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獵頭職位

  • 硬件專家30-40萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)洹⒔Y(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 后備機產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進行項目對接和技術(shù)交流

  • 硬件高級工程師20-25萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)項目單板設(shè)計及計算。

  • 軟件高級工程師(DSP)25-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計。 2、按照項目要求，完成軟件設(shè)計、代碼編寫及調(diào)試驗證。 3、負(fù)責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測試驗證及問題解決。

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務(wù)市場，以及客戶的開發(fā)、維護與評估，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團采購管理政策，執(zhí)行集團公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟效益。 4．帶領(lǐng)所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集

  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息； 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程； 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程； 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗

  • 研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 參與到項目團隊中，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進和解決； 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行，參加項目節(jié)點評審，管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施； 3. 承擔(dān)研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理，完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件； 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計，形成質(zhì)量問題清單，對于重大質(zhì)量風(fēng)險項，協(xié)助項目經(jīng)理進行協(xié)調(diào)和管理，負(fù)責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉； 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估，不合格品處理，以及封樣； 6. 參與供應(yīng)商開發(fā)，負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題，制定供應(yīng)商審核計劃，并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進行現(xiàn)場考察及資格審核； 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機合成研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握文獻專利檢索，閱讀英文文獻；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告； 2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合

  • 化工廠 廠長35-50萬

    崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真貫徹落實國家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，嚴(yán)格按照廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制履行廠長職責(zé)。 2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計劃及預(yù)算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作； 4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織各級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并實施考核。 5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的

  • 數(shù)字化項目總監(jiān)35-40萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化產(chǎn)品項目管理工作的總體規(guī)劃和指導(dǎo)。制定數(shù)字化產(chǎn)品項目管理框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 根據(jù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,確定數(shù)字化產(chǎn)品項目的方向和重點。論證和批準(zhǔn)關(guān)鍵項目的立項計劃。 3. 資源安排和項目組合管理。審批項目成本預(yù)算,確定項目資源分配方案。優(yōu)化項目組合,最大限度發(fā)揮項目協(xié)同效應(yīng)。 4. 監(jiān)督項目進展,解決項目管理過程中的重大問題和關(guān)鍵障礙。項目變更管理和風(fēng)險控制,確保項目按目標(biāo)交付。 5. 不斷提高數(shù)字化產(chǎn)品項目管理的專業(yè)能力和水平。優(yōu)化項目管理模式與方法,借鑒行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗。 6. 溝通項目總體進展,匯報項目管理執(zhí)行情況及重要項目

  • 分析化學(xué)專家27-38萬

    工作職責(zé)：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設(shè)備設(shè)計、審核工作；

  • 注冊環(huán)評工程師26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評項目的開展；

  • 后備機產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進行項目對接和技術(shù)交流

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計33-44萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項目計劃完成光學(xué)方案計劃及評估，進行光學(xué)部分的設(shè)計開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計，獨立進行調(diào)裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責(zé)： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告； 2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料； 3、承擔(dān)新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)； 5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，高分子、有機合成、電化學(xué)專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合

  • 項目經(jīng)理34-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動、設(shè)計、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗收等； 2、負(fù)責(zé)項目的安全、質(zhì)量、進度、成本、風(fēng)險管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊伍進行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實施；

  • 高級環(huán)?？偣こ處?0-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負(fù)責(zé)

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項目的各項資料。

  • 售后質(zhì)量主管40-45萬

    崗位職責(zé)： 1、及時響應(yīng)客訴問題，并組織內(nèi)部各單位進行分析改善。 2、完善售后質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理工作，進行預(yù)防性的改善。 3、下屬人員日常工作分配、培訓(xùn)以及監(jiān)督考核。 4、部門KPI指標(biāo)制定和管理，團隊工作管理，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理達(dá)成過程質(zhì)量指標(biāo)。 5、上級交代的其它工作事項。

