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獵頭職位

  • 肉鴨飼料營養(yǎng)配方師26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)肉鴨飼料的營養(yǎng)配方設(shè)計與優(yōu)化； 2、進(jìn)行飼料營養(yǎng)成分的監(jiān)控與分析，確保產(chǎn)品符合營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)； 3、參與新飼料產(chǎn)品的開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。

  • 科研骨干（智能農(nóng)機(jī)團(tuán)隊）42-56萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備的設(shè)計與優(yōu)化等開發(fā)工作； 2、參與項目需求分析的設(shè)計、進(jìn)行技術(shù)方案的制定與優(yōu)化； 3、完成機(jī)械零部件的設(shè)計與圖紙繪制并進(jìn)行機(jī)械零部件的選型和測試，確保設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性； 4、與團(tuán)隊成員合作，解決項目過程中的技術(shù)問題，協(xié)助進(jìn)行樣機(jī)的調(diào)試與測試； 5、參與科研相關(guān)報告、申請材料的的書寫，參與論文書寫、協(xié)助專利申請等工作。

  • 原料倉儲經(jīng)理（馬鈴薯）23-30萬

    工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)馬鈴薯庫房管理，出庫、入庫、倉儲過程、設(shè)備維修等，有效控制出入庫成本，降低倉儲損耗 2、統(tǒng)管馬鈴薯倉儲全過程，全面制定溫度控制、抑芽劑噴灑、庫房清洗消毒燈各項工作的頻次、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實 3、確保出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，出入庫時效

  • 授權(quán)銷售經(jīng)理（種業(yè)）22-32萬

    工作內(nèi)容： 1、維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，遵守行業(yè)規(guī)范和公司制度，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售。 2、負(fù)責(zé)授權(quán)合同、代理合同及銷售合同簽訂和銷售回款。 3、負(fù)責(zé)苗木的包裝和運(yùn)輸，銷售訂單跟蹤。 4、收集并反饋客戶意見及市場信息，并與有關(guān)部門共享信息。 5、對接原有代理商，提升經(jīng)銷商經(jīng)營質(zhì)量，宣傳各類銷售活動。

  • 飼料添加劑銷售經(jīng)理25-40萬

    崗位要求 1.畜牧、動物營養(yǎng)等，相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.有一年以上飼料添加劑或動保產(chǎn)品銷售、技術(shù)工作經(jīng)驗。

  • 牛羊飼料銷售經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司反芻飼料添加劑的推廣、銷售工作。 2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護(hù)和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 4. 收集市場和行業(yè)信息，為產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供支持。

  • 生產(chǎn)采購主管23-27萬

    崗位職責(zé)： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；1. 負(fù)責(zé)尿素等農(nóng)資產(chǎn)品采購計劃提報與執(zhí)行。 2. 開拓并維護(hù)尿素供應(yīng)商資源，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，優(yōu)化采購渠道，把控采購成本。 3. 跟蹤農(nóng)資市場動態(tài)，分析尿素行情變化，提報采購建議。 4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售部門需求，安排采購計劃，保障庫存合理。 5. 監(jiān)督訂單執(zhí)行，對接質(zhì)檢部門把控原料質(zhì)量，處理異常問題及供應(yīng)商糾紛。

  • 工程主管（農(nóng)業(yè)園林）35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、編制建園項目的施工方案、工程進(jìn)度和資金預(yù)算； 2、實施落實建園方案，工程的階段性和整體驗收工作等工作； 3、對已完成工程進(jìn)行工料分析、工程造價指標(biāo)分析，并整理建檔； 4、協(xié)調(diào)（施工方、種植部、采購部、財務(wù)部）保障項目的順利完成； 5、參與研究、設(shè)計工程部管理模式，包含招標(biāo)管理、施工方管理、員工培養(yǎng)、工程部內(nèi)部流程制度的全面建設(shè)。

