隨著汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，汽車市場(chǎng)正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)效益調(diào)整的攻關(guān)期，企業(yè)會(huì)需要大量中高端汽車人才助力企業(yè)的發(fā)展，招聘工作會(huì)通過與獵頭公司合作而達(dá)成雙贏的效果。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是對(duì)顧客的競(jìng)爭(zhēng)，汽車行業(yè)獵頭的服務(wù)宗旨就是做好顧客的滿意度。
汽車行業(yè)獵頭首先要做好對(duì)客戶的招聘工作，接收到客戶的招聘要求，前提要做好與客戶的溝通工作，了解客戶的需求，然后通過人才庫(kù)、人脈關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑進(jìn)行360度尋獵，尋獵到人才后，做好背景調(diào)查，輔導(dǎo)職業(yè)生涯、面試工作，甄選最合適的數(shù)名人選，成功推薦。同時(shí)要借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布打響公司品牌從而吸引客戶的注意，爭(zhēng)取在行業(yè)排名靠前。
汽車行業(yè)獵頭其次要做好對(duì)人才尋獵工作，尋找的人才主要看重的是汽車行業(yè)對(duì)從業(yè)者的工作能力、經(jīng)驗(yàn)有較高的要求，專業(yè)注重人才解決問題的實(shí)踐能力。目前在獵頭眼中較為熱門的汽車類高級(jí)人才主要有以下三大類：技術(shù)研發(fā)人才、汽車采購(gòu)人才、汽車營(yíng)銷人才。因而汽車行業(yè)人才首要的還是要練好“內(nèi)功”，一方面要有工科學(xué)歷背景，而且要有比較扎實(shí)的英語口語水平，這樣才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于研發(fā)人才，他們除了要注意以上提到的問題，今后還要對(duì)碰撞、噪音、安全性能和油量排放等都作為自己研發(fā)時(shí)要考慮的因素，使研發(fā)出的產(chǎn)品更能符合消費(fèi)者的心理需求。而對(duì)于從事營(yíng)銷方向職位的，還要做到個(gè)性外向，善于與人溝通等。
目前，汽車行業(yè)欣欣向榮，相關(guān)企業(yè)對(duì)人才的需求也越發(fā)強(qiáng)烈。汽車行業(yè)獵頭在做好為客戶、人才服務(wù)的同時(shí)，也要時(shí)時(shí)關(guān)注時(shí)代對(duì)人才的需求變化，做好應(yīng)對(duì)措施，才能更快的實(shí)現(xiàn)高端人才的招聘計(jì)劃。
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