獵頭職位
-
職位信息：
1、 負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；
-
職位描述：1.主導新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計，滿足制造工程和客戶目標的實現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計滿足客戶的設(shè)計標準、基準測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設(shè)計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設(shè)計有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。
-
工作職責：1、根據(jù)公司項目管理規(guī)定，參與流程管理工作，并完善項目管理體系；2、負責對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進行建立、完善及總結(jié)，并在企業(yè)內(nèi)部推廣使用；3、負責公司項目開展的全過程的監(jiān)督及管理，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經(jīng)理解決項目重大問題，以保證項目按項目質(zhì)量、成本及時間進度要求順利完成；
-
職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計劃。2、負責產(chǎn)品工程化設(shè)計總體方案。3、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應用，提高產(chǎn)品核心競爭力。
-
崗位職責：1、負責公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的實施2、負責大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計、實施、優(yōu)化技術(shù)指導3、負責大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務開發(fā)框架的制定以及指導大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)人員的開發(fā)4、負責數(shù)據(jù)庫相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計以及開發(fā)技術(shù)負責5、設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務接口給到應用端，檢查和修復數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測
-
職責描述：
1.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進行全面的研究；
2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質(zhì)量標準。
-
工作職責：
1、根據(jù)項目要求，完成產(chǎn)品的熱仿真、流體仿真、應力仿真等.
2、編制仿真報告，配合完成項目的技術(shù)方案和標書.
3、根據(jù)仿真結(jié)果，指導產(chǎn)品的熱設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計。
-
工作職責：
1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。
2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。
3、相關(guān)需求文檔和培訓文檔的編寫。
4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。
5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導安排的任務。
-
崗位職責：
1、鋰電非標設(shè)備整機設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；
2、負責對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證；
3、參與進行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程；
4、負責裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導和問題攻關(guān)。
-
工作職責：
1、負責公司培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設(shè)計培訓需求調(diào)研，負責公司整體培訓計劃實施；
3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施，落地新員工培訓等主要內(nèi)容；
4、評估外部培訓機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系；
5、培訓檔案的建立與維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，支持多業(yè)務形態(tài)團隊；
2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，具備培訓專家資質(zhì)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能
-
一、職位描述
1）負責項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作；
-
職位描述：
1、本科學歷，3年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
-
工作職責：
1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達成市場目標和營銷目標；
2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃；
3） 主導完成市場策略的制定及實施；
4） 負責市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關(guān)政策；
5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)；
6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關(guān)系。
任職要求：
1）大學本科以上學歷，市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場
-
崗位職責：
1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地；
2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施；
3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實；
4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系；
5、參與基礎(chǔ)課題研究，預研課題開展，技術(shù)能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
-
基本工作職責：
1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;
-
工作職責：
1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設(shè)計，并撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；
2、定義建?；蚓幋a的準則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、
3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā)；
4、負責模型關(guān)聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關(guān)聯(lián)測試等；
5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中；
6、完成領(lǐng)導安排的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上的相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、C/C++基
-
工作職責：
1. 負責公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設(shè)計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間。
2. 負責對團隊下界面體驗設(shè)計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人
3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級項目和橫向項目的視覺沖刺。
4. 負責團隊內(nèi)的設(shè)計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。
5. 主導定義設(shè)計概念、設(shè)計原則、設(shè)計策略，主
-
工作職責：
1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)；
2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)；
3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)；
4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。
職位要求：
1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上；
3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先；
4.理論基礎(chǔ)扎
-
工作職責：
1. 開發(fā)需求識別：根據(jù)項目T0階段文件要求，進行制冷系統(tǒng)細化設(shè)計，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應商，并對制冷部件供應商的技術(shù)方案及開發(fā)結(jié)果確認；
2. 制冷系統(tǒng)性能測試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測試，NVH評估及優(yōu)化；
3. 技術(shù)問題解決：對制冷件問題分析并協(xié)助供應商整改。
4. 編制APQP文件：按照項目階段節(jié)點按時編制項目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)；
5. 其他工作：按要求完成上級領(lǐng)導安排工作。
任職條件：
