很多處于待業(yè)期的朋友肯定在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后會(huì)莫名地收到很多建議應(yīng)聘郵件，甚至是不少的電話騷擾，大多都來(lái)自一些自稱是獵頭的人。這樣的盛情，自然會(huì)不免的引起不少人的懷疑，獵頭到底靠不靠譜呢？他們推薦的公司或是職位到底可不可信呢？我們?cè)趺磪^(qū)分那些獵頭是可靠的，哪些又是應(yīng)該避而遠(yuǎn)之的呢？金融獵頭接下來(lái)將陳列幾點(diǎn)，向大家傳授些明辨虛偽獵頭的小技巧。
1、真誠(chéng)、專業(yè)、負(fù)責(zé)
這是衡量獵頭靠不靠譜最重要的三點(diǎn)。首先，真誠(chéng)。對(duì)方說(shuō)話不忽悠，就事論事，扎實(shí)有力。他們能夠與你詳細(xì)的分析職位與你的匹配度，并對(duì)你的情況有過(guò)仔細(xì)的研究，了解你的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，清楚你的需求，并對(duì)推薦給你的職位也有一個(gè)詳細(xì)的把握，能夠可觀的與你分析利弊等等，這是辨別的第一點(diǎn)；其次，專業(yè)?？孔V的獵頭一定是對(duì)行業(yè)有著足夠的了解，有著足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)你要尋找的這一行業(yè)十分掌握與一定的把握；
最后，負(fù)責(zé)。一個(gè)靠譜的獵頭當(dāng)然不僅僅是簡(jiǎn)單的誘導(dǎo)你簽約就完事了，他們還需要陪幫著你進(jìn)行后續(xù)跟蹤，后續(xù)觀察，并為你提供人性化的服務(wù)，這才是真正靠譜的獵頭的必備特點(diǎn)。因此，金融獵頭認(rèn)為，判斷一個(gè)獵頭靠不靠譜，對(duì)方是不是弄虛作假或是真正的大腕，從他開(kāi)口的幾句話就可以分析出，對(duì)方是不是靠著官話來(lái)忽悠你。
2、提供很好的職業(yè)建議
對(duì)于如何判斷獵頭靠不靠譜，獵頭介紹的工作靠不靠譜的問(wèn)題，依金融獵頭多年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一個(gè)有閱歷的獵頭，在說(shuō)到你的職業(yè)時(shí)，應(yīng)該是能夠“侃侃而談”的，并且對(duì)你的職業(yè)有著足夠的了解，能夠?qū)δ愕穆殬I(yè)想法和職業(yè)意愿提供不少具有使用性的建議和指導(dǎo)來(lái)供你參考。
而由于市場(chǎng)的泛濫，有很多噱頭大但沒(méi)有實(shí)質(zhì)性專業(yè)的獵頭，他們往往由于自身經(jīng)驗(yàn)不夠，根本無(wú)法給你提供有益的職業(yè)建議，或許他們只是簡(jiǎn)單的推薦你接受某一項(xiàng)工作。所以，這個(gè)時(shí)候，首先我們就要明白自己需要什么，自己的職業(yè)想法是什么，這樣才能不會(huì)被一些弄虛作假的獵頭所忽悠。假如你從事金融行業(yè)，獵頭給你推薦一個(gè)與專業(yè)不對(duì)口的行業(yè)，給你的職業(yè)建議也不是你從事行業(yè)的，這就說(shuō)明獵頭推薦的工作根本不靠譜。所以，職場(chǎng)人在接到獵頭電話時(shí)， 可以先從這一點(diǎn)分析。這樣也可以更好辨別獵頭靠不靠譜。
3、遠(yuǎn)離“騷擾性”攻擊
獵頭介紹的工作靠譜嗎？相信有不少人聽(tīng)過(guò)個(gè)別獵頭具有騷擾性攻擊，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是通過(guò)各種媒體，網(wǎng)絡(luò)或是電話不斷的對(duì)你進(jìn)行轟炸攻擊，企圖不斷地說(shuō)服你去接受他們的職位建議。他們與你第一次接觸后，會(huì)一天打上好幾個(gè)電話，甚至?xí)Q上好幾個(gè)員工不斷“攻擊”，連半夜都不放過(guò)。那么這時(shí)候我們需要小心了，這類獵頭十有八九都是些只想著刷業(yè)績(jī)的公司，這類獵頭只關(guān)心自己的利潤(rùn)，絲毫不會(huì)在意客戶的利益，甚至不惜犧牲客戶利益。這種獵頭推薦的工作是一定不靠譜的。所以，金融獵頭認(rèn)為，求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要選擇一些有一定影響力的官網(wǎng)，切不可隨意泄露自己的個(gè)人信息，這樣也可以避免遇上這類不靠譜的獵頭的“騷擾”。
