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獵頭職位

  • 閥門(mén)設(shè)計(jì)18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閥門(mén)結(jié)構(gòu)及圖樣設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)閥門(mén)產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗(yàn)、交付及飛行。 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力閥門(mén)設(shè)計(jì)質(zhì)量的審核，不合格品的審批。 4、及時(shí)處理生產(chǎn)試驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，設(shè)計(jì)裝配及實(shí)驗(yàn)工藝裝備。

  • 推力室設(shè)計(jì)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計(jì)方案確定及參數(shù)計(jì)算。 2、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器傳熱、流阻和強(qiáng)度計(jì)算。 4、負(fù)責(zé)繪制推力室及燃?xì)獍l(fā)生器圖紙，編寫(xiě)試驗(yàn)任務(wù)書(shū)，處理試驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負(fù)責(zé)提出推力室及燃?xì)獍l(fā)生器試驗(yàn)方案，編制試驗(yàn)任務(wù)書(shū)，分析試驗(yàn)結(jié)果。

  • 發(fā)射支持系統(tǒng)綜合崗28-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理分析控制、測(cè)量系統(tǒng)靶場(chǎng)測(cè)試要求，分析靶場(chǎng)電氣測(cè)試、測(cè)控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場(chǎng)測(cè)試相關(guān)工作，并在型號(hào)設(shè)計(jì)階段提出設(shè)計(jì)方案，在靶場(chǎng)測(cè)試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。 2、負(fù)責(zé)梳理分析動(dòng)力系統(tǒng)靶場(chǎng)測(cè)試要求，分析靶場(chǎng)加注、供配氣實(shí)施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場(chǎng)保障條件，并在型號(hào)設(shè)計(jì)階段配合動(dòng)力系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)方案，在靶場(chǎng)測(cè)試階段協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)保障條件。

  • 射頻技術(shù)研發(fā)工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測(cè)試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)。 6、從事過(guò)RF測(cè)量?jī)x器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 電磁閥工程師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問(wèn)題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制； 3.客戶(hù)輸入評(píng)審，根據(jù)客戶(hù)要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽(yáng)極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類(lèi)文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、制定零部件的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，客戶(hù)技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià)； 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、建立、完善和優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；2、定期對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析，向公司匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對(duì)接和保持良性互動(dòng)等4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他未盡事宜。

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)33-48萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)帳務(wù)的處理及管理工作，憑證預(yù)制、審核、過(guò)帳，每月出具報(bào)表、分析等工作；2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、考核、分析等工作；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)報(bào)告的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，及后續(xù)審計(jì)的組織工作，定期對(duì)被投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和分析；4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)測(cè)算工作，hfm系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、對(duì)接工作，bpm系統(tǒng)對(duì)接等工作；

  • 人力資源總監(jiān)23-28萬(wàn)

    職位描述：1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)所轄部門(mén)規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；7.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。

  • 集團(tuán)財(cái)稅總監(jiān)67-80萬(wàn)

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)行動(dòng)計(jì)劃并推進(jìn)，督促，檢查貫徹落實(shí)；2、對(duì)公司重大的新項(xiàng)目，新業(yè)務(wù)投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)的合理化建議和決策支持；3、參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)，過(guò)程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，參與過(guò)程中落實(shí)監(jiān)控各成本中心的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行效率，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、制定集團(tuán)預(yù)算管理原則，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算編制，制定編制模板，審核預(yù)算合理性，確定預(yù)算考核規(guī)則；3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團(tuán)的月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析、出具財(cái)務(wù)報(bào)告，定期發(fā)送公司管理層；

  • HRD33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、深刻理解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)基金投資策略分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，尋找和開(kāi)拓適合基金的LP或資金來(lái)源渠道；

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠(chǎng)籌建工作；

  • 市政總經(jīng)理83-95萬(wàn)

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營(yíng)管理工作

  • SMS經(jīng)理40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實(shí)總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • CFO75-85萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1 主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、資本運(yùn)作等方案并組織具體方案的實(shí)施；

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 酒店開(kāi)發(fā)總監(jiān)23-28萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 酒店管家23-32萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查分析；

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理43-56萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營(yíng)運(yùn)設(shè)計(jì)方案、經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

  • COO48-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

  • 餐飲運(yùn)營(yíng)副總30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機(jī)會(huì)的研究，調(diào)研上市公司，撰寫(xiě)研究報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)針對(duì)公司戰(zhàn)略和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的研究支持，提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場(chǎng)占比； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及內(nèi)外部客戶(hù)提供專(zhuān)題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢(xún)等研究服務(wù)。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且具有3年以上賣(mài)方工作經(jīng)驗(yàn)； 3、歷史團(tuán)隊(duì)派點(diǎn)占比不低于5%； 4、高度認(rèn)同研究創(chuàng)造投資價(jià)值，對(duì)研究工作具備強(qiáng)烈的責(zé)任心；具備鮮明的投資理念，并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法； 5、具備深入獨(dú)立思考的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，同時(shí)能包容不同觀(guān)