  • 研發(fā)質(zhì)量工程師（DQE）25-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)重大工程或重要項目設(shè)計過程質(zhì)量策劃；負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量控制 計劃；編寫新產(chǎn)品的測試大綱；按照質(zhì)量控制計劃輸出檢驗規(guī)范。 2、參與新項目設(shè)計階段的項目評審；引導(dǎo)技術(shù)研發(fā)開展新項目設(shè)計階段的失 效模式分析。 3、質(zhì)量人員培訓(xùn)：檢驗規(guī)范培訓(xùn)；測試人員的培訓(xùn)。 4、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：完成檢驗規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化和測試規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 儲能BMS開發(fā)工程師45-70萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品的軟件需求分析、軟件架構(gòu)設(shè)計、控制方案設(shè)計與仿真 2.負(fù)責(zé)協(xié)同推進儲能系統(tǒng)方案研究。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同開展科技項目立項及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)協(xié)同開展申請專利、制訂標(biāo)準(zhǔn)等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)同開展對外技術(shù)交流合作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 云計算研究員/主任20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤、研究云計算領(lǐng)域前沿技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。 2、提出云計算領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)方向，探索和解決核心技術(shù)問題，提出創(chuàng)新性解決方案。 3、產(chǎn)出高質(zhì)量的研究報告、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，豐富中國電信在云計算領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)儲備。 4、深化與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，提升中國電信在云計算領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。

  • PACK資深工程師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)客戶需求，獨立負(fù)責(zé)儲能PACK項目前期調(diào)研，客戶需求溝通與引導(dǎo)、編寫技術(shù)方案，項目產(chǎn)品配置； 2、進行儲能PACK整體設(shè)計，方案細(xì)化，確保產(chǎn)品合理安全； 3、完成儲能PACK三維數(shù)模設(shè)計，及此類供應(yīng)商開發(fā)測試驗證，文檔編寫、品質(zhì)改善等其他相關(guān)類工作； 4、負(fù)責(zé)高壓配電系統(tǒng)、采集線束輸出2D工程圖紙，尺寸及公差標(biāo)注，初稿BOM表制定； 5、負(fù)責(zé)鋰電池模塊和電池pack設(shè)計優(yōu)化，為可達(dá)到量產(chǎn)進行結(jié)構(gòu)改進； 6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)準(zhǔn)備，跟進，問題點解決； 7、完成電池?zé)峁芾硌芯坎y試； 8、編寫設(shè)計規(guī)范，負(fù)責(zé)專利撰寫，技術(shù)創(chuàng)新

  • 工藝研發(fā)總監(jiān)40-45萬

    主要職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)并管理工藝研發(fā)團隊，確保項目按時按質(zhì)完成 2.把握光伏行業(yè)的前沿技術(shù)趨勢，不斷尋求創(chuàng)新方法以提高產(chǎn)品性能和生 產(chǎn)效率。 3.開發(fā)新的工藝流程和技術(shù)，包括材料選擇、制造方法和質(zhì)量控制流程。 4.與生產(chǎn)部門緊密合作，確保新工藝的順利轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。 5.為東南亞生產(chǎn)基地提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保工藝標(biāo)準(zhǔn)的一致性和效率。 6.跟蹤和分析工藝改進對成本、質(zhì)量和生產(chǎn)率的影響。 7.參與預(yù)算規(guī)劃和成本控制，優(yōu)化資源配置。

  • 光伏設(shè)計總（光伏設(shè)計）20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光伏項目的選址，現(xiàn)場勘察，收集整理資料，技術(shù)競職調(diào)查。 2、編寫項目建議書、可研報告、技術(shù)競調(diào)報告、技術(shù)方案。 3、光伏系統(tǒng)的方案設(shè)計、施工圖設(shè)計，優(yōu)化其他單位出具的光伏系統(tǒng)方案和圖紙，降本增效。 4、負(fù)責(zé)光伏項目投標(biāo)工作，編制技術(shù)文件，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)答疑等相關(guān)工作。 5、 收集和分析光伏電站發(fā)電數(shù)據(jù)，核算工程成本和投資收益情況。 6、指導(dǎo)現(xiàn)場施工，解決施工中的技術(shù)問題。 7、跟蹤研究光伏行業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)，及時了解行業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。

  • PCS控制與軟件22-30萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)同 PCS（儲能變流器）的控制與軟件系統(tǒng)的研發(fā)工作. 2.負(fù)責(zé)協(xié)同推進儲能系統(tǒng)方案研究。 3.負(fù)責(zé)協(xié)同開展科技項目立項及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)協(xié)同開展申請專利、制訂標(biāo)準(zhǔn)等。 5.負(fù)責(zé)協(xié)同開展對外技術(shù)交流合作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 品牌營銷主管20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.制定和執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)營銷團隊完成銷售目標(biāo)； 2.進行市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手情況，為公司產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)； 3.策劃并組織實施營銷活動，包括線上線下的推廣、促銷等活動； 4.管理和指導(dǎo)營銷專員的日常工作，培訓(xùn)和提升團隊的營銷能力； 5.與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保營銷活動與公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品供應(yīng)相匹配。

