職場中有些人在自己的現(xiàn)有工作崗位上做的并不順心，但是又怕失去這份工作之后找不到更適合自己的工作，甚至找不到工作。所以一直糾結到底要不要跳槽。因此，獵頭為跳槽者傳授如何判斷自己是否適合跳槽？
1、收入和能力問題
對于一份工作來說最基本的就是關于它的薪資待遇了。當你工作很久時間后，你覺得在生活上已經(jīng)存在很大壓力了，你可以先去和上司提出加薪的想法，如果還是沒有辦法滿足的話，你可能就要考慮換一個工作了。
賺錢是一個很現(xiàn)實的問題，雖然說并不是每個人都能找到有滿意收入的工作，但是當你的收入達不到你能力的標準時，你就需要考慮一份更高收入的工作。獵頭公司認為，在生活中每個地方都需要用錢，它是保障生活質量的基本條件。所以，為了更好的生活以及證明自己的能力，跳槽未必不是一個好的選擇，獵頭顧問的團隊在向企業(yè)推薦人才時，認為這也是最基本的前提。
2、對現(xiàn)在工作的態(tài)度
都說興趣是最好的老師，當你對這份工作有著很大興趣的時候，在工作中你會非常開心，你可以很舒服的完成你工作中的每一個任務和目標，在無形中你也會不斷進步，但是如果你對現(xiàn)在的工作完全沒有興趣，你再繼續(xù)工作下去只會讓自己越來越不喜歡這個工作，到最后可能自己過得不開心，也達不到上司要的工作效益。
在這種情況下的工作，對自己和企業(yè)都沒有什么好處，倒不如去換一個自己感興趣的工作，這樣或許會開心很多。很多獵頭顧問對于被獵者的興趣愛好都會提前了解好，這樣便于盡快找到合適他們的職位。
3、在當前企業(yè)是否還有發(fā)展的空間
人都要學會往高處走，在你找到工作前你需要不斷學習、提高自己才能讓自己有足夠能力得到別人的認可，讓你的能力幫助你找到工作。在你找到工作之后你仍然需要在工作期間不斷進步。因為，獵頭認為，如果只停留在原地遲早有一天你會被別人超越。
如果你在現(xiàn)在的工作崗位中已經(jīng)沒有進步的空間了，或者已經(jīng)滿足不了你的能力發(fā)展了，你或許可以換一個更高層次的工作，這樣的規(guī)劃不但有利于自身的發(fā)展，還可以使自己在工作的其他方面得到提升。
