在世界范圍內，如果不知道“五大”，你可能做了假的獵頭。
獵頭公司的業(yè)務定位
乍一看，“五大”沒什么區(qū)別，第一，他們定位基本一致，以尋聘董事、高管為主，職位年薪在25萬美元以上。第二，他們的業(yè)務范疇也非常相似，基本覆蓋了主要行業(yè)（消費品、工業(yè)、金融，通訊和高科技、生命科學及醫(yī)療）和職能（財務、市場、人力資源、供應鏈等）。第三，他們中除了采用固定收費模式外，其他收費標準也一致：年薪的三分之一。每個項目的平均收費大體上在10萬美金左右。
曾有人戲稱獵頭公司的定位就是“高（尋聘的職位高）”+“貴（收費貴）”。
在“五大”當獵頭顧問的標準
獵頭是一個講究對人深度影響力的行業(yè)。40歲以上，高管的工作經(jīng)歷，豐富的商業(yè)知識等是對顧問的基本要求，使獵頭公司的顧問們具備了與客戶與候選人深入對話并形成影響力的基礎。這些顧問在各自受教育（名校）及從業(yè)（名企高管）的經(jīng)歷中都建立了廣泛的人脈關系，當這些顧問形成團隊，并相互介紹業(yè)務時，使得他們可以接觸到幾乎所有組織的最高決策者，并跟著客戶業(yè)務的發(fā)展走到世界各地。
