職場(chǎng)里，往往大多時(shí)候沒(méi)法選擇你的同事，一個(gè)地方處理不好，往往后續(xù)就很難溝通配合下去，涉及到后續(xù)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)候，更是難上加難。成都獵頭總結(jié)出的這5點(diǎn)關(guān)于人際交往方面的規(guī)則。
1.看透不說(shuō)透
職場(chǎng)中，不管你是初入職場(chǎng)還是職場(chǎng)老鳥(niǎo)，同事的一些行為，或者一些事情，自己心里明白就好，沒(méi)必要拿到臺(tái)面上來(lái)說(shuō)。有時(shí)候，你看似聰明拆穿了別人，實(shí)際上也是暴露了你自己的無(wú)知。那些擅于交際的人，一般都是看破不說(shuō)破，有時(shí)候甚至裝不懂，看透容易，但是讓別人知道你看不透就不容易了。
可能很多人都會(huì)在職場(chǎng)遇到一些不公平的事兒，非正常渠道晉升、打壓，或者遭受了不公的對(duì)待，自己心里明白就行，有些事情，是不能放在臺(tái)面上說(shuō)的，遇到無(wú)法改變的事情，說(shuō)出來(lái)，只會(huì)變成同事間飯后的談資，亦不會(huì)改變什么。遇到了，做我們能做的，能改變的，如果改變不了，那就改變自己，讓自己變得更加有價(jià)值，從而讓這些人、這些事不敢也不會(huì)發(fā)生在自己身上。
2.包容
職場(chǎng)里面，形形色色的人太多，總會(huì)遇到一些人，我們生活中所討厭甚至一輩子都不愿接觸的人，但最可恨的是，有時(shí)候，卻偏偏又得和這類(lèi)人打交道，遇到了，就只能放下自己心中的煩躁，放下自己不耐煩，讓自己的心變得更加寬闊、豁達(dá)，放下自己的面子，去和別人好好溝通，包容那部分自己十分討厭的人或者事情，和他們正常相處。
這里，不僅僅是要求我們能包容我們所討厭的人或者事情，甚至，當(dāng)與人發(fā)生了矛盾的時(shí)候，萬(wàn)萬(wàn)要控制好自己的情緒，情緒化是職場(chǎng)的大忌，做事之前先做人，做人之前先學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，一個(gè)良好的情緒狀態(tài)，是你與人進(jìn)行友好溝通的前提。不管遇到什么人或者事情，愉快與否，適當(dāng)包容，適當(dāng)放下，輕裝上陣，你才能走的更遠(yuǎn)。
3.學(xué)會(huì)拒絕
職場(chǎng)，難免都會(huì)遇到同事之間的一些請(qǐng)求，有的我們可以幫助，有的我們確實(shí)是愛(ài)莫能助，不要有求必應(yīng)，做一個(gè)有原則的人，有自己的考慮的人。
能夠幫助別人是一種本事，能不能幫又是另一回事了。職場(chǎng)上，很多事情，往往都不是那么簡(jiǎn)單，一般的事情，幫得上就幫，幫不上，說(shuō)清楚原因，務(wù)必婉言回絕，切記好心做了壞事，這種事情，寧可不做。
千萬(wàn)不要以為有求必應(yīng)，大家會(huì)感激你，久而久之，大家只會(huì)習(xí)慣你的有求必應(yīng)，認(rèn)為那是應(yīng)該的，突然某一天，你不再有求必應(yīng)之時(shí)，別人只會(huì)認(rèn)為你變了，變得不那么好了。而實(shí)際上，你之前的付出卻別人卻忽略了。
4.真誠(chéng)待人
職場(chǎng)，也許你見(jiàn)慣了阿諛?lè)畛?，也許你也見(jiàn)慣了人前一套背后一套，但同事之間的溝通，終歸是人與人之間的交流溝通，你的為人如何，說(shuō)話做事怎樣，接觸下來(lái)，大家心里都有數(shù)，畢竟，你才是與他接觸的人，你的為人，你的處事，別人都能感受到，我們要做的，就是以誠(chéng)待人，不浮夸，不做作，不虛假。這樣，別人也愿意跟你合作，也樂(lè)意和你合作。
5.學(xué)無(wú)止境
學(xué)習(xí)，從來(lái)都不僅限于學(xué)校。學(xué)校教給你的，僅僅是過(guò)去發(fā)生的事情，工作中，需要你學(xué)習(xí)的，是現(xiàn)在即將要用到的東西，工作之余，你還需要學(xué)習(xí)未來(lái)可能會(huì)用到一些東西，這樣，你才永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰。
職場(chǎng)永遠(yuǎn)都在變化，而且，在如今的社會(huì)，變化的越來(lái)越快，從電腦普及到移動(dòng)手機(jī)，不過(guò)短短20年，沒(méi)有什么比現(xiàn)今變化得更快了，學(xué)習(xí)能力，就是你在以后的生活中最大的立足資本。
