大家在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是無(wú)法避免的事情，領(lǐng)導(dǎo)正是通過(guò)下屬匯報(bào)的方式，來(lái)了解下屬們的工作進(jìn)度，以及在工作中遇到的各種困難。所以，大家在匯報(bào)工作時(shí)，只要能夠掌握一定的技巧，避免在領(lǐng)導(dǎo)面前亂說(shuō)話，還是能夠得到領(lǐng)導(dǎo)重用的。北京獵頭跟大家一起來(lái)了解。
一、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不要對(duì)自己進(jìn)行自夸
有不少的年輕朋友，為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，會(huì)想盡辦法表達(dá)自己的努力和辛苦，在沒(méi)有匯報(bào)工作重點(diǎn)的情況下，一旦先對(duì)自己進(jìn)行自夸，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象;正確的匯報(bào)過(guò)程應(yīng)該是實(shí)事求是，準(zhǔn)備好工作中遇到的各種事情，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚遇到的難點(diǎn)，以及自己的想法和方案，在這種情況下征求領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)才能對(duì)你刮目相看，不僅能夠讓領(lǐng)導(dǎo)高興，還能實(shí)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)交心的目的，從而自己的能力也會(huì)得到增長(zhǎng)，能夠看清楚工作不同的一面;所以說(shuō)，大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要避免進(jìn)行自夸，否則領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你失去耐心。
二、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不能只聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排
越來(lái)越多的年輕人，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，都懶得去思考，甚至對(duì)主動(dòng)做事失去信心，無(wú)論遇到什么問(wèn)題，都習(xí)慣性的依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)給安排什么任務(wù)，自己就做什么任務(wù)，這種沒(méi)有獨(dú)立意識(shí)的人，是不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用的，現(xiàn)實(shí)中這種匯報(bào)工作的年輕人不再少數(shù)，注定最后吃虧的還是自己;大家既然已經(jīng)是成年人了，首先要明白公司花錢(qián)聘請(qǐng)自己來(lái)工作，是為公司解決問(wèn)題的，應(yīng)該在匯報(bào)工作時(shí)，主動(dòng)匯報(bào)自己遇到的問(wèn)題，以及自己想好的應(yīng)對(duì)方案，一起匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)才更愿意幫助你，甚至主動(dòng)幫你做最終的判斷;所以說(shuō)，大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)遇到的問(wèn)題，而不是只聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排。
三、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不要說(shuō)過(guò)多的廢話
在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，更多的人在匯報(bào)工作時(shí)，完全沒(méi)有自己的思路，甚至自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么，匯報(bào)的事情根本不是領(lǐng)導(dǎo)想要知道的，這種匯報(bào)方式也是不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，從匯報(bào)的方式中，也能看出下屬對(duì)工作的不認(rèn)真;大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，至少要明白先說(shuō)工作的結(jié)果，再說(shuō)遇到的問(wèn)題，這種匯報(bào)工作的方式，不僅可以節(jié)省雙方的時(shí)間，還能節(jié)約溝通成本;所以說(shuō)，大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不要過(guò)多的說(shuō)沒(méi)有用的廢話，否則失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
職場(chǎng)中，一個(gè)混的如意的人，必定會(huì)匯報(bào)工作，在匯報(bào)工作的過(guò)程中，不僅能和領(lǐng)導(dǎo)建立起密切的關(guān)系，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的各種資源作為支持，當(dāng)大家在匯報(bào)工作時(shí)，能夠做到上面這三點(diǎn)，在職場(chǎng)的發(fā)展中，順利的升職加薪就不是難事了。
