現(xiàn)如今是高科技信息技術(shù)主導(dǎo)的社會生活，在現(xiàn)實生活中要求高效率的不再少數(shù)，更不要提那些經(jīng)濟實力雄厚的企業(yè)，對效率的要求更是高。傳統(tǒng)的獵頭在當(dāng)今信息社會下不得不調(diào)整自己的發(fā)展方式，適應(yīng)企業(yè)的更高要求，那么下面我們來看看獵頭公司的發(fā)展趨勢。
第一、網(wǎng)絡(luò)化
當(dāng)今的信息社會要求獵頭公司不得不利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)來獲取到更加詳細的人才資料，建立自己的信息系統(tǒng)，提高尋找人才的效率。并且隨著網(wǎng)民的激增，網(wǎng)絡(luò)的力量越來越強大，發(fā)布的信息可以被更多的人注意到，從而擴大了尋找范圍。
第二、信息化
利用網(wǎng)絡(luò)將信息整合，形成自己公司的信息系統(tǒng)，便于以后查找合適的人才。在經(jīng)過初步篩選和面試等測試后，可以將有可能被錄用的人才信息錄入到系統(tǒng)中，逐步累積，直至形成本公司的獨家優(yōu)勢，提高了自己在獵頭這個行業(yè)中的競爭力，保持領(lǐng)先地位。
第三、高速化
人們對效率的要求是越來越高，同時在質(zhì)量方面的要求并沒有下降反而提高，所以綜合要求就是又快又好，這對于傳統(tǒng)獵頭公司來說是一項不小的挑戰(zhàn)，如何在新形勢下保持自己的優(yōu)勢是獵頭公司所要考慮的重要問題。
社會是不斷發(fā)展的，所以為了適應(yīng)這個不斷變化的社會，不僅僅是獵頭公司要做出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，是所有行業(yè)都要有所變化，才可以各司其職，保證社會的正常運行。