  • 基地經(jīng)理（有機(jī)蔬菜水果種植）26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地的全面工作，包含種植養(yǎng)殖、投產(chǎn)比、人員管理、對外事項、監(jiān)督、總結(jié)等。 2、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)安排和生產(chǎn)工作正常開展，保障產(chǎn)品供給。 3、負(fù)責(zé)基地種植養(yǎng)殖品種規(guī)劃、操作規(guī)定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)基地財務(wù)狀況管控，提升產(chǎn)能、控制成本。 5、負(fù)責(zé)基地人員管理，包含人員選育用留等。 6、負(fù)責(zé)基地內(nèi)外部生產(chǎn)環(huán)境的治理，保障安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)周邊對外關(guān)系維護(hù)等。 7、其他總經(jīng)辦交代的事項。

  • 土地報批負(fù)責(zé)人30-40萬

    崗位職責(zé): 1、有重點項目、單獨(dú)選址報批經(jīng)驗，含規(guī)劃選址及用地預(yù)審，規(guī)劃落實方案，標(biāo)農(nóng)占補(bǔ)方案、農(nóng)轉(zhuǎn)用報批等，可獨(dú)立完成項目的優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握土地報批中的各個步驟和流程，編寫基本的立項報告和相關(guān)材料； 3.與自然資源、規(guī)劃、環(huán)保、發(fā)改等政府部門保持密切聯(lián)系，及時了解土地報批的最新要求和審批動態(tài)；

  • 產(chǎn)業(yè)管理員35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉各項產(chǎn)業(yè)育肥豬養(yǎng)殖制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； 2、按標(biāo)準(zhǔn)和流程評估養(yǎng)戶生產(chǎn)硬件和飼養(yǎng)人員，培訓(xùn)提升飼養(yǎng)人員技能，監(jiān)督考核落地； 3、負(fù)責(zé)按公司寄養(yǎng)育肥標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度指導(dǎo)養(yǎng)戶育肥生產(chǎn)，駐場指導(dǎo)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)生產(chǎn)技術(shù)； 4、不斷探索肥豬養(yǎng)殖成本的控制和管理，促進(jìn)肥豬成本降低，達(dá)成成本目標(biāo)； 5、協(xié)調(diào)解決育肥生產(chǎn)過程中的問題，監(jiān)督指導(dǎo)有關(guān)育肥制度、技術(shù)方案等的落地追蹤； 6、負(fù)責(zé)財產(chǎn)安全、生物安全、生產(chǎn)安全、食品安全的管理和指導(dǎo)，確保公司財產(chǎn)安全。

  • 基地總經(jīng)理46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、主持基地日常、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 2、參與基地公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展計劃的制定實施，達(dá)成經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)； 3、參與所屬基地公司績效激勵方案制定； 4、以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過“五看”（看宏觀、看行業(yè)/趨勢、看客戶、看競爭、看自己）制定、實施基地中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 5、負(fù)責(zé)基地團(tuán)隊組建、賦能、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)，打造與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的組織能力； 6、負(fù)責(zé)基地安全生產(chǎn)； 7、爭取、分配支撐基地生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)/戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的資源； 8、對內(nèi)對外協(xié)調(diào)、交流、協(xié)作等公共性事務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 農(nóng)藥大區(qū)經(jīng)理22-32萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制定目標(biāo)市場的銷售策略，執(zhí)行實施營銷方案，確保完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場調(diào)查、客戶開發(fā)和銷售渠道維護(hù)，產(chǎn)品發(fā)貨及銷售工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常事務(wù)的內(nèi)部和外部溝通，做好客戶管理及客情維護(hù)； 4、開展示范試驗，開展訂貨會、促銷會等會議，拉動客戶銷售； 5、對客戶進(jìn)行公司、產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)，完成公司交辦的其他工作。

  • 農(nóng)業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)開展，完善區(qū)域內(nèi)的銷售渠道，開發(fā)新的渠道商； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、宣傳、銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、了解和分析所在區(qū)域的整體市場等情況，開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶及渠道維護(hù)。