  • 新能源海外電力交易員50-60萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)海外（澳洲、日本、英國、東南亞）市場動態(tài)分析以及市場走勢的研判； 2、負(fù)責(zé)公司海外 （澳洲、日本、英國、東南亞）資產(chǎn)的電力市場交易業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司發(fā)展需要進行當(dāng)?shù)毓鈨Τ錁I(yè)務(wù)的協(xié)助開拓，建立并維護當(dāng)?shù)氐目蛻艉献麝P(guān)系； 4、定期收集和分析當(dāng)?shù)毓鈨︻I(lǐng)域的行業(yè)信息，提供市場分析報告，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展和決策提供信息支撐。

  • 碳排放管理師40-60萬

    任職要求： 1、碩士以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)、林業(yè)專業(yè)； 2、對碳達(dá)峰碳中和行業(yè)有一定的了解和認(rèn)識，熱愛雙碳產(chǎn)業(yè)的學(xué)習(xí)型人才，具有碳排放管理員或者研究生文憑的優(yōu)先錄用； 3、需要有業(yè)務(wù)開發(fā)，商務(wù)經(jīng)驗。

  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責(zé)描述： 1.深入研究儲能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場景，分析市場需求和發(fā)展趨勢； 2.負(fù)責(zé)構(gòu)建針對不同應(yīng)用場景的儲能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)； 4.撰寫詳細(xì)的項目可行性報告，為決策提供支持。

  • 高級質(zhì)量分析員33-44萬

    工作職責(zé)： 1. 遵守工廠質(zhì)量和食品安全政策。 2. 負(fù)責(zé)成品和原料的理化分析檢驗，感官檢測，確保準(zhǔn)確，及時完成檢測分析工作。 3. 當(dāng)有異常情況或質(zhì)量問題時，能夠充分了解情況并及時匯報，能夠全面地分析，協(xié)調(diào)，解決問題。 4. 協(xié)助指導(dǎo)其他技術(shù)員進行相關(guān)檢測。 5. 對檢測方法有一定的開發(fā)查找，比對和驗?zāi)芰Α? 6. 遵守EHS和SOP 作業(yè)規(guī)程與制度 7. 經(jīng)理安排的其他工作。

  • bms硬件專家26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)BMS的硬件設(shè)計，包括原理圖設(shè)計、器件選型、PCB Layout等； 2、參與產(chǎn)品需求評估，制定硬件方案，確保硬件設(shè)計滿足產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)BMS硬件的調(diào)試和測試，確保硬件性能穩(wěn)定可靠； 4、支持項目試制和量產(chǎn)工作，解決量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的硬件問題； 5、負(fù)責(zé)與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備，積極推動技術(shù)創(chuàng)新。 6、及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動態(tài)，為產(chǎn)品升級提供技術(shù)支持。

  • 新材料化工總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，確保生產(chǎn)計劃的完成。 2. 組織制訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提高全員安全意識，確保生產(chǎn)過程的安全。 3. 負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)的調(diào)度與控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 4. 負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行質(zhì)量檢查、質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計工作，包括月度報表的編制等，為公司決策提供支持。 6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改進和技術(shù)引進，推動公司技術(shù)進步。

  • 電池結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 能獨立進行公司電池pack以及模組等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的樣品、試制、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題的優(yōu)化改進； 3. 負(fù)責(zé)電池pack以及模組結(jié)構(gòu)的設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)過程等文件的編制； 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化與改進，提高產(chǎn)品競爭力。

  • 工業(yè)電池裝配副經(jīng)理50-60萬

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配； 2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的不斷改良及質(zhì)量提高、成本降低； 3.負(fù)責(zé)尼方本土化的落實，尼方員工的培訓(xùn)、培養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)落實現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境及安全生產(chǎn)的執(zhí)行細(xì)節(jié)； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備、模具正確使用與維保，保證高效低耗正常生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配，做好團隊建設(shè)工作，負(fù)責(zé)部門績效考核。

  • AI應(yīng)用Java開發(fā)工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 參與公司的AI應(yīng)用開發(fā)，以大模型賦能企業(yè)，創(chuàng)造智能化系統(tǒng)。 2. 負(fù)責(zé)進行需求分析、系統(tǒng)分析和設(shè)計，服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計、模塊規(guī)劃、技術(shù)文檔的編寫； 3. 負(fù)責(zé)組織服務(wù)端程序成員實現(xiàn)策劃所要求的邏輯，確保服務(wù)端的穩(wěn)定及可擴展性； 4. 負(fù)責(zé)軟件后臺服務(wù)器程序的架構(gòu)設(shè)計和底層開發(fā)，負(fù)責(zé)服務(wù)端關(guān)鍵代碼的編寫； 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶端、產(chǎn)品、UI等人員之間的工作，保證項目的進度。

