都道“一入獵頭深似海”，難搞的候選人，奇葩的企業(yè)雇主，分分鐘讓你的頭風(fēng)病發(fā)作?？墒钱?dāng)初自己執(zhí)意選的職業(yè)，含著淚也要做下去。
短則六個(gè)月，長(zhǎng)則一年的回款周期，讓你的口袋一度干癟。萬(wàn)一遇上什么突發(fā)緊用錢的地方，看著自己的錢還躺在別人口袋里，怎么想怎么委屈，急性子一上來(lái)，慌不擇路的就開(kāi)始問(wèn)認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的做獵頭這個(gè)行業(yè)如何才能快速回款！
獵頭回款周期長(zhǎng)是有目共睹的，企業(yè)金主少則幾十萬(wàn)，多則上百萬(wàn)的雇傭費(fèi)沒(méi)有一定時(shí)間的保證期又怎么可能輕而易舉的就給你劃撥獵頭費(fèi)。
誰(shuí)家錢也不是大風(fēng)刮來(lái)的。金主就算錢再多，一次性要把大筆的錢支付出去，心中的這幾點(diǎn)疑慮要是得不到妥善處理，誰(shuí)愿意擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
1.傭金高
傭金高的不止候選人的年薪，還有獵頭的雇傭費(fèi)。
但凡要請(qǐng)獵頭的崗位少則十萬(wàn)，多則千萬(wàn)年薪，想要挖這類人也只有獵頭能擔(dān)此大任。
人選即使到位了，也要有一個(gè)適應(yīng)期。萬(wàn)一來(lái)個(gè)水土不服，金主“到手的鴨子飛了”不說(shuō)，支付出去的獵頭費(fèi)應(yīng)該找誰(shuí)要。沒(méi)有個(gè)保質(zhì)期誰(shuí)敢冒這個(gè)險(xiǎn)
2.風(fēng)險(xiǎn)大
候選人臨時(shí)跳票工作擱淺不說(shuō)，前期的投入和收成不成正比就虧大了。
時(shí)間長(zhǎng)了，獵頭什么樣的候選人沒(méi)見(jiàn)過(guò)，沒(méi)過(guò) 保質(zhì)期就離職的再正常不過(guò)。離職倒是小事，重要的是前者剛上手的工作又要被放下，誰(shuí)來(lái)接？手下根本無(wú)可用之人，項(xiàng)目停滯，進(jìn)程減緩，內(nèi)部混亂。。。。。無(wú)論哪一件都令一把手抓狂。
獵頭要是直接拿了獵頭費(fèi)走人，后續(xù)的這一堆破事誰(shuí)來(lái)善后，難道金主還要再支付一筆同樣的獵頭費(fèi)嗎？
這個(gè)投入也relly大了。但是回報(bào)呢？絲毫沒(méi)有！損兵折將的事情沒(méi)人會(huì)干吧。
3.獵頭行業(yè)流動(dòng)性快
獵頭這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者，沒(méi)有個(gè)幾年，根本學(xué)不到什么，更別說(shuō)和候選人談笑風(fēng)生了，連HR那關(guān)都難過(guò)。雖然很多人對(duì)這個(gè)行業(yè)趨之若鶩，但被淘汰的也不在少數(shù)。
可能前一秒還在和你對(duì)接，下一秒就有人發(fā)消息告訴你這個(gè)人已經(jīng)離職了。這個(gè)時(shí)候獵頭拿著獵頭費(fèi)遠(yuǎn)走高飛了。找誰(shuí)對(duì)接，候選人都沒(méi)穩(wěn)定呢，獵頭就先散人了，仙人跳嗎？
所以也難怪人家要設(shè)置這么長(zhǎng)的周期了，求一個(gè)心安，給雙方一個(gè)保障！
凡獵頭手中的崗位，有一個(gè)簡(jiǎn)單容易操作的算我輸，不是難啃的骨頭，企業(yè)也不愿請(qǐng)獵頭出馬，否則家里的HR不是沒(méi)活干了嗎？
不能怪企業(yè)無(wú)情無(wú)義，實(shí)在風(fēng)險(xiǎn)成本太高，所以才會(huì)設(shè)置這么長(zhǎng)的回款期。
想要從現(xiàn)有狀態(tài)下利用獵頭這個(gè)行業(yè)掙快錢，沒(méi)有個(gè)三五年的沉淀期，你都不好意思說(shuō)自己是獵頭，掙快錢本身就是無(wú)稽之談。
