近觀幾年，不少應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待面試的時(shí)候，屢屢爽約，那么他們爽約的理由都有什么呢？
（1）簡(jiǎn)歷海投，面試太多，約不過(guò)來(lái)，“爽”了吧
建議：其實(shí)不假思索的海投，不如認(rèn)真針對(duì)性的做幾份簡(jiǎn)歷，然后篩選一些對(duì)自己有“價(jià)值”的公司進(jìn)行投簡(jiǎn)，這樣你的求職意向表示的清楚，對(duì)方在看到你的針對(duì)性以后，在有需求的前提下也盡量會(huì)為你提供相關(guān)性的崗位。如此做來(lái)，比海投模式的找工作技術(shù)含金量高，也省的浪費(fèi)招聘方和你自己的精力。
（2）臨時(shí)有事，去不了就爽約。
建議：不管你是出于什么原因不去，但是如果還有心繼續(xù)求職面試，那么就一定要禮貌性的和通知單位打電話表示抱歉，并另約時(shí)間，如果對(duì)方通情達(dá)理，那么機(jī)會(huì)還有得是，如果對(duì)方告知你不可，那你也不能暴粗口，這畢竟代表著你的個(gè)人形象的好壞，如果以后對(duì)方變成你的老板，那你還有的受？
（3）交通不便，爽約
建議“面試公司離住處很遠(yuǎn)，以后工作了也不便，不去也罷?！?，生活中有不少的求職者也會(huì)因?yàn)檫@樣的緣由而放棄面試，但其實(shí)這樣的考慮方式不免有點(diǎn)短見(jiàn)，如果一家公司的待遇很好，你的能力得到賞識(shí)了呢，也許會(huì)為你安排住宿，甚至為你分房子呢，就算不是如此，也會(huì)變相的提高你的工資，或者為你補(bǔ)貼交通費(fèi)用呢?所以求職者在考慮是否面試時(shí)，還應(yīng)當(dāng)考慮公司的其他優(yōu)勢(shì)之處，如果利大于弊，你為什么不去嘗試嘗試呢？
（4）情緒狀態(tài)不佳，爽約
建議：想想你的未來(lái)，想想你的現(xiàn)實(shí)需求，想想你當(dāng)初為什么要投簡(jiǎn)歷，努力調(diào)解你的情緒，趁早發(fā)泄那些不佳的情緒，在緩解之后再去面試，也許會(huì)有不一樣的心情。