① 工作經(jīng)驗：本科以及上學歷，熱能與動力工程、制冷相關(guān)專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類
-
工作職責
1.負責產(chǎn)品用戶體驗研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計劃；
2.對市場和用戶需求進行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案；
3.負責用戶研究和用戶調(diào)研/測試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進方案；
4.負責用戶研究報告的撰寫和匯報，向管理層和相關(guān)部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議；
5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團隊，組織和分配任務，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通；
6.分析市場競爭情況和產(chǎn)品趨勢，提出應對策略和調(diào)整方案；
工作要求
1.具有本科及以上學歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗；
2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識；
-
崗位職責：
1、作為設(shè)計部門負責人，管理設(shè)計團隊，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項目按時保質(zhì)完成；
2、參與項目前期開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、定位研究、投資分析；
3、負責將酒店運營團隊提出的需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計語言，編寫設(shè)計任務書，并監(jiān)督設(shè)計單位相應專業(yè)按要求落實設(shè)計到位；
4、負責項目全過程的設(shè)計管理，編制項目設(shè)計工作計劃，統(tǒng)籌督促設(shè)計各相關(guān)專業(yè)計劃的銜接與計劃的達成，各設(shè)計專業(yè)對項目進行交圈和技術(shù)落地；
5、組織并參與規(guī)劃方案、設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及施工圖技術(shù)交底、圖紙會審并提出專業(yè)意見；
6、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計技術(shù)咨詢和服務，及時協(xié)調(diào)工程部質(zhì)量問題的調(diào)查及處理方案
-
工作職責：
1、按照公司設(shè)備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析；
2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應用能力、整體設(shè)計規(guī)劃能力；
3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設(shè)計、指標制定、問題分析歸類、項目關(guān)鍵點的解決及各階段的評審工作等；
4、負責組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。
5、負責組織進行設(shè)計轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施，組織產(chǎn)品性能評審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利
-
崗位職責：
1.負責港口機械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設(shè)計。
2.負責標準、非標類港口機械設(shè)備的設(shè)計，機械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場服務。
3.負責產(chǎn)品改進，升級換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術(shù)支持與現(xiàn)場服務等工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷。
2.機械設(shè)計、機械制造及自動化、起重機等相關(guān)專業(yè)。
3.資十年以上港口機械工作經(jīng)驗及五年以上起重類工作經(jīng)驗。
4.掌握起重機設(shè)計知識，港口機械、工藝設(shè)計知識，起重機械設(shè)計國際國家標準。具備獨立的港口機械設(shè)備的總體設(shè)計，詳細計算及設(shè)計能力
5.熟練掌握計算機使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運用網(wǎng)絡(luò)
-
工作職責：
1、負責立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案并評估可行性
2、負責結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉
3、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核
4、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術(shù)資料輸出審核
5、負責統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進項目進度和異常處理
6、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)部門技術(shù)解答，解決技術(shù)、客訴問題
7、負責模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護管理
任職要求：
1、學歷：本科及以上
2、專業(yè)：機械類
3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計至批產(chǎn)；
4、有8年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
-
工作職責：
1. 負責公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設(shè)計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間。
2. 負責對團隊下界面體驗設(shè)計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人
3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級項目和橫向項目的視覺沖刺。
4. 負責團隊內(nèi)的設(shè)計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。
5. 主導定義設(shè)計概念、設(shè)計原則、設(shè)計策略，主
-
工作職責：
1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)；
2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)；
3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)；
4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。
職位要求：
1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上；
3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先；
4.理論基礎(chǔ)扎
-
工作職責：
1、按照公司設(shè)備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析；
2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應用能力、整體設(shè)計規(guī)劃能力；
3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設(shè)計、指標制定、問題分析歸類、項目關(guān)鍵點的解決及各階段的評審工作等；
4、負責組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。
5、負責組織進行設(shè)計轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施，組織產(chǎn)品性能評審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利
-
工作職責：
1.根據(jù)匯川業(yè)務設(shè)計并完善當前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點，制定技術(shù)路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點；
2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則；
3.自動化測試環(huán)境標準化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點，并主導落地；
4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率；
5.組織內(nèi)部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術(shù)。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電
-
崗位職責：
1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地；
2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施；
3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術(shù)方案評審，及與相關(guān)部門的對接與落實；
4、參與建設(shè)、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系；
5、參與基礎(chǔ)課題研究，預研課題開展，技術(shù)能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)相關(guān)知識、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
-
工作職責：
1.負責產(chǎn)線設(shè)計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術(shù)及產(chǎn)品裝配特性；
2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領(lǐng)團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的；