  • 高級(jí)全棧軟件工程師20-30萬(wàn)

    崗位要求： 1. 與業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析員等項(xiàng)目干系人交流溝通，完成需求分析，工作評(píng)估，計(jì)劃安排等工作； 2. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提供解決方案，完成需求評(píng)審、設(shè)計(jì)、編碼工作； 3. 對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的代碼質(zhì)量、代碼缺陷修復(fù)、新功能開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作負(fù)責(zé)； 4. 優(yōu)化并提高系統(tǒng)性能，協(xié)助架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人完善系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)； 5. 能力突出，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，測(cè)試，進(jìn)度管理等項(xiàng)目交付工作； 6. 配合項(xiàng)目管理需要，負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)和推廣落地； 7. 制定合理的工作計(jì)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中不斷監(jiān)控和管理風(fēng)險(xiǎn)，消除風(fēng)險(xiǎn)，避免對(duì)項(xiàng)目造成不良影響；

  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)，要求每個(gè)月開(kāi)展兩次集團(tuán)分派的課程，講師由集團(tuán)派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開(kāi)展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門(mén)的聯(lián)系，保障垂直部門(mén)各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立有效

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項(xiàng)目的研究、挖掘與推進(jìn)，以及服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項(xiàng)目的全部流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行的能力 ； 3. 進(jìn)行項(xiàng)目所在行業(yè)的深入研究，對(duì)于項(xiàng)目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計(jì)等，確保項(xiàng)目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專(zhuān)業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷(xiāo)售市場(chǎng)產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 宏觀(guān)策略行業(yè)首席分析師50-60萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀(guān)分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀(guān)變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門(mén)其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶(hù)的宏觀(guān)課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀(guān)策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買(mǎi)方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠(chéng)信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • C++開(kāi)發(fā)工程師18-20萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)測(cè)試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開(kāi)發(fā)環(huán)境及界面開(kāi)發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。

  • 底軟開(kāi)發(fā)28-32萬(wàn)

    任職要求： 1、熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對(duì)autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開(kāi)發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計(jì)與驗(yàn)證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過(guò)符合功能安全的軟件開(kāi)發(fā)； 4、熟悉車(chē)載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實(shí)現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開(kāi)發(fā)流程（iso15765） 6、對(duì)目前主流車(chē)規(guī)級(jí)芯片

  • 器件工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、有嵌入式開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)，掌握嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程，有bsp開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉常見(jiàn)通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構(gòu)，了解arm啟動(dòng)過(guò)程以及arm匯編優(yōu)先；

  • 高級(jí)機(jī)械工程師28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、通過(guò)故障分析來(lái)識(shí)別和糾正現(xiàn)有機(jī)械系統(tǒng)和設(shè)備中的缺陷。 2、參考設(shè)備成本、服務(wù)因素/OEE和調(diào)度影響進(jìn)行審查、改進(jìn)和維護(hù)。 3、參加安全早會(huì)以及日常生產(chǎn)會(huì)議。還應(yīng)參加日常維護(hù)計(jì)劃/調(diào)度會(huì)議，并協(xié)助計(jì)劃/調(diào)度工作。并通過(guò)會(huì)議了解難點(diǎn)并提出修改意見(jiàn)。 4、了解其工作重點(diǎn)，在大多數(shù)情況下，工程師應(yīng)該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級(jí)，必須知道各項(xiàng)工作的意義和側(cè)重點(diǎn)。 崗位要求： 1、外資化工廠(chǎng)機(jī)械經(jīng)驗(yàn)，5-8年工作經(jīng)驗(yàn)。英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言 3、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場(chǎng)分析； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項(xiàng)目的搜尋和篩選，開(kāi)展股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測(cè)和估值模型搭建、完成立項(xiàng)和投資建議書(shū)撰寫(xiě)等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的投后管理，包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書(shū)者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過(guò)一個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，能夠獨(dú)立開(kāi)展

  • 咨詢(xún)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： （1）基于新資本辦法的信用風(fēng)險(xiǎn)資本合規(guī)咨詢(xún)，包括標(biāo)準(zhǔn)法和內(nèi)評(píng)法； （2）基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢(xún)； （4）預(yù)期信用損失法實(shí)施咨詢(xún)； （5）信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)評(píng)法計(jì)量和管理體系建設(shè)； （6）風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型； （7）風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求： （1）具有獨(dú)立的資本計(jì)量和管理相關(guān)咨詢(xún)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，5年以上從業(yè)經(jīng)歷，面向客戶(hù)進(jìn)行方案溝通和項(xiàng)目推進(jìn)的能力較強(qiáng)； （2）必須了解金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識(shí)； （3）具有較好的數(shù)據(jù)理解，熟悉商業(yè)銀行常見(jiàn)的

