疫情讓很多求職者陷入了被動了狀態(tài)，畢竟很多企業(yè)都受疫情的影響也在裁員，而中國十大獵頭公司也受疫情影響，疫情不僅讓求職者變得更加的艱難險阻，也阻礙了很多行業(yè)的發(fā)展，面對如此的現(xiàn)狀，求職者也只能找到獵頭顧問，而對于中國十大獵頭公司來說求職者也是獵頭公司的一個轉變，受疫情影響的幾乎是所有行業(yè)，中國十大獵頭公司受疫情又將如何改變?
從B端到C端
受疫情影響中國十大獵頭公司不得不轉變現(xiàn)有的運營模式。也從B端的運營轉移到C而兩者的運營是有很大差別的，對B和對C是完全不同的兩種營銷模式，此次的轉變也是對獵頭顧問一個很大的考驗，對于獵頭公司原本的業(yè)務來說，雖說是針對B端的，但是會大量的接觸候選人，對于候選人求職中遇到的各種問題，或者職業(yè)規(guī)劃方面的問題都是非常有經(jīng)驗的，這也是他們所具備的一個優(yōu)勢，所以對于C端的轉換，他們是非常具備優(yōu)勢的。
產(chǎn)品的轉變
中國十大獵頭公司也從產(chǎn)品上做了一些轉變，獵頭公司為了適應市場轉變，也不斷的開發(fā)新的產(chǎn)品業(yè)務線，從用工咨詢到定制化薪酬報告，但這類產(chǎn)品都是針對B端的，而此次的疫情讓中國十大獵頭公司有了前所未有的轉變，職業(yè)生涯規(guī)劃類產(chǎn)品的是專門為人才實施定制化服務，疫情讓求職者遇到的問題，獵頭公司的轉變也為他們帶來了很多解決方法。
對于中國十大獵頭公司來說此次的轉變，也會成為他們發(fā)展道路上一個非常重要的關鍵點。