3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關(guān)流程；
4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作；
5.領(lǐng)導交代的其他工作任務；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關(guān)專業(yè)
2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力
3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：
-
工作職責
1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護
2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定
3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理
4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
-
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓
-
職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費；
-
崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓
-
職位描述：1、制定渠道策略，提供服務支持，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標；2、開發(fā)維護大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的組織架構(gòu)，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經(jīng)驗，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售策略和業(yè)務流程，并負責流程的跟進。執(zhí)行和監(jiān)控。
-
崗位職責：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
-
工作職責：
1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝
2、對圖紙進行設(shè)計工藝性審查
3、對供應商生產(chǎn)過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查
4、能夠?qū)Ξa(chǎn)品生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝進行工藝攻關(guān)
5、為供應商的零件生產(chǎn)加工、總裝廠裝配工作提供技術(shù)支持。
-
崗位職責：
1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計和實現(xiàn)。
2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。
3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。
4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。
5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。
6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。
7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。
8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。
-
崗位職責：
1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。
2、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術(shù)方案的溝通、制定。
3、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理負責項目報價評估。
4、不得透露公司核心技術(shù)和專利產(chǎn)品。
5、項目技術(shù)儲備。
6、遵守公司的規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導安排的任務。
-
工作職責：
1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算，編制設(shè)計文檔。
4、負責與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。
6、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。
7、負責相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。
-
工作職責：
1、負責新產(chǎn)品電控開發(fā)設(shè)計，完成產(chǎn)品驗證。
2、負責硬件系統(tǒng)及單板設(shè)計工作。
3、負責硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。
4、編制開發(fā)設(shè)計類相關(guān)技術(shù)文件
5、完成項目組交待的其他工作任務。
-
崗位職責：
1.承擔空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案；
2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)方面的研究、分析和改進；
3.對新產(chǎn)品所需物料進行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計劃，與供應商技術(shù)進行對接；
4. 配合設(shè)備及動力裝備部進行生產(chǎn)線技術(shù)方案確定。
-
工作職責：
1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設(shè)計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計和仿真分析計算，編制設(shè)計文檔。
4、負責與箭體結(jié)構(gòu)、地面等總體相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設(shè)計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。
6、根據(jù)設(shè)計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。
7、負責相關(guān)技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。
-
工作職責：
1、負責梳理分析控制、測量系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場電氣測試、測控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場測試相關(guān)工作，并在型號設(shè)計階段提出設(shè)計方案，在靶場測試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。
2、負責梳理分析動力系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場加注、供配氣實施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場保障條件，并在型號設(shè)計階段配合動力系統(tǒng)提出設(shè)計方案，在靶場測試階段協(xié)調(diào)落實相關(guān)保障條件。
-
工作職責：
1、負責推力室及燃氣發(fā)生器設(shè)計方案確定及參數(shù)計算。
2、負責推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。
3、負責推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。
4、負責繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙，編寫試驗任務書，處理試驗結(jié)果數(shù)據(jù)。
5、負責提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案，編制試驗任務書，分析試驗結(jié)果。
-
崗位職責：
1、鋰電非標設(shè)備整機設(shè)計，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出；
2、負責對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證；
3、參與進行設(shè)計研發(fā)中的技術(shù)試驗，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程；
4、負責裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導和問題攻關(guān)。
-
職位描述：
1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；
-
職位信息：
1、負責SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財務數(shù)據(jù)的維護及管理工作，每季度進行標準價格估算，根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價格
-
崗位職責：
根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準備；
-
崗位職責：1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標。2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并主持公司的經(jīng)營管理工作。3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場發(fā)展狀況，制定全國銷售渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務預算，并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏。4、對整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)，督導銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標。5、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。6、不斷優(yōu)化公司的人力資源
當前 9/22頁 共
1088
條記錄，其中每頁
50
條
-
在線客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回頂部