  • 農(nóng)業(yè)有機(jī)廢棄物處置項目負(fù)責(zé)人30-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完成企業(yè)的年度預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策，主導(dǎo)組織制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度企業(yè)發(fā)展計劃。 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、組織優(yōu)化、團(tuán)隊建設(shè)和機(jī)制打造等。 4.建立健全公司生產(chǎn)運(yùn)行管理體系，并宣傳、貫徹、監(jiān)督落實和執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施、站場管理等；保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)代表35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、能夠獨(dú)立的完成上級安排的大田探索小區(qū)及大區(qū)驗證示范試驗； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行試驗數(shù)據(jù)收集整理及匯總成標(biāo)準(zhǔn)的試驗PPT； 3、能夠通過大面積多點試驗示范總結(jié)新產(chǎn)品本地化應(yīng)用技術(shù)； 4、能夠協(xié)助銷售及推廣部門同事完成新產(chǎn)品本地化推廣及銷售； 5、能夠獨(dú)立召開小型觀摩會并在會議上進(jìn)行產(chǎn)品用藥技術(shù)講解； 6、能夠協(xié)同技術(shù)開發(fā)部其他同事完成團(tuán)隊任務(wù)； 7、能夠自主探索新產(chǎn)品開發(fā)新適合本地化推廣的新配方。

  • 農(nóng)業(yè)銷售總監(jiān)22-32萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標(biāo)，制定營銷策略和年度計劃，制定渠道建設(shè)與開發(fā)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌目標(biāo)拆分和任務(wù)分配，實時管控銷售進(jìn)度與業(yè)績完成情況； 3、凝聚與激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；控制銷售預(yù)算費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平衡，組織對銷售人員的過程管理及績效考核，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)； 4、建立和完善各項營銷制度，建立明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)； 5、制定公司年度及階段性營銷政策、促銷方案等。

  • 研究員/高級研究員23-27萬

    職責(zé)描述： 1. 農(nóng)業(yè)微生物產(chǎn)品研發(fā)：能獨(dú)立調(diào)研、設(shè)計和執(zhí)行農(nóng)業(yè)微生物項目的研發(fā)方案，推進(jìn)研發(fā)項目的順利進(jìn)展； 2. 搭建或優(yōu)化技術(shù)平臺：不斷技術(shù)創(chuàng)新，建立相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢； 3. 執(zhí)行項目管理：項目組成員的高效、規(guī)范管理，項目的計劃和跟蹤，定期向上級匯報技術(shù)總結(jié)和項目進(jìn)展； 4. 開展項目合作：根據(jù)項目需要，整合內(nèi)外部資源，積極開展合作 5. 其他臨時性工作。

  • 農(nóng)業(yè)生物技術(shù)科研試驗平臺負(fù)責(zé)人23-30萬

    職位描述： 1、培育農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，建設(shè)面向未來的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)科研平臺； 2、負(fù)責(zé)項目平臺團(tuán)隊的搭建、管理；牽頭科研平臺技術(shù)體系、管理體系的搭建； 3、負(fù)責(zé)公共實驗室和科研設(shè)施、科研溫室、人工氣候室、轉(zhuǎn)基因試驗基地等的運(yùn)行和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)入駐企業(yè)科研項目入駐、實施和管理等服務(wù) 5、協(xié)助平臺科研項目申報。 6、完成傳化種業(yè)科學(xué)中心項目戰(zhàn)略規(guī)劃； 7、完成科研平臺技術(shù)體系、管理體系的搭建； 8、科研溫室運(yùn)行正?；?，客戶服務(wù)滿意率95%以上。

