處職場(chǎng)之中，難免會(huì)遇到職場(chǎng)小人，作為成年人，肯定要用成年人的方式去跟小人斗智斗勇。面對(duì)居心不善的同事，我們一定要維系好表面的和平，不必深交，即使你心里對(duì)對(duì)方的意見大了去了，也不要任性地表現(xiàn)出不滿。如果你直接跟小人針鋒相對(duì)，讓他在大家面前出丑，那么小人可是有使不完的損招去對(duì)付你，所以，不要輕易樹敵。在與小人相處時(shí)，應(yīng)當(dāng)給足對(duì)方面子，這樣不僅能顯現(xiàn)出自己的素質(zhì)高，還能讓小人對(duì)你刮目相看。自己要清楚那些話該說，哪些話不該說，千萬不要哪壺不開提哪壺，讓對(duì)方下不來臺(tái)。俗話說得好，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。所以，大家在與小人打交道時(shí)不用掏心掏肺，面子活做足了，就能讓對(duì)方佩服你。
二、與小人共事，既要顯示出威嚴(yán)，又要偷偷拉攏人心
大家在工作中受到小人的欺負(fù)時(shí)，首先要做的就是表明自己的態(tài)度，最好直接告訴對(duì)方自己可不是好欺負(fù)的，同時(shí)也要讓他知道，自己也是有脾氣的。當(dāng)你讓小人明白你的立場(chǎng)后，小人也會(huì)意識(shí)到這是對(duì)自己的警告，不會(huì)再貿(mào)然出手。當(dāng)然，在公眾面前向小人示威后，私下里要試著搞好關(guān)系，多說些中聽的話，讓小人嘗著甜頭。相信這樣做不僅能緩和關(guān)系，還能把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中，這樣就能化敵為友了。因此，與小人相處，明面上要示威，背地里要搞好關(guān)系。
三、與小人共事，不僅要小心防范，還要表明底線
在職場(chǎng)中混，一定要表明自己的立場(chǎng)，把你的底線明明白白地亮出來讓大家看到，這樣那些行為不端的小人才不敢輕易去冒犯你。如果自己整天默默無聞，對(duì)身邊的小人忍氣吞聲，那么他們將會(huì)變本加厲地欺負(fù)你，你退一尺，別人進(jìn)一丈。這就是職場(chǎng)中的潛規(guī)則，那些勢(shì)利眼的人都是不計(jì)后果地踩著別人往上爬。當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，一定要及時(shí)表明自己的底線，讓別人不敢把你當(dāng)成軟柿子捏。所以說，與小人共事，一定要表明自己的底線，小心防范。
四、對(duì)付小人，要保留證據(jù)，以防對(duì)方不認(rèn)賬
常言道，害人之心不可有，防人之心不可無啊，在工作中，大家一定要時(shí)刻提防小人，不管是什么工作，與小人處事要及時(shí)保留證據(jù)，這樣可以防止小人翻臉不認(rèn)賬。當(dāng)你得罪小人時(shí)，肯定會(huì)有遭暗算的風(fēng)險(xiǎn)，小人可能會(huì)用各種手段去對(duì)付你，甚至在工作中對(duì)你威逼利誘。只有當(dāng)你的能力達(dá)到登峰造極時(shí)，才不會(huì)讓小人有趁虛而入的機(jī)會(huì)。所有說，大家在工作中不能有害人之心，但是一定要有防范小人的意識(shí)，無論做什么都要保留證據(jù)，免得出了問題有口難辯，把證據(jù)擺出來對(duì)付小人，就能防止小人不認(rèn)賬。
