國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)也越來(lái)越成熟，獵頭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也將越來(lái)越激烈，但這種情況對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇方面也多了，任何事情都是有利有弊的，不正規(guī)的獵頭依舊存在的，收費(fèi)方面或者痛的內(nèi)容，沒(méi)有背調(diào)這都會(huì)大大增加企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)，而且在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)容易導(dǎo)致獵頭公司為了搶單而惡意降低收費(fèi)，導(dǎo)致獵頭市場(chǎng)不穩(wěn)定，找獵頭，還是要選擇國(guó)內(nèi)品牌知名度高的獵頭公司，獵頭公司排名前十位的是哪幾家獵頭呢?目前國(guó)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量比較高的獵頭公司分為兩類
國(guó)內(nèi)本土獵頭公司
國(guó)內(nèi)獵頭公司從上個(gè)世紀(jì)90年代開(kāi)始起步，經(jīng)過(guò)這接近三十年的發(fā)展，在年薪250W以下的崗位招聘上已經(jīng)逐漸占據(jù)了主導(dǎo)地位，這其中有科瑞、沃銳等。
本土獵頭公司有一個(gè)明顯的特點(diǎn)，就是獵頭服務(wù)費(fèi)按結(jié)果收取。這種收費(fèi)方式會(huì)在與客戶簽訂合作協(xié)議時(shí)收取一定的預(yù)付款，然后等人才上崗之后一周內(nèi)收取余下的尾款。
國(guó)外進(jìn)駐的獵頭公司
國(guó)外獵頭行業(yè)起步早，進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)之后擁有這運(yùn)營(yíng)、資源、政策等方方面面的優(yōu)勢(shì)，因此在國(guó)內(nèi)發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)的獵頭公司，不過(guò)經(jīng)過(guò)二十來(lái)年的發(fā)展，國(guó)內(nèi)的獵頭公司在獵頭行業(yè)也有了一席之地。國(guó)外獵頭公司和本土獵頭公司最大的區(qū)別就在于收費(fèi)方式的不同，國(guó)外的大型獵頭公司一般都是按過(guò)程收費(fèi)，在招聘人選時(shí)會(huì)先收取各個(gè)步驟的費(fèi)用，在人選上崗之前有可能就收取了所有的招聘免費(fèi)用。
不管是本土的獵頭公司，還是國(guó)外的獵頭公司都有好有壞，想知道國(guó)內(nèi)獵頭排名前十的獵頭公司是哪幾家，可以打以下幾個(gè)方面來(lái)判定。獵頭公司成立的時(shí)間
我們并不能說(shuō)成立越久的獵頭公司就一定能為企業(yè)提供更好的獵頭招聘服務(wù)，但是，成立越久的獵頭公司底蘊(yùn)越豐厚卻是不爭(zhēng)的事實(shí)，而且既然經(jīng)受住了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷考驗(yàn)，那么其必定有值得大家選擇它的地方?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，成立時(shí)間越長(zhǎng)的獵頭公司，人才數(shù)據(jù)庫(kù)就越大，獵頭的專業(yè)素質(zhì)越高，提供的獵頭服務(wù)月專業(yè)。
公司的規(guī)模
公司的規(guī)模也是衡量一家獵頭公司是否優(yōu)秀的主要標(biāo)準(zhǔn)，一家只有幾個(gè)獵頭的獵頭公司相信大家也不愿意與之合作，并不是說(shuō)人少的獵頭公司里的獵頭顧問(wèn)一定不專業(yè)，但是即使他能力再?gòu)?qiáng)，也就幾個(gè)人，正所謂三個(gè)臭皮匠還頂一個(gè)諸葛亮，正是這個(gè)道理。
獵頭公司的地理位置
對(duì)于獵頭公司的地理位置，相信很多人都沒(méi)有太多的關(guān)注，但地理位置的確是評(píng)斷一家獵頭公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一，如果一家獵頭公司連像樣的寫(xiě)字樓都租不起，可想而知其運(yùn)營(yíng)狀況。
