相信大家在工作中都會(huì)或多或少遇到一些有關(guān)人品的問題，比如說會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)刻意的針對(duì)，使得自己的工作遇到了各種各樣的麻煩。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不善意對(duì)待，廣州獵頭分享三個(gè)經(jīng)典應(yīng)對(duì)招數(shù)。
一、 好自己的事情，不要到處惹事
在職場(chǎng)中，無論你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有多么的差，都不要去找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。盡管領(lǐng)導(dǎo)的各種為人處世，讓你覺得很不舒服，但你沒得選擇，只能忍著。大家要知道這個(gè)道理，你的領(lǐng)導(dǎo)始終是你的領(lǐng)導(dǎo)，是你的頂頭上司，無論你怎么的不滿，也不能跟領(lǐng)導(dǎo)撕破臉皮，因?yàn)槿绻愀I(lǐng)導(dǎo)撕破臉皮的話，肯定是弊大于利的。跟領(lǐng)導(dǎo)撕破臉皮可能會(huì)爽一時(shí)，但這會(huì)使得你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系變得微妙，事后他肯定會(huì)想盡各種辦法來針對(duì)你，比如說他不在給你拿獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。把你分到一些不好的崗位去。遇到人品不好的領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)公開批評(píng)你，在公眾面前講你的不好，使得你臭名遠(yuǎn)揚(yáng)，從而影響你的職業(yè)發(fā)展。所以大家在跟領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要有分寸，不要領(lǐng)導(dǎo)叫板，做好自己分內(nèi)的事情就可以了，這樣領(lǐng)導(dǎo)就沒辦法挑自己的毛病了，想針對(duì)自己也就沒有理由了。請(qǐng)大家記得在以后的工作中，無論怎么樣都不要去惹自己的領(lǐng)導(dǎo)。
二、不管遇到什么事情，學(xué)會(huì)溝通是首要的
其實(shí)被領(lǐng)導(dǎo)刻意針對(duì)并不是最可怕的事情，可怕的是當(dāng)知道自己被領(lǐng)導(dǎo)可以針對(duì)時(shí)，卻沒有去找原因。所以當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的時(shí)候，最重要的事就是去找被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的原因。相信大家在職場(chǎng)中混都有過被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的經(jīng)歷，或者是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作不滿。原因肯定有很多，你得去找出來。比如說在和領(lǐng)導(dǎo)工作的過程中發(fā)生了什么誤會(huì)，或者是不小心做了什么惹到領(lǐng)導(dǎo)了，讓領(lǐng)導(dǎo)生氣了，再或者是自己識(shí)人不淑，站錯(cuò)了隊(duì)伍。這時(shí)候你要做的就是主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不是一味的自己在那里猜，問清楚自己的問題出在哪，并表示自己在以后中肯定會(huì)注意，用積極的態(tài)度去解決這個(gè)問題，向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的忠誠，我相信你這樣子做之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度肯定有所改觀的。如果不是你自己的原因造成的，千萬不要隨便服軟，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你好欺負(fù)，等以后遇到不開心的事了就拿你出氣。這個(gè)時(shí)候你的態(tài)度要強(qiáng)硬一點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是個(gè)軟柿子，不能輕易得罪。不過首先你得溝通好，了解清楚到底是不是你的問題，這才是解決問題的根本。所以在以后的工作中，如果出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)你這個(gè)問題，先跟領(lǐng)導(dǎo)溝通了解問題到底出在哪。
三、就算沒有脾氣，也要有能亮出的資本
那些有脾氣的同事，即使自己在工作中被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)了，短時(shí)間內(nèi)是沒有辦法把他們趕走的。這就這就造成了那些被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的對(duì)象，一般都是一些無關(guān)緊要的下屬，基本算是沒有脾氣的下屬。這些下屬在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是軟柿子，所以領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有信心去排擠。要想不被領(lǐng)導(dǎo)排擠和針對(duì)，就不要讓自己去成為這類人。
