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獵頭職位

  • 集團(tuán)總會(huì)計(jì)師70-85萬(wàn)

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師25-36萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)端Web APP的開(kāi)發(fā)任務(wù)

  • 市場(chǎng)副總監(jiān)20-30萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬(wàn)

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 營(yíng)銷副總82-96萬(wàn)

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷售目標(biāo)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • 品質(zhì)工程師24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙審核及工藝設(shè)計(jì)的審核;

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；參與項(xiàng)目前期圖紙圖紙審核，施工方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目前期的管理及籌建工作；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述： 1、完成公司營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • HRBP23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；

  • 商務(wù)專家30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、獨(dú)立完成商務(wù)談判，制定合作項(xiàng)目拓展方案并有效實(shí)施；

  • 軟件工程師26-40萬(wàn)

    職位信息： 1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與實(shí)施；

  • 機(jī)械工程師22-34萬(wàn)

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 工藝工程師25-36萬(wàn)

    任職要求： 1. 有了解PET貼膜膠類工藝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者；

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬(wàn)

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；

  • 前端技術(shù)架構(gòu)師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、前端技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、制定前端開(kāi)發(fā)規(guī)范，并編制相關(guān)文檔;

  • COE22-32萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、基于招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及搜索、簡(jiǎn)歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動(dòng)，在招聘期限內(nèi)完成招聘任務(wù)；

  • 上市內(nèi)審師25-35萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂公司財(cái)務(wù)收支等審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)營(yíng)管理情況等進(jìn)行審計(jì)，評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險(xiǎn)和缺陷，提出針對(duì)性的整改措施并督促整改。

  • 成本主管20-30萬(wàn)

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門(mén)建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)副總監(jiān)35-48萬(wàn)

    職位描述： 1、統(tǒng)籌計(jì)劃公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)條線的項(xiàng)目全周期稅收籌劃方案，并組織實(shí)施落地；主導(dǎo)提供公司投融資業(yè)務(wù)中的稅收籌劃方案；

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 銷售經(jīng)理35-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃及量化銷售指標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-45萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • 社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理26-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時(shí)對(duì)內(nèi)容模塊進(jìn)行更新和維護(hù)；

  • web前端專家30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的前端技術(shù)方案設(shè)計(jì)、需求把控、功能開(kāi)發(fā)，將業(yè)務(wù)需求拆解細(xì)化并實(shí)施；

  • 抖音銷售經(jīng)理25-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，獨(dú)立開(kāi)發(fā)拓展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告客戶，完成銷售指標(biāo)；

  • 操盤(pán)主管40-50萬(wàn)

    職位描述： 收集各大官網(wǎng)賽事賽程，以及各大國(guó)際網(wǎng)賽事賽程，整理并確認(rèn)

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 資深文案策劃30-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)的文案撰寫(xiě)和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。 2. 撰寫(xiě)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的新聞稿、綜述稿、專題報(bào)道、推廣軟文等文案。 3. 捕捉新聞熱點(diǎn)，完成相關(guān)聯(lián)專題策劃和編輯制作。 4. 定期策劃并執(zhí)行活動(dòng)，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度。

  • 區(qū)域經(jīng)理（深圳）25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)飾品類目電商的分銷渠道搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、店鋪運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)京東、唯品會(huì)、社交和銀行等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，做出運(yùn)營(yíng)預(yù)算，產(chǎn)品規(guī)劃；組織、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行在線銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 前端開(kāi)發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)Orie小程序（專業(yè)線/日化線）； 2、負(fù)責(zé)管理后臺(tái)的功能模塊開(kāi)發(fā)。

  • PMC主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，基于供應(yīng)鏈部門(mén)績(jī)效目標(biāo)，制定和優(yōu)化訂單管理和庫(kù)存管理的體系與流程。 2.對(duì)供應(yīng)商的日常交貨績(jī)效（訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率OTD）進(jìn)行評(píng)估和管理，并匯總供應(yīng)商績(jī)效周報(bào)和月報(bào)，對(duì)供應(yīng)商不能及時(shí)交貨的原因積極進(jìn)行協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，以滿足內(nèi)外部客戶的需求。

  • ID設(shè)計(jì)師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、根據(jù)市場(chǎng)需求，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)信息，從而進(jìn)行產(chǎn)品ID設(shè)計(jì)及獨(dú)立提案； 2、參與產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)的研究和評(píng)審工作，把握設(shè)計(jì)方向及設(shè)計(jì)風(fēng)格；

  • 質(zhì)量總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成； 2.主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)；

  • 電競(jìng)分析師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤(pán)指令及時(shí)操盤(pán)回報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行操盤(pán)手冊(cè) 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢(shì)，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時(shí)比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 項(xiàng)目經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理明確產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求及項(xiàng)目目標(biāo)，組織立項(xiàng)； 2、確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)范圍，組建團(tuán)隊(duì)成員；

  • 電子工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、 原理圖設(shè)計(jì)、PCBLayout、軟件編碼與調(diào)試等； 2、 準(zhǔn)備樣機(jī)PCBA制作、調(diào)試和測(cè)試評(píng)估，跟進(jìn)生產(chǎn)中的電子問(wèn)題并快速響應(yīng)解決。

  • 品牌經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、根據(jù)品牌發(fā)展策略負(fù)責(zé)發(fā)展品牌推廣創(chuàng)意策略以及媒介策略；實(shí)施并監(jiān)督管理。 2、擬定品牌發(fā)展策略和海外促銷方案;

  • 高端客戶經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1、 根據(jù)產(chǎn)品的高端定位，開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)的消費(fèi)群體； 2、 構(gòu)建本地區(qū)品牌大使和品牌顧問(wèn)體系，發(fā)掘并培養(yǎng)品牌大使團(tuán)隊(duì)；

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、熟悉電子煙市場(chǎng) 2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，有帶團(tuán)隊(duì)能力， 跨部門(mén)溝通能力和親和力 3、了解產(chǎn)品和市場(chǎng)，能獨(dú)立出差，參加國(guó)外展會(huì)，能夠獨(dú)當(dāng)一面

  • JAVA開(kāi)發(fā)工程師28-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分模塊的需求設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，并編寫(xiě)相關(guān)文檔。

  • 海外銷售經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、制定年度銷售目標(biāo)，組織實(shí)施銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)回款情況進(jìn)行管理和追蹤； 2、制定國(guó)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 成本主管22-28萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門(mén)建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 海外社媒運(yùn)營(yíng)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開(kāi)拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專業(yè)論壇、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營(yíng)銷手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評(píng)估和管理； 2、對(duì)公司的新建、改造、擴(kuò)建項(xiàng)目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 人力資源25-32萬(wàn)

    職位要求： 1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級(jí)經(jīng)理都可以推薦。
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