  • 零售客戶(hù)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護(hù)本行的整體利益和良好的社會(huì)形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢(shì)和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略，具有一定營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)技巧和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通和合作，能夠堅(jiān)持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

  • 生物信息分析師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計(jì)分析方法、計(jì)算生物學(xué)分析工具按時(shí)按質(zhì)完成生物信息分析工作。 2、維護(hù)已有各類(lèi)生物信息分析流程，參與生信流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、完成各種實(shí)驗(yàn)技術(shù)下的數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化及項(xiàng)目總結(jié)。 4、進(jìn)行程序測(cè)試,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔，協(xié)助完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及報(bào)告整理。 5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)科研服務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • 駐場(chǎng)獸醫(yī)12-18萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)防疫保健、疾病監(jiān)控與治療； 2、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購(gòu)置計(jì)劃； 3、根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長(zhǎng)發(fā)育情況，依照營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考不同季節(jié)的變化，合理、及時(shí)地調(diào)整飼養(yǎng)方案，及時(shí)做好總結(jié)工作； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)疾病的預(yù)防、豬群保健計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)飼養(yǎng)知識(shí)，提高各段技術(shù)水平。

  • 英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線(xiàn)上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，包括編寫(xiě)講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線(xiàn)小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 創(chuàng)意總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶(hù)簡(jiǎn)報(bào)需求，提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過(guò)程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì)， 具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的全局觀(guān)念； 3、 與客戶(hù)方向和其他相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過(guò)硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)及董事長(zhǎng)品牌傳播相關(guān)策略，提供內(nèi)容規(guī)劃與建議； 2.跟進(jìn)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化，并據(jù)此形成對(duì)集團(tuán)及董事長(zhǎng)品牌傳播的規(guī)劃與建議，推進(jìn)策略的有效實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及董事長(zhǎng)傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備，包括但不限于集團(tuán)重關(guān)活動(dòng)的文案工作、董事長(zhǎng)出席內(nèi)外部重要活動(dòng)的發(fā)言稿件、授件； 4.整合內(nèi)外部資源，打造有影響力的自媒體傳播平臺(tái)，搭建并完善自媒體推廣平臺(tái)； 職位要求： 1.文字功底扎實(shí)，對(duì)文字把控能力強(qiáng)，有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力，有代表作品者優(yōu)先； 2.10年以上國(guó)內(nèi)一線(xiàn)財(cái)經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.財(cái)經(jīng)媒體或大型財(cái)經(jīng)類(lèi)

  • 醫(yī)學(xué)總監(jiān)24-33萬(wàn)

    職位描述：1. 參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌公司醫(yī)學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行； 2. 全面統(tǒng)籌公司醫(yī)學(xué)與臨床事務(wù)工作： 1) 牽頭產(chǎn)品上市前臨床研究及負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)學(xué)支持工作； 2) 統(tǒng)籌臨床試驗(yàn)項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展、預(yù)算執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 3) 負(fù)責(zé)建立和維護(hù) KOL 關(guān)系，搭建國(guó)內(nèi)腫瘤領(lǐng)域?qū)W術(shù)資源庫(kù)； 4) 負(fù)責(zé)上市后相關(guān)醫(yī)學(xué)研究課題的開(kāi)發(fā)，制定 KOL 科研合作計(jì)劃，全面推進(jìn)科研項(xiàng)目建立與落地。

  • 試劑研發(fā)總監(jiān)55-66萬(wàn)

    職位描述：1．負(fù)責(zé)酶免、化學(xué)發(fā)光產(chǎn)品試劑類(lèi)新品項(xiàng)目市場(chǎng)需求的分析，在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。2．負(fù)責(zé)組織試劑類(lèi)新品開(kāi)發(fā)所需條件的準(zhǔn)備、開(kāi)發(fā)試驗(yàn)的執(zhí)行，以及過(guò)程的監(jiān)督與控制。3．試劑類(lèi)新品臨床測(cè)試和新品上市的技術(shù)支持工作。

  • 副研究員30-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)課題組研究方向開(kāi)展相關(guān)課題研究。 2、組織科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施等工作，指導(dǎo)科研團(tuán)隊(duì)成員順利開(kāi)展實(shí)驗(yàn)。 3、獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)報(bào)表以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成部門(mén)主管交待的其他工作。

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

  • 物流項(xiàng)目專(zhuān)員32-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項(xiàng)目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 配置管理工程師26-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報(bào)表等開(kāi)發(fā)、運(yùn)維工作。
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