  • 農(nóng)業(yè)土壤修復(fù)工程師26-35萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)土壤修復(fù)、耕地地力提升、農(nóng)田綜合治理等；鹽堿地治理/土壤修復(fù)相關(guān)技術(shù)、工藝、藥劑和裝備研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)有機(jī)廢棄物、可再生能源利用)的開發(fā)及項目方案編制;參與工程項目技術(shù)工藝設(shè)計、編寫技術(shù)方案、技術(shù)文件、設(shè)備選型文件； 3.負(fù)責(zé)土壤環(huán)境保護(hù)相關(guān)項目的執(zhí)行，包括資料收集、現(xiàn)場勘察、各類工作方案、調(diào)查報告等文本的編制及成果匯報等；負(fù)責(zé)組織和參與圖紙設(shè)計、技術(shù)交底； 4.負(fù)責(zé)場地現(xiàn)場勘察，熟練掌握場地調(diào)查，編制土壤修復(fù)方案各階段工作； 5.現(xiàn)場調(diào)查采樣及記錄管理，整理分析樣品檢測數(shù)據(jù)，開展相關(guān)的質(zhì)量控制工作; 6.負(fù)責(zé)固廢與土壤治理治理項目

  • 農(nóng)產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責(zé): 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作；

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 副總經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的規(guī)章制度，并對相關(guān)工作進(jìn)行合理的部署和安排。

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個性化解決方案，負(fù)責(zé)項目簽訂與跟進(jìn)；

  • 雷達(dá)算法22-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)的算法方案設(shè)計與驗證，包括信號處理方案和數(shù)據(jù)處理方案；

  • 研發(fā)經(jīng)理23-27萬

    崗位職責(zé)： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；

  • 農(nóng)產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責(zé): 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗工作；

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 雷達(dá)算法22-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)的算法方案設(shè)計與驗證，包括信號處理方案和數(shù)據(jù)處理方案；

  • 品牌經(jīng)理30-35萬

    任職資格： 1、5年以上品牌運(yùn)營、推廣、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)公司貨咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 研發(fā)經(jīng)理23-27萬

    崗位職責(zé)： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報公司審批

  • 農(nóng)產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責(zé): 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系；

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個性化解決方案，負(fù)責(zé)項目簽訂與跟進(jìn)；

  • 商務(wù)拓展25-40萬

    工作職責(zé)： 1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個性化解決方案，負(fù)責(zé)項目簽訂與跟進(jìn)；

  • 運(yùn)營支持部經(jīng)理25萬-35萬

    1、統(tǒng)籌部門整體工作，包括但不限于經(jīng)銷商、費(fèi)用、物流等管理，確保部門職能的有效發(fā)揮 2、負(fù)責(zé)制定部門年度、季度、月工作計劃和預(yù)算，檢查計劃和預(yù)算的完成情況

  • 品牌經(jīng)理30-35萬

    任職資格： 1、5年以上品牌運(yùn)營、推廣、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)公司貨咨詢公司任職經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 動物營養(yǎng)/飼料研發(fā)40-50k

    職責(zé)：預(yù)混合飼料研發(fā)經(jīng)驗； 要求：45歲以下，博士相關(guān)專業(yè)，具備對標(biāo)預(yù)混合飼料經(jīng)驗。 具備一定的行業(yè)積累經(jīng)驗。 需與總裁出差。

  • 營養(yǎng)總監(jiān)25-35k

    1、根據(jù)公司豬場生產(chǎn)水平及營養(yǎng)狀況和季節(jié)因素監(jiān)督及完善飼料配方標(biāo)準(zhǔn)、原料標(biāo)準(zhǔn)、原料數(shù)據(jù)庫等工作。 2、統(tǒng)籌片區(qū)技術(shù)人員調(diào)整工作。

  • 總經(jīng)理23-34萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個農(nóng)批市場的運(yùn)管管理；2、對新接手的市場進(jìn)行問題摸排和梳理，并逐步各個解決；3、籌建市場管理團(tuán)隊，將市場管理制度化、規(guī)范化；4、對整體市場定位、區(qū)域劃分、招商運(yùn)營有自己的見解，并通過團(tuán)隊實施；5、協(xié)助公司農(nóng)批市場二三期的前期開發(fā)建設(shè)；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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