  • 儲能系統(tǒng)開發(fā)25-35萬

    工作職責(zé) 1、主導(dǎo)儲能系統(tǒng)（電化學(xué)/新能源）的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計、容量配置及核心組件（電池、PCS、BMS、EMS）選型，； 2、針對儲能項目需求，審核電氣設(shè)計、把控整體結(jié)構(gòu)設(shè)計； 3、具備獨立進行空調(diào)系統(tǒng)、液冷系統(tǒng)、風(fēng)冷系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、交流升壓系統(tǒng)的設(shè)計和選型能力； 4、統(tǒng)籌兆瓦級儲能項目開發(fā)，涵蓋方案設(shè)計、設(shè)備調(diào)試、并網(wǎng)測試（如高低電壓穿越）及交付驗收，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶及電網(wǎng)公司需求 ；

  • COE干部管理30-40萬

    職位描述 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定公司人才發(fā)展策略，建設(shè)人才梯隊； 2、建立和健全公司人力資源干部管理系統(tǒng)，規(guī)范各項流程，提供各項支持； 3、基于各職能管理結(jié)果，完成干部評價； 4、完善公司干部培訓(xùn)體系，組織開展培訓(xùn)工作； 5、協(xié)助制訂公司人力資源規(guī)劃方案，并組織實施運作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作；

  • 電力電子模塊封裝技術(shù)專家34-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對接電力電子模塊應(yīng)用需求，轉(zhuǎn)化制定產(chǎn)品定義； 2.負(fù)責(zé)多芯片互聯(lián)功率器件電路拓?fù)?、絕緣局放、多芯片并聯(lián)均流設(shè)計仿真，負(fù)責(zé)多芯片互聯(lián)功率器件DBC設(shè)計與優(yōu)化； 3.制定功率芯片性能測試方案； 4.負(fù)責(zé)電熱耦合多物理場、寄生參數(shù)與功率損耗仿真計算； 5.負(fù)責(zé)制定封裝工藝方案及與封裝廠對接溝通； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 鞋底組合料車間主任27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，并檢查生產(chǎn)計劃實施情況，確保生產(chǎn)計劃的順利完成； 2、根據(jù)營運中心生產(chǎn)計劃，時刻掌握車間生產(chǎn)進度； 3、根據(jù)工藝部門發(fā)布的工藝標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)各車間操作崗位人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)； 4、嚴(yán)格執(zhí)行工藝部制定的各車間生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，提升質(zhì)量； 5、根據(jù)生產(chǎn)指令單需求，確認(rèn)現(xiàn)場物料情況； 6、制定完善的設(shè)備管理制度，對生產(chǎn)部所有設(shè)備進行定期點檢、保養(yǎng)、維護和故障排查，提升設(shè)備完好率和利用率。

  • 系統(tǒng)解決方案經(jīng)理25-36萬

    工作職責(zé) 1、系統(tǒng)方案編制：負(fù)責(zé)編制及審核項目開發(fā)所需的系統(tǒng)方案； 2、系統(tǒng)方案落地：負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，完成開發(fā)全過程項目系統(tǒng)方案落實、落地； 3、生態(tài)資源開發(fā)：負(fù)責(zé)聯(lián)系對接系統(tǒng)方案中所涉及的內(nèi)外部資源開發(fā)及管理，如行業(yè)設(shè)計院、認(rèn)證單位、氫產(chǎn)業(yè)鏈、充電樁產(chǎn)業(yè)鏈、金屬產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)資源； 4、生態(tài)資源管理：協(xié)調(diào)與調(diào)動內(nèi)外部資源解決項目遇到的專業(yè)性問題，并管理內(nèi)外部資源； 5、內(nèi)部小組管理：負(fù)責(zé)生態(tài)資源組的內(nèi)部管理工作。

  • 營銷總監(jiān)24-100萬

    工作職責(zé)： 1、對公司的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)設(shè)立營銷工作計劃，并跟蹤落實；負(fù)責(zé)對接重點大客戶，善于啟動大項目。 3、善于分析、總結(jié)當(dāng)前營銷工作中存在的問題，并提出可行的解決方案。 4、負(fù)責(zé)制定銷售制度并落實； 5、負(fù)責(zé)制定營銷人員的業(yè)績考核方案，并落實。 6、負(fù)責(zé)營銷費用的合理使用及管控。
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