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怎么判別獵頭的專業(yè)性

獵頭第一次接觸往往是通過電話。如果獵頭用很急的口氣問你,現(xiàn)在有這樣一家公司的這樣一個(gè)職位,你有沒有興趣,你回答沒有時(shí),獵頭馬上掛斷了電話,這樣的獵頭就不夠?qū)I(yè)?!拔覀円话銜?huì)詢問他沒有興趣的原因,即便真的沒有機(jī)會(huì),也要建立良好的關(guān)系,對(duì)方對(duì)你有了好印象,說不定會(huì)推薦其他合適的人選給我們?!鲍C頭波說,獵頭一定要耐心。 

 

 專業(yè)的獵頭保密工作做得很出色。在確定你就是客戶要找的人之前,他不會(huì)向任何一個(gè)“獵物”透露對(duì)方公司的名字,因?yàn)榭蛻舻恼衅负芸赡苁呛凸拘碌臄U(kuò)張計(jì)劃密切聯(lián)系的,屬于商業(yè)秘密;他也不會(huì)過早地給客戶看候選人的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷在市場(chǎng)上傳來傳去,會(huì)讓人覺得這人急著要換工作,即便有人想聘請(qǐng)你,也會(huì)趁機(jī)壓低薪水。 

 
專業(yè)獵頭還會(huì)教候選人很多知識(shí)。比如他的穿衣是否符合他的職業(yè)形象,他講話的姿態(tài)是否足夠自信,哪些小動(dòng)作上需要改進(jìn)。在面試前一天,還會(huì)培訓(xùn)候選人,告訴他公司的背景、企業(yè)文化,甚至“面試你的老外有個(gè)中國(guó)太太,他以前也是會(huì)計(jì)出身”等更細(xì)致的內(nèi)容,使你在面試時(shí)容易找到話題,談話也更加輕松。 
 
最后,把你“賣”出去后,還要做回訪。看你工作得是否開心?!坝袝r(shí)候我們找人聊,也不一定是要把他‘賣’出去,可能他在目前的公司只做了一年,還有很多東西要學(xué),我也不鼓勵(lì)他‘跳’。最主要是保持良好的溝通,及時(shí)掌握他的動(dòng)態(tài),看過了三五年后,他有沒有興趣‘跳’?!鲍C頭波說,好的獵頭一定是懂心理學(xué)的。 

